AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) RESPONSABLE COMMERCIAL (E)
DESCRIPTION
Poste : Responsable commercial(e)
Effectif : Un (1)
Type d’emploi : Temps plein
Durée du Contrat : CDI (avec trois mois d’essai)
Rémunération : Attractive et négociable
Lieu d’affectation : Kinshasa
Date de début : Dès que possible
CONTEXTE
JOHNNY MATALA COMPANY SARL « JMC » en sigle, est une Société dont le siège se trouve à Limete à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Elle est une société de construction orientée vers développement des infrastructures d’intérêt public.
Notre objectif est de participer à la transformation de la République Démocratique du Congo sur le plan des infrastructures en offrant des services de qualité. Pour plus d’information sur nous, veuillez consulter : www.jmcrdc.com .
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail confortable avec un degré élevé de professionnalisme.
Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses pour accompagner la société dans l’atteinte de ses objectifs.
DESCRITPPION DU POSTE
Conquérir des marchés et élargir le portefeuille de la société ;
Mettre en place des stratégies de pénétration du marché et pour faire connaitre les produits et services de la société ;
Construire et maintenir une meilleure image de la société, l’entretenir et en assurer la promotion ;
Effectuer des études du marché en vue d’en identifier les tendances ;
QUALIFICATIONS/ PROFIL DU POSTE :
Etre titulaire d’une licence en en marketing, communication des entreprises ou dans un domaine connexe ;
Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine de marketing et/ou communication des entreprises ;
Avoir la maîtrise des outils des médias sociaux et autres outils de communication ;
Avoir la maitrise du service client ;
Parler et écrire correctement le français et une des langues nationales.
QUALITES EXIGEES
Avoir une bonne moralité ;
Jouir de ses droits civiques ;
Avoir un remarquable sens de l’éthique professionnelle et de la confidentialité ;
Avoir de fortes capacités de leadership et de travail en équipe.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
une lettre de motivation rédigée et signée ;
• un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé (résumé et en trois (03) pages maximum) ;
• une photocopie légalisée des diplômes requis et autres attestations ;
• une photocopie des attestations ou certificats de travail.
Votre candidature est à adresser au Directeur Gérant de JMC SARL et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 05 Avril 2023.
Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations.
Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.jmcrdc.com)
N.B. : JMC SARL n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.
Fait à Kinshasa, le 25 mars 2023
Pour la direction
Carlos KALONJI MULANDA
Assistant du Chairman
