DESCRIPTION DE POSTE
DEPARTEMENT : CAPITAL HUMAIN
LOCALISATION : KIMPESE
TITRE DU POSTE : HUMAN RESSOURCE OFFICER
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Type de CONTRAT : CDD pouvant déboucher à un CDI
DEFINITION DU POSTE :
Implémentation du statut RH, le développement RH et l’administration du personnel
FONCTIONS ESSENTIELLES ET RESPONSABILITÉS
Définir et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise ;
Assurer la gestion administrative d’une population cible : gestion de la paie, gestion des carrières, formations… ;
Déterminer les procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
Gestion de la performance, gestion des talents, gestion des carrières
Leadership de management, audit qualité, élaboration job description
Faire l’interface entre la direction et les partenaires sociaux (représentants du personnel, délégués syndicaux…) ;
Accompagner les équipes de la direction des ressources humaines dans les projets RH mis en œuvre ;
Répondre aux besoins des services opérationnels en matière de RH ;
Piloter le développement du système d'information des ressources humaines (SIRH) ;
Aider à la prise de décisions RH au sein des différents services de l’entreprise : recrutement, évaluation, gestion des conflits, licenciement… ;
Anticiper les besoins RH de l’entreprise.
Gestion administrative du personnel (congé, calcul paie)
Être à jour quant aux exigences légales et réglementaires de la RDC, s’assurer de l’effectivité de toutes obligations administratives auprès des services de l’Etat (ONEM, Inspection du Travail, INPP, INSS, IPR, IER etc…) ;
S’assurer que les informations et documents nécessaires au calcul des salaires du personnel reflètent la réalité et qu’ils soient transmis dans le délai requis
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCES
Licence en Gestion/Administration/Droit/Economie
3 à 5 ans d'expérience en Ressources Humaines
Parler et écrire correctement le Français
L’anglais est un atout majeur
Connaissance courante de l'outil informatique (MS office, Internet, sage paie …)
Autres compétences
Rigueur
Discrétion
Force de conviction et qualités de communication
Résistance à la pression et sens de l’organisation
Travail d’équipe
Sens de coordination et de responsabilité
-Respect de la déontologie
NB : Veuillez créer votre compte sur le site : www.itmafrica.com et joignez-y votre CV sous format WORD
Date limite de candidature : 30 juin 2020
ITM porte à la connaissance de tous ses candidats que tout recrutement est gratuit, c’est-à-dire sans aucun frais.
Service de recrutement.
