APPEL A CANDIDATURE (CFA)
Ouvert aux candidats Externes
Titre de la position
: Consultant Assistant de Terrain
Lieu d’affectation
:
Itebero, Manguredjipa (Nord-Kivu), Kavumu,
Nzibira(Sud-Kivu)République démocratique du
Congo
Classification
Durée du contrat
:
Consultant national
6 mois avec possibilité d’extension
Date de début
Reference
Date de clôture
:
Le plutôt possible
CFA 2023-02-RDC
16 mars 2023
Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux Gouvernements et aux migrants.
L'OIM est attachée à un environnement de diversité et d'intégration. Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.
Contexte :
Les principales activités de l'OIM en RDC et en particulier au centre et à l’Est du pays sont liées à la stabilisation, à la reconstruction et à la restauration de l’autorité de l’Etat. L’OIM est impliquée dans la réinstallation des personnes déplacées, et participe à la réponse humanitaire coordonnée dans le contexte des dispositions inter-agences dans ce domaine. Elle fournit également des services dans les situations d'urgence ou de post-crise et d'autres, le cas échéant, pour les besoins des migrants, contribuant ainsi à leur protection.
Sous la supervision générale du chargé de projet et du senior ingénieur assistant, l’ingénieur assistant est chargé de coordonner et de suivre la mise en œuvre de toutes les activités relatives à la composante de constructions. Il va aussi faciliter et appuyer la mise en place du comité local de sécurité de proximité (CLSP) dans sa zone dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Soutien aux institutions dans la lutte contre le trafic illicite des minerais »
Fonctions principales / Responsabilités :
Faire le suivi-évaluation des travaux durant la construction d’un escadron des mines dans la ville affectée.
Faire un rapport journalier à l’ingénieur en charge des constructions et un rapport mensuel au chargé de projet décrivant l’évolution des travaux et les challenges rencontrés lors de leur mise en œuvre.
Jouer le rôle d’interface de l’IOM avec les entrepreneurs durant la période des travaux et s’assurer qu’une communication permanente soit effective entre l’IOM, la PNC et les entrepreneurs.
Contrôler tous les matériaux de construction avant leurs utilisations. documents liés aux activités de l’OIM RDC le cas échéant.
S’assurer de la bonne exécution des travaux conformément aux plans des construction fournis.
Superviser et sensibiliser les bénéficiaires sur leur participation à la maintenance des infrastructures construites.
Organiser des rencontres et réunions régulières avec les entrepreneurs et chefs d’équipes des sites.
Appuyer la mise en place des comités locaux de sécurité dans la zone d’intervention
Assister à toutes les rencontres, réunions ou toute autre activité organisée par le CLSP et partager le compte rendu à l’assistant projet de la province
Organiser des forums de sécurité en collaboration avec le CLSP de la zone
Assurer la pérennisation des actions du projet.
Exécuter toute autre tâche demandée Accomplir toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
Qualifications et Expérience
Education
Diplôme universitaire en ingénierie, architecture, ou similaire obtenu dans institution reconnue.
Expérience
Avoir au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans le suivi des travaux publics et constructions.
Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention du projet.
Avoir de bonnes capacités de dialogue avec les partenaires locaux.
Avoir de bonnes connaissances en mobilisation communautaire
Expérience avec les compagnies de construction locales
Expérience acquise avec les agences des Nations Unies ou des ONG internationales
Langues
Requis : Français et Swahili
Recommandé : Anglais
Le / la titulaire doit démontrer les valeurs et les compétences suivantes :
Valeurs
Inclusion et respect de la diversité : respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion chaque fois que possible.
Intégrité et transparence : maintenir des normes éthiques élevées et agir en conformité avec les principes / règles de l'organisation et les normes de conduite.
Professionnalisme : démontrer sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et faire preuve de jugement pour faire face aux défis quotidiens.
Compétences comportementales - indicateurs de comportement de niveau 1
• Assumer ses responsabilités et gère les critiques constructives ;
• Travailler efficacement avec tous les clients et intervenants ;
• Favoriser l'apprentissage continu et communique clairement ;
• Prend l'initiative et conduit des niveaux élevés de gestion de la performance dans le domaine de responsabilité ;
• Planifier le travail, anticiper les risques et fixer des objectifs dans le domaine de responsabilité ;
• Démontrer une maîtrise du sujet dans son domaine de responsabilité ;
• Contribuer à un environnement d'équipe collégial ;
• Créer un environnement de bureau respectueux, exempt de harcèlement et de représailles, et promeut la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA) ;
• Intégrer les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre et promeut une participation égale des sexes.
Autres
Le recrutement sera sujet de la certification que le candidat est médicalement apte à travailler et à la vérification des documents administratifs
Comment Postuler :
Application :
Les candidats intéressés sont invités à soumettre, leurs candidatures, CV et lettre de motivation au lien ci-dessous en indiquant la localité de préférence :
https://forms.office.com/e/Kn38NxQGgS
Les candidatures incomplètes ou envoyés d’une autre manière ne seront pris en compte
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Date de clôture :
Du 02.03.2023 au 16.03.2023
