Internationmal Alert
AVIS DE RECRUTEMENT/REDIFFUSION
CHARGE (E) PRINCIPAL(E) DE PROJET ARIP Ref: 002/ADM-RH /IA /BUK-RDC /2023
Titre du poste
Charge(e) Principal(e) de Projet ARIP (USAID)
Superviseur hiérarchique
Technical Lead PNKB et fonctionnel : Technical Lead Kabobo
Gestion de staff
Aucun
Lieu de travail
Kalemie/Kabobo- Tanganyika (RDC)
Grade et échelon
3.2
Durée du contrat
Contrat a durée déterminée de 12 mois avec possibilité de
Renouvellement jusqu'à la fin du projet
Salaire
Compétitif selon la grille salariale d' Alert en RDC
PRESENTATION DU PROJET ET POSTE
International Alert fait partie d'un consortium d'un projet Advancing the Rights of Indigenous Peoples (ARIP) qui est un programme innovant de l'USAID en République Démocratique du Congo (RDC) également connu sous le nom de "USAID's Let's Protect Our Rights and Our Environment (Tulinde Haki na Mazingira Zetu) Activity". Le projet rassemble une gamme d'expertises, de compétences, d'effets de levier et de partenaires non traditionnels dans le cadre de la New Partnership Initiative (NPI) de l'USAID. Le succès sera atteint par un consortium synergique avec une connaissance locale inégalée des zones cibles, et un ensemble de compétences hautement complémentaires en matière de développement, de sensibilité aux conflits, de renforcement des capacités, de protection sociale, de soutien aux parties prenantes et de gestion des ressources naturelles (NRM).
Ce programme va travailler avec et par l'intermédiaire de partenaires locaux, la Wildlife Conservation Society (WCS) et les partenaires d’ARIP, Catholic Relief Services (CRS) et Welthungerhilfe (WHH). Le consortium de ces organisations formera des alliances et de nouveaux partenariats avec des organisations locales afin de renforcer et de faire progresser les droits des peuples autochtones (PA) et des communautés locales (IPLC) dans et autour de trois des institutions d'ancrage des aires protégées de l'Est de la RDC: Le Pare National de Kahuzi-Biega (PNKB), la Reserve de Faune de Kabobo (RFK) et la Reserve de Faune a Okapis
(RFO).
Le projet a pour objectif global de " soutenir les populations autochtones (PA) a un meilleur accès à leurs droits culturels, environnementaux, politiques et socio-économiques grace à la gestion participative des zones protégées, a une meilleure cohésion sociale et a l'autonomisation pour accéder à leurs droits et les
exercer.
Le projet comprend 4 objectifs :
1. Donner aux peuples autochtones le moyen d’exercer leurs droits, de participer aux processus décisionnels qui les concernent, de pratiquer un développement autodéterminé et de protéger et promouvoir leur patrimoine culturel.
Promouvoir !'amélioration du dialogue intercommunal et de la collaboration entre les Peuples autochtones et communautés locales {IPLC) dans et autour des zones protégées ciblées.
L'accès équitable aux services sociaux qui répondent aux besoins documentes des IPLC dans et autour des PA est amélioré, soutenu et reconnu comme un droit universel par toutes les parties prenantes.
Améliorer l'économie rurale des IPLC dans et autour des zones protégées par la mise en œuvre
d'interventions économiques adaptées aux besoins et aux compétences des femmes, des hommes et des jeunes.
DESCRIPTION DE POSTE
Le but de ce poste est d'appuyer et superviser la mise en œuvre des activités du projet ARIP sur terrain dans Kabobo, Tanganyika.
Le/la Chargée principal(e) de projet travaillera sous la supervision hiérarchique du Technical Lead PNKB et fonctionnel du Technical Lead Kabobo et en étroite collaboration avec toute l'équipe du projet. I1/elle travaille avec le responsable du suivi et évaluation et l'équipe des opérations/ finances d'Alert pour assurer un bon soutien aux acteurs locaux impliques dans le projet et le respect des règles et des procédures d'Alert et des bailleurs en mettant en œuvre les activités avec les autres membres du consortium.
Le/la charge(e) principal(e) de projet supervisera la mise en œuvre quotidienne des activités de la composante une (résultat 1) du projet, y compris la conception, la qualité, le développement et la production de toutes les évaluations, les rapports analytiques, la recherche sur le terrain, la mise en œuvre des activités et le suivi et l'évaluation. II/ elle s'assurera que les activités sont mises en œuvre en temps opportun conformément au plan de travail et qu'une analyse régulière sensible aux conflits est entreprise par le personnel du projet. II/ elle veillera ace que des interventions de haute qualité, axées sur les résultats et sensibles aux conflits soient menées pour le projet. II/ elle participera et s'engagera dans des réunions techniques pour assurer la coordination entre les activités du projet.
I1/elle entretiendra des relations positives avec les responsables de la RDC et les autres parties prenantes. Nous attendons du SPO que soit un (e) expert' technique et qu'il soit capable de représenter Alert et ses
Responsabilités dans le consortium dans la zone de Kabobo.
DESCRIPTION DES TACHES
Contribuer à la gestion et à la mise en œuvre efficaces des activités du résultat 1 du projet
Fournir un support global pour la coordination de l'équipe du projet et appuyer le Technical Lead Kabobo dans la gestion de projet (planification, organisation, suivi) et agir en tant que conseiller technique du projet a Kabobo, Tanganyika pour des activités de dialogue, gouvernance, leadership, cohésion sociale.
Suivre régulièrement les activités d’Alert et ses partenaires prévues avec le Technical Lead Kabobo pour assurer un haut niveau de qualité dans la mise en œuvre des activités et des stratégies.
Fournir aux facilitateurs employés par les organisations partenaires du résultat 1 du projet (site
Kabobo) une assistance technique et les accompagner dans la mise en œuvre des activités visant un renforcement durable, un renforcement de leurs capacite et un meilleur impact
Contribuer à la gestion administrative et financière du résultat 1 du projet {site Kabobo), en
respectant et en mettant en œuvre les politiques et procédures administratives et financières du projet et d'Alert en RDC ;
Assurer la qualité et appui stratégique à tous les partenaires de mise en œuvre d'Alert dans le projet a Kabobo {résultat 1);
Être le point focal et responsable pour le suivi de plan de travail, mise en œuvre, budget etc. des organisations partenaires du résultat 1 {site Kabobo);
Appuyer les membres de staff des organisations partenaires du résultat 1 du projet (site Kabobo) et les accompagner dans la mise en œuvre des activités selon le plan de travail et la stratégie définie dans le projet ;
Assurer que le programme est exécuté d'une manière impartiale et que les activités du projet sont conduites d'une manière appropriée sur le plan culturel et social, sensible au genre et au conflit ;
Assurer que les enjeux d'inclusion, représentativité et participation de la femme et jeunes sont pris en compte dans la mise en œuvre de toute activité du projet;
Travailler en étroite collaboration avec le Technical Lead Kabobo et celui du PNKB pour accomplir toute tâche pertinente ;
Prendre !'initiative de coordonner les activités du projet en !'absence du Technical Lead Kabobo et/ou du PNKB;
Planifier les formations en collaboration avec le Technical Lead Kabobo et participer à leur exécution
et les coanimer selon le domaine d'expertise.
Contribuer à la coordination interne et externe du projet et aux actions de plaidoyer stratégique
En collaboration avec le Technical Lead Kabobo, contribuer à assurer de bonnes relations et coopération avec les autorités au niveau communautaire, local, territorial, provincial et national,
les différents services publics concernes, ainsi qu'avec les membres du consortium du projet;
Participer aux mécanismes de coordination pertinente et s'assurer que l'équipe du projet et les membres des partenaires du projet respectent et appliquent les procédures administratives, logistiques et financières d'Alert, l'USAIO ainsi que qu'ils respectent les lois en vigueur en RDC, notamment en matière de droit du travail;
En collaboration avec le Responsable de sécurité, effectuer des analyses régulières du contexte sécuritaire et politico-social dans les zones du projet et les partager avec le Technical Lead Kabobo, Technical Lead PNKB et le DCOP;
En collaboration avec le DCOP Cohésion Sociale, identifier et accompagner le projet dans les actions de plaidoyer et développer des produits de communication sur !'impact et les résultats du projet.
Planification, élaboration de rapports, suivi et évaluation - et coordination avec les autres membres du consortium
Partenaires Kabobo
Conduire des séances de réflexion et planification avec les organisations partenaires du projet
{Kabobo) aussi souvent que nécessaire et contribuer aux recommandations pour l'ada
stratégie de projet base sur les résultats des séances;
S'assurer que les rapports narratifs et financiers des organisations partenaires du résultat 1 du projet (Kabobo) sont soumis à temps et soient conformes aux règles et procédures d’Alert et du
Bailleur de fonds (USAID).
S'assurer que les données recueillies et transmises par les organisations partenaires du résultat 1 du projet (Kabobo) soient fiables.
Prodiguer de conseil au Technical Lead Kabobo sur les questions de sensibilité au conflit, en collaboration étroite avec le DCOP.
Effectuer des descentes sur terrain autant souvent que possible pour s'assurer de !'effective mise en œuvre des activités par les organisations partenaires du résultat 1 du projet (Kabobo) et selon les TdRs précédemment valides par le Technical Lead.
En général - appui aux activités de gouvernance, dialogue, cohésion sociale et leadership du projet
Soutenir le Technical Lead Kabobo et donner un retour constructif aux rapports d'activités des organisations membres des partenaires Alert du projet en rédigeant des rapports circonstanciels sur le contexte ou d'autres données collectées sur le terrain.
Maintenir une étroite collaboration avec le CLG (Plateforme des leaders locaux) ;
Analyser régulièrement le contexte du conflit afin de faire connaitre le rôle d'Alert dans le soutien
à la sensibilité au conflit a Kabobo;
Coordonner avec le responsable du S&E pour la planification budgétaire mensuelle de suivi et évaluation ;
Appuyer le Technical Lead dans le suivi budgétaire des activités Alert et des activités des partenaires Alert du projet (Kabobo);
Soutenir le Technical Lead et l'équipe de S&E dans la collecte des données relatives aux indicateurs des activités Alert et de ses partenaires du projet (Kabobo) par les membres des partenaires et dans
!'analyse de ces données collectées (en collaboration avec l'équipe de suivi et évaluation);
Appuyer le travail de capitalisation des expériences et de documentation des changements (étude de cas) selon les indicateurs définis par le projet (activités Alert et ses partenaires); prendre le lead de collecter ces expériences (site Kabobo);
En collaboration avec le responsable du suivi et de !'évaluation, collecter chaque mois les histoires de succès et les leçons apprises des partenaires à Kabobo (Activités Alert et ses partenaires) et les partager avec le responsable du suivi et de l'évaluation du projet ;
Participer et soutenir les différents types d'évaluation à réaliser au cours de la vie du projet (en collaboration avec l'équipe de suivi et d'évaluation).
Contribuer à la mission et aux objectifs d'international Alert
Participer activement aux réunions de l'équipe Alert en RDC et ailleurs, si nécessaire ;
Coordonner avec les autres membres du consortium du projet en RDC en collaboration / harmonisation avec le Technical Lead.
Cette description de poste n'est pas une liste complète des taches et des responsabilités associées à ce poste, mais une indication générale des taches et des responsabilités et servira de guide pour effectuer le travail. Toutes autres responsabilités nécessaires et pertinentes seront attribuées sous la recommandation
du superviseur, en fonction des besoins du projet/ de !'organisation
EXIGENCES DU POSTE
Desirable
Statut et formation
Essentielle
- -- - -----------
Être de nationalité congolaise
Être détenteur d'un diplôme universitaire de graduat ou Licence en sciences sociales, en développement rural, sociologie,
Anthropologie, sciences politiques, Résolution des conflits, éducation à la paix ou Relations
Internationales ou un domaine similaire
Expérience
- -------~-----
Essentielle
Expérience avouée d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la consolidation de la paix,
Particulièrement dans la conduite des analyses,
les recherches de haut niveau-s-u-r les conflits
I Desirable
- ---
Expérience d'au moins 3 à 5 ans de travail avec Expérience professionnelle substantielle dans la les projets de relèvement communautaire, supervision des projets de relèvement
D’inclusion et la conduite du processus communautaire au sein des ONGs communautaires internationales.
Expérience d'au moins 3 à 5 ans dans la
supervision de projets de stabilisation et de sécurité, y compris le suivi et la planification budgétaire
Expérience prouvée d'au moins 3 ans de travail avec une organisation internationale
Être capable de cultiver et maintenir des relations professionnelles ouvertes et non discriminatoires avec les communautés, les administrations publiques et les représentants d'autres organisations opérationnelles dans le milieu d'exécution du projet
Avoir des capacités et expérience directe dans la facilitation des ateliers de formation divers et la rédaction des rapports
Connaissances et compétences
Essentielles
Démontrer une forte intégrité personnelle et
Desirables
-
savoir faire respecter celle de !'organisation.
Avoir le sens de l'equitee et de la justice, et un haut niveau de loyauté organisationnelle Capacite démontrée de travailler de manière objective et apolitique et de coordonner avec plusieurs parties prenantes dans la mise en œuvre des projets
Capable de développer de bonnes relations interpersonnelles, et de travailler dans un milieu pluridisciplinaire et dans la diversité culturelle
Parfaite maitrise du français exigée ;
Bonne capacite dans la rédaction de différents
documents particulièrement un rapport de qualité, histoires de vies et succès
Etre sensible à l'approche genre et une bonne
compréhension de !'application pratique de ce concept
Savoir respecter des échéances, forte capacite d'organisation du travail et de gestion des priorités concurrentes urgentes
Maitrise des logiciels suivants : WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK et Internet
Qualités personnelles Essentielles
Capacite à travailler sous pression et avec
autonomie tout en conservant l'éthique de
I ‘organisation et maintenir la qualité du travail
Engagement à l'approche et les valeurs d'international Alert, en particulier concernant les besoins des populations affectes par les
conflits
Capable et désireux de prendre des décisions proactives et de les adapter quand nécessaire Capacite de travailler en équipe et Capacite de planifier son travail et de penser stratégiquement
1 Avoir une expérience directe dans !'exécution
1 des projets utilisant une approche basée sur le genre
Avoir travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel
Une connaissance de l'anglais écrit et parle sera I considérée comme un avantage ainsi que l'habilite à parler les langues locales
Avoir un esprit pratique, savoir identifier les problèmes et proposer des alternatives de solutions positives pour tous les concernes, et dans un meilleur délai
I
Avoir une expérience dans le rapportage écrit
I
d'activités liées au projet
Excellente maitrise d'autres produits Microsoft office. Une bonne connaissance IT
Desirables
Capacite à gérer avec tacts les conflits, forte capacite de communication diplomate et de facilitation
Capacite de remplir ses devoirs de façon indépendante avec un minimum de soutien technique
Les dossiers des candidatures sont à envoyer soit par messagerie électronique aux adresses : [email protected] avec copie à [email protected],
Soit vous pouvez postuler en déposant les copie dure au Bureau de WCS, quartier Kataki/Dav 756 Av Bienvenue, Commune du Lac (les au plus tard le 03 mai 2023
Prière de mentionner la référence du poste 002/ADM-RH /1. A /BUK-RDC /2023 dans l'objet du mail.
Chaque dossier de candidature doit comprendre uniquement :
Un curriculum vitae
Une lettre de motivation qui explique pourquoi vous êtes le candidat(e) idéal pour le poste ainsi que les raisons qui vous ont poussé à postuler.
Carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM
LES CANDIDATURES FEMININES REMPLISSANT LES CRITERES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
