AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE
N° 003/UPEMBA/COOPI/ FEVRIER 2018
Dans le cadre de son Projet de lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle aux populations riveraines de Parc National Upemba (PNU) en territoires de Mitwaba et Malemba N’Kulu, Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :
SUPERVISEUR AGRONOME
Responsabilité : En étroite collaboration avec les agronomes de BDC-Anglican et les MONAGRI d’ITAPEL et les autres staffs technique du projet pour les AVEC- Associations Villageoises d’Epargne et de Crédit, le Superviseur Agronome contribue sous la responsabilité du Coordinateur des activités et Chef de projet, à assurer la supervision technique des activités du projet suivantes: Ciblage des bénéficiaires (ménages, OP et Association Locale de développement-ALD), Analyse/évaluation des besoins des OP et ALD, Distribution des intrants agricoles aux bénéficiaires (ménages vulnérables, OP et ALD, Formation et encadrement technique des bénéficiaires d’intrants agricoles (ménages, OP, ALD) directs du projet.
Responsabilités Spécifiques
1/ Gestion Adminsitrative et RH du projet:
Recrutement de la main d’oeuvre locale des activités du projet : distributeurs, enqueteurs, etc.
Gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale des activités du projet.
Appui à l’administration locale pour le paiement de la main d’œuvre locale en respectant les procédures.
Préparation des états des besoins/prévisionnels financiers opérationnels des activités à sa responsabilité.
2/ Gestion logistique du projet :
Appuyer le Coordinateur des activités au prévisionnel pour l’élaboration du Plan d’achat/PDA
Planification logistique des missions terrain pour le suivi/supervision du projet.
Collecte de données securitaires de la zone d’intervention et les transmettre au Coordinateur des activités.
Preparer et suivre l’etat de besoins logistiques des MONAGRI (velos, maintenance velos, etc.)
3/ Gestion ou management du projet :
Assurer les planifications périodiques des activités prévues à ce poste (voir cadre logique projet)
Contribuer à l’identification/ciblage de bénéficiaires (ménages, OP, ALD) et la cartographie de villages d’appui
Participer à l’identification et évaluation technique des besoins en sécurité alimentaire pour les nouveaux projets dans la zone en collaboration avec le chef du projet et le Coordinateur des activités.
Assurer les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux
Préparer et participer aux missions de supervisions conjointes avec BDC-Anglican, le bailleur, ITAPEL, etc.
Encadrement technique et Suivi/supervision formatif des MONAGRI et des bénéficiaires (ménages, OP, ALD)
Assurer le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des OP, ALD installées et appuyés par COOPI
Appuyer le Superviseur d’elevage et pisciculture au suivi technique des beneficiaires de la cluture attelée pour les labours des champs.
S&E et/ou supervisions des activités organisationnelles des OP et ALD du projet.
Participer aux supervisions conjointes avec BDC-Anglican et ITAPEL
Assurer le suivi technique des activités de moniteurs agronomes (MONAGRI)
Participer à la conception/gestion d’outils de travail du projet (fiches, jetons, modules de formations….)
Organiser des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les MONAGRI.
Participer régulièrement aux réunions d’état d’avancé des activités du projet organisées par le Coordinateur des activités et/ou par le Chef de projet.
Rédaction périodique des rapports (hebdo et mensuels) des activités à sa responsabilité.
Profils souhaités :
Profil d’un Technicien Agronome, Technicien à Développement Rural (TDR) avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les projets de stabilité et/ou développement.
Formation en sciences Agronomiques et Développement Rural (Ir A1/Bac +3 ou Ir A0/Bac + 5).
Bonne expérience en approche des OP, ALD et Coopérative agricole.
Bonne expérience du système de ciblage des ménages, basé sur les vulnérabilités
Bonne compétence sur l’encadrement des paysans/cultivateurs individuels et/ou associatifs (OP, ALD)
Notion sur la protection des espaces sauvages et/ou aires protégées (AP). Le projet est en appui aux communautés et/ou populations riveraines du parc.
Capacités conceptuelles : outils de travail (jeton, fiche, coupons, etc.) et de modules de formations
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe.
Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable.
Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
Maîtrise du français et swahili, parlé et écrit est indispensable.
Fort sens organisationnel
Maitrise de l’outil informatique.
Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) par adresse électronique [email protected] à l’attention de Directeur au Programme COOPI –RDC, au plus tard le 06 Mars 2018 à 16 h00 précise, heure locale.
N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.
Fait à Kinshasa, le 20 Février 2018
Johan Van der Linden
Chef de Mission COOPI -RDC
