Location : Kinshasa/CONGO, DEM. REPUBLIC
Type of Contract : Individual Contract
Starting Date :28-Jan-2019 (date when the selected candidate is expected to start)
Niveau du Poste : Consultant(e) National (e) pour l’élaboration d’un guide d’intégration du genre dans la mission du parlement National et provincial
Duration of Initial Contract : 1 mois
LanguagesRequired :Francais, anglais et 4 langues Nationales de la RDC
I. Contexte
ONU Femmes est fondée sur une vision de l'égalité des sexes consacrée dans la Charte des Nations Unies et travaille pour l'élimination de toutes formes de discrimination à l’endroit des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité. Elle dirige et coordonne les efforts des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité des sexes et la prise en compte du Genre se traduisent en actions partout dans le monde.
ONU Femmes fournit ainsi un leadership fort et cohérent à l'appui des priorités des États membres et des efforts pour l'établissement de partenariats efficaces avec la société civile et les autres acteurs concernés.
Le travail de l’ONU Femmes en République Démocratique du Congo se focalise sur les principaux thèmes suivants :*
Participation politique des femmes et le leadership féminin ;
Autonomisation économique des femmes ;
femmes, Paix, et Sécurité ainsi que la lutte contre les violences sexuelles et basées sur le Genre,
Durant toute la période pré-électorale. Onu femmes a, au regard de son mandat, développé des projets d’intégration du genre dans le processus électoral. C’est dans ce cadre qu’elle a appuyé techniquement la CENI à intégrer le genre dans le cadre normatif et opérationnel des élections. Elle a aussi appuyé plusieurs programmes pour favoriser une participation accrue des femmes dans le processus électoral. A titre d’illustration on peut citer :
appui à la formation des sensibilisateurs de proximité pour plus de participation des femmes au processus d’enrôlement,
appui au renforcement des capacités des femmes et jeunes filles candidates sur la gestion d’une campagne électorale et la gestion des médias sociaux,
appui au plaidoyer auprès des partis politiques pour l’alignement des femmes sur les listes électorales et aux femmes leaders, aux organisations féminines
appui à la formation des acteurs du domaine de prévention des violences électorale sur un guide programmatique pour prévenir les violences basées sur le genre en période électoral, etc.
Ces efforts, conjugués avec les multiples initiatives développées par différentes parties prenantes concernées ont certainement contribué aux résultats atteints dans le domaine de la participation des femmes au processus électoral durant cette période pré-électorale : 51% d’électrices, 12% des femmes alignées comme candidates aux élections législatives de décembre 2018, plus de 22% des femmes recrutées comme agents électoraux, le plan d’action genre et élections intégré dans le plan global des opérations électorales, mécanisme de coordination genre des acteurs du domaine de l’éducation civique et électorale mis en place, etc.
Les parlementaires qui seront élus à l’issue des élections du 30/12/2018, devront être renforcés dès le début de leur mandat en informations et en outils adéquats en vue d’assurer une intégration effective du genre dans la mission de l’Assemblée Nationale, du Sénat et etdes l’assemblées provinciales. .C’est pour mettre ces informations et outils à la disposition des nouveaux élus
ONU FEMMES prévoit l’élaboration d’un guide pratique d’intégration du genre dans la mission du parlement national et provincial en recrutant, pour une période d’un mois, un consultant National spécialiste en intégration du genre dans les lois, programmes et projets de développement.
II. Objectifs poursuivis
Collecter les informations à travers l’organisation des focus groupes avec des personnes ressources
Elaborer le guide pratique d’intégration du genre dans la mission du parlement National et Provincial
Organiser la validation dudit Guide et produire le document final
III. Livrables
Notes méthodologique (comment s’y prendre)
Guide pratique d’intégration du genre dans la mission du parlement National et Provincial
IV. Méthodologie
Le consultant utilisera une méthodologie participative en faisant participer toutes les parties prenantes à la collecte d’information et à la validation du guide.
V. Fonctions
Sous la supervision générale de la représentante de l’ONU Femmes, le (la) Consultant (e) produira un guide pratique d’intégration du genre dans la mission du parlement national et provincial. Il/Elle travaillera sous la tutelle du chargé de programme participation politique et leadership féminin et de la Représentante adjointe programmes/opérations. Il/Elle travaillera en collaboration avec les expertes genre et élections. Il/Elle accomplira les tâches suivantes :
Produire la note méthodologique
Identifier les personnes-ressources devant participer au focus groupe
Organiser les focus groupe pour collecter l’information
Analyser, produire le premier draft du guide et le soumettre à la pré validation
Organiser la séance de validation et finaliser le guide
VI. Compétences
Gestion des connaissances et apprentissage : Promouvoir au sein de l’ONUFEMMES la gestion des connaissances et un environnement propice à l’apprentissage grâce à l’exemple personnel et travailler activement à la formation et au développement continus du personnel à partir de leur plan d’apprentissage et au développement des nouvelles aptitudes ;
Gestion et Leadership : Etablir des relations solides avec les partenaires en se focalisant sur l’impact et les résultats et savoir répondre positivement aux commentaires. Démontrer une ouverture au changement et à la capacité de gérer les complexités ;
Développement et Efficacité opérationnelle : Capacités de fournir des données analytiques à la planification stratégique, la gestion et le suivi axés sur les résultats et les rapports et à organiser le travail. Capacité à faire de l’analyse des besoins et fournir des paramètres à l’appui des processus financiers dans le bureau pays. Aptitude à formuler et gérer des budgets, les contributions et investissements et les transactions et à effectuer une analyse financière, un rapport financier et de recouvrement des coûts ;
Communication : Être capable d’écrire de façon claire et concise et de bien s’exprimer oralement en public ;
Aptitude technologique : Bonne maitrise de l’outil informatique y compris les logiciels « Project, power point, Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion ;
Travail en Groupe : Aptitude à entretenir, de façon satisfaisante aussi bien avec les collègues, les superviseurs hiérarchiques qu’avec des personnes ayant des cultures différentes, des bonnes relations de travail, dans le respect de la diversité ;
Gestion axée sur les résultats : Bonne maîtrise des méthodes et techniques de gestion axée sur les Résultats et aptitudes à les utiliser efficacement dans l’exécution de la mission
VII. Qualifications
Être détenteur d’un diplôme universitaire du niveau de Master en Sciences politiques, sciences Sociales, droit ou autres disciplines connexes,
Avoir une maîtrise avérée des questions liées au Genre
Justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine de la conception de guide ou manuel de formation de l’intégration du genre dans la mission du parlement ;
Justifier d’une expérience et connaissance avérées dans la planification sensible au genre.
Avoir d’excellentes aptitudes dans la rédaction, dans l’analyse et dans la synthèse ;
Une expérience précédente avec les Nations Unies dans le domaine du genre
Une bonne connaissance du contexte sociopolitique de la RDC est indispensable
Avoir une connaissance prouvée dans le fonctionnement du parlement et de la mission d’un parlement
Pour postuler, veuillez cliquez sur le lien : https://jobs-admin.undp.org/cj_job_screening_rights.cfm?job_id=82774
