TITRE DU POSTE : GENERAL MANAGER
EFFECTIF DEMANDE : 1
SALAIRE : COMPETITIF
DUREE DU CONTRAT : PLEIN TEMPS
LOCALISATION : KATANGA
CONTEXTE
Brève description
Bensizwe recrute pour le compte d’un client opérant dans le secteur minier du Katanga en République Démocratique du Congo, un directeur général.
La position consiste à déterminer et à formuler, à l’aide de lignes directrices établies par un Conseil d’Administration ou un organe directeur similaire, des politiques et orientations générales pour le compte d’une entreprise minière privée. Son rôle consistera également à planifier, diriger ou coordonner les activités opérationnelles au plus haut niveau de gestion.
Tâches principales
Diriger et coordonner les activités de l’exploitation minière et des directeurs concernés par la production, les prix, la vente ou la distribution des produits;
Diriger et coordonner les activités financières et budgétaires de l’entreprise afin de bien financer ses activités, d'optimiser les investissements et d’accroître l'efficacité de son exploitation;
Diriger les activités du département des ressources humaines, y compris l'approbation des plans et des activités liées aux ressources humaines, la sélection des directeurs et autres collaborateurs de haut niveau ainsi que l'établissement et l'organisation des principaux départements;
Diriger, planifier et développer les politiques et les objectifs dans le but de coordonner les activités pour maximiser les rendements sur les investissements, et augmenter ainsi la productivité;
Examiner les rapports soumis par les membres du personnel recommandant l’approbation d’un certain projet ou encore suggérant des changements au sein de l’entreprise;
Négocier ou approuver les contrats et accords avec les fournisseurs, les distributeurs, les agences gouvernementales ou toute autre organisation;
Nommer les chefs ou directeurs de départements pour ainsi leur céder ou leur déléguer des responsabilités;
Préparer les budgets afin qu’ils soient approuvés, y compris ceux pour le financement et la mise en œuvre des programmes;
Les responsabilités incluront, sans s'y limiter:
Analyser les opérations et la production afin d’évaluer les performances de l’entreprise et de son personnel dans l'atteinte des objectifs et ainsi, déterminer les domaines où la réduction des coûts serait possible, d’œuvrer à l'amélioration du programme ou à un changement de politique;
Promouvoir et favoriser une culture de sécurité positive ;
Identifier les opportunités de croissance ;
Promouvoir un travail productif de qualité pour atteindre les objectifs de revenus pour l'unité commerciale ;
Définir et gérer les budgets dans l'unité commerciale ;
S'assurer que les opérations rentables sont réalisées en tenant dûment compte des autres valeurs et priorités de l'entreprise ;
Favoriser la culture de l'unité commerciale ;
Identifier les ressources nécessaires pour l'exécution des projets et le développement de la croissance et la mise en œuvre de la politique dans les projets nouveaux et existants ;
Motiver les équipes à travailler ensemble de la manière la plus efficace dans toute l'entreprise ;
Qualifications et exigences
Diplôme universitaire en ingénierie minière, gestion des affaires ou tout autre domaine connexe) ;
Expérience minimum de 5 ans à un poste similaire (gestion des opérations minières : découverte, développement et exploration de gisements de cuivre / cobalt de haute qualité) ;
Habileté à identifier les problèmes complexes et revoir les informations relatives à son entreprise afin de développer, évaluer les options et mettre en œuvre des solutions;
Habileté à tenir compte des coûts et des bénéfices relatifs aux actions potentielles et choisir la plus appropriée;
Habileté à porter une attention particulière à ce que d’autres personnes ont à dire et à utiliser la logique et le raisonnement afin de peser le pour et le contre de solutions alternatives ;
Qualifications tertiaires dans une discipline d'ingénierie / affaires appropriée ou une expérience équivalente ;
Compétences éprouvées en gestion des personnes et rôle similaire ;
Excellentes compétences en communication, écrites et orales ;
La capacité à établir de solides relations avec les Clients ;
Auto-motivé avec de solides compétences en gestion du temps ;
Forte adhésion aux principes de sécurité du travail, aux normes relatives à l'environnement et aux relations interprofessionnelles ;
Compétences, connaissances et aptitudes requises
Maîtrise de la gestion des ressources naturelles acquise dans une position précédente en rapport avec le cuivre et le cobalt ou un secteur minier de bonne réputation ;
Expérience des métaux et d’exploitation minière est requise, spécialement dans le domaine du cuivre et du cobalt ;
Connaissance du marché minier congolais en général et du Katanga en particulier est un atout ;
Connaissance et compétences appropriées sur les logiciels de gestion des projets et planification minière ;
Connaissance et expérience prouvées sur les différentes normes et standards régissant les mines notamment le code minier congolais ;
Leadership — Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et d’orienter les actions ;
Intégrité — Etre honnête et faire preuve d’éthique).
Initiative — Volonté de prendre en charge de nouvelles responsabilités et de nouveaux défis ;
Tolérance au stress — Avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et efficacement négocier avec les situations de stress ;
Accomplissement/Effort — Être en mesure d’établir et de maintenir des objectifs personnels et d’exercer des efforts constants dans l’accomplissement des tâches quotidiennes;
Parfaite maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais ;
Aptitude à favoriser de bonnes relations interpersonnelles.
DOSSIER
Nous vous invitons à postuler en envoyant votre CV en format Word (tout autre format ne sera pas accepté) à l’adresse email [email protected] ou directement en postulant à partir de l'annonce sur le lien http://bensizwe.com/careers avant le 13 Juillet 2017
Seuls les candidats retenus seront informés et convoqués.
Bonne chance !
