AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL 092 2024
Chargé.e Entrepreneuriat Agricole (H/F) Projet Agriculture Tshopo
Lieu d’affectation : Kisangani
Date d’entrée en fonction : Octobre 2024
Type de contrat : CDD (24 mois,renouvelables)
Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’éducation de base et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Description de la fonction
Sous la supervision hiérarchique de l’Expert.e Agronome, le/la chargé. e Entrepreneuriat Agricole devra remplir les responsabilités suivantes :
Vous élaborez et utilisez des outils de collecte de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales,),
Vous élaborez et réalisez des enquêtes agroéconomiques sur le terrain auprès des communautés,
Vous concevez les outils et réaliser de diagnostic participatif avec les communautés,
Vous contribuez techniquement aux actions prévues par le volet “ développement agricole durable” (activités agricoles avec cultures annuelles et pérennes, ciblant l’accompagnement des exploitations agricoles familiales et des ménages vulnérables agricoles),
Vous appuyez la mobilisation des approches de renforcement des capacités en matière d’entrepreneuriat agricole, tant en faveur des exploitants agricoles individuels (Ecole d’Entrepreneuriat agricole) que des associations et collectifs (ECOLAGRI),
Vous appuyez les actions visant à améliorer la structuration des acteurs (Associations villageoises) et des filières de production agricole, les systèmes de commercialisation et la valeur ajoutée captée par les producteurs (apiculture, etc),
Vous accompagnez la mise en œuvre, en partenariat, des activités d’expérimentation/adaptation, évaluation partagée et diffusion des bonnes pratiques,
Vous coconcevez des outils /contenus d’animation technique en faveur de l’entrepreneuriat agricole et du développement des filières,
Vous appuyez le renforcement de capacités des acteurs à travers l’organisation de formations thématiques,
Vous mobilisez, coachez et formez l’équipe et les partenaires sur ces thématiques,
Vous concevez, évaluez, et suivez des indicateurs pertinents (en s’appuyant sur le cadre de S&E de Agri TSHOPO,
Vous travaillez de manière intégrée avec les experts sectoriels : Aménagement du territoire, (agro)foresterie, genre, gouvernance et C4D,
Vous apportez des pratiques innovantes /disruptives en lien avec les objectifs /résultats attendus,
Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et communautés,
Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les autorités locales (chefs coutumiers, chefs secteurs...), les communautés locales /organisations paysannes et les partenaires de mise en œuvre,
Vous facilitez la capitalisation et l’apprentissage transversal (au sein de la province concernée et au niveau national),
Vous intégrez les actions agricoles dans l’approche territoriale du développement local,
Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les organisations paysannes et les partenaires de mise en œuvre,
Vous vous assurez de la bonne représentativité au sein des activités menées par le projet,
Vous concevez des outils et accompagnez les communautés à l’appropriation des bonnes pratiques concourant à la mise en place de systèmes alimentaires durables (entrepreneuriat agricole, activités post récoltes, systèmes de commercialisation.
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Une licence ou un Master Bac+5 en agronomie, aménagement du territoire, foresterie, agroforesterie, développement local, développement rural ou tout autre domaine pertinent pour la fonction.
Expériences exigées :
Vous avez une expérience avérée d’au moins 3 ans dans le domaine du développement agricole, incluant un appui au développement de l’agro-entrepreneuriat et ou des systèmes de commercialisation ;
Vous avez une expérience d’au moins 3ans en animation rurale et animation de processus participatifs dans le cadre de projet de développement ;
Vous avez de l’expérience de l’appui aux filières de production, en amont (intrants, services agricoles) et/ou en aval de la production (amélioration des opérations post –récoltes, renforcement des systèmes de commercialisation, mise en marché des productions ;
Vous avez de l’expérience avec les services techniques déconcentrés (coordination provinciale de l’environnement, inspection provinciale de l’agriculture et du développement Rural) ;
Une expérience de travail dans un organisme international est un atout.
Aptitudes/compétences requises
Vous avez de grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
Vous avez la maitrise des outils SIG (QGis ou autre)
Vous avez des capacités de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
Vous êtes autonome dans le travail et vous avez l’esprit d’innovation ;
Vous êtes apte à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
Vous avez d’excellentes capacités de conception et l’utilisation terrain d’outils d’animation et d’enquête, et de collecte des données ;
Vous avez des connaissances en agro écologie, agro foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers,
Vous maitrisez des approches et techniques d’animation participative et inclusive ;
Vous avez des connaissances des approches champs écoles paysannes, EEA/FBS,etc;
Vous maitrisez les outils informatiques ;
Vous avez un permis de conduire valide et vous êtes apte à vous déplacer en zone difficile y compris à moto ;
Vous possédez un bon niveau de français oral et écrit, et une connaissance des langues locales
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée basé à Kisangani avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet,
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), des primes légales (logement et transport), une prime de fin d’année, une prime de rentrée scolaire, un pécule de congé, un “colis” de fin d’année et des allocations familiales supplémentaires payées par l’employeur.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 07/09/2024 via https://jobs.enabel.be/job/Isangi-Intervention-officer-entrepreneuriat-a... le lien et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
N’envoyez que des formats PDF,
N’ajoutez pas de certificats.
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Fait à Kinshasa, le 20/08/2024
Françoise HENNIN
Responsable des Ressources Humaines
Enabel RD Congo & RCA
