AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL 074 2022
Agent de terrain Forestier (H/F) « Projet Piredd »
Lieu d’affectation : Bumba (Mongala)
Date d’entrée en fonction : Septembre 2022
Type de contrat : COD
Période d’essai : 6 mois
Categorie : 4
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Environnement, l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.
1.Contexte
L’Agence Belge de développement Enabel a été recrutée pour exécuter le Programme Intégré REDD+ dans la Province de la Mongala (PIREDD MO), financée par le FONAREDD à travers de fonds CAFI.
Le PIREDD Mongala s’inscrit dans la stratégie nationale REDD + et vise à réduire durablement les impacts des activités humaines sur la forêt et à améliorer les conditions de vie et de revenus des habitants de la province de la Mongala (y compris les femmes, les jeunes et les peuples autochtones).
Son objectif général est de réduire la déforestation IUO et la dégradation forestière dans la province de la Mongala en diminuant l’impact des activités humaines et des dynamiques démographiques existantes sur les forêts et en améliorant la gouvernance des ressources naturelles (forêts et terres) dans les zones ciblées.
A cet effet, elle constitue une équipe multi disciplinaire de gestion de l’intervention de développement qui est implantée à Lisala et Bumba. Il s’agit donc d’implantations relativement enclavées et rurales.
Description de la fonction
En tant qu’agent de terrain forestier (H/F) vous êtes placé sous l’autorité de l’Experte en Forêt et Aménagement du territoire.
Missions :
Vous sensibilisez les partenaires, autorités et communautés sur les aspects liés aux services écosystémiques des forêts, à l’importance à la conservation et gestion durable de la forêt/biodiversité, la mise à l’échelle des modèles agroforestiers et agroécologiques durables et la gouvernance locale au sein des communautés locales ;
Vous êtes un catalyseur, facilitateur et animateur des différentes activités menées dans le cadre de :
Valorisation des produits forestiers ligneux et non ligneux ;
Reboisement, agroforesterie, bois-énergie et mise en défens ;
Co-construction des plans de gestion de ressources naturelles (PSAT, PSG, CFCL), notamment pour les aspects forestiers (PFL et PFNL) ;
Vous collectez de données terrain (quantitatives, qualitatives, focus group, porte à porte, spatiales, …) ;
Vous réalisez des enquêtes environnementales, sociales et économiques sur terrain auprès des communautés ;
Vous jouez le rôle de relais entre le projet, les associations villageoises et les partenaires de mise en œuvre ;
Vous appuyez les communautés et partenaires en matière de diffusion des techniques et pratiques agroforestières ;
Vous fournissez les inputs techniques nécessaires à l’identification, planification et réalisation des activités et en assurer le suivi et l'assurance qualité.
Vous établissez et entretenez de bonnes relations avec les partenaires et communautés locales ;
Vous accompagnez, coachez, formez les agents de services techniques déconcentrés ;
Vous suivez les indicateurs de performance des activités forestières.
Le Field Officer Forestier appuiera également les autres experts thématiques du projet, notamment sur les volets Aménagement du Territoire et Agriculture, dans le suivi et l’évaluation de leurs activités terrain.
Il sera également tenu de suivre les indicateurs de performance des activités agricoles, forestières et d’aménagement du territoire.
3.Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez une licence en : foresterie, apiculture, agronomie, environnement, biologie ; gestion des ressources naturelles ; développement rural ; ou toute autre discipline pertinente.
Expériences exigées
Vous avez minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, au sein de projets forestiers ou de développement rural ;
Vous avez une expérience pertinence en animation de processus participatifs dans le cadre de projets de développement ;
Vous avez une expérience pertinente dans la collecte de données terrain (quantitative, qualitative, conduite de focus group, …) ;
Vous avez d’excellentes qualités d’animation de processus participatifs en milieu rural ;
Vous êtes apte à vous déplacer en zone difficile, y compris en moto ;
Vous avez une expérience de travail dans un organisme international de protection de l’environnement est un atout.
Expérience technique et aptitudes requises
Vous avez connaissance de l’agroforesterie et la gestion forestière ;
Vous avez connaissance dans la prévention et gestion des conflits ;
Vous avez une connaissance des produits forestiers ligneux et non ligneux (apiculture, myciculture, culture des chenilles, …) est un atout ;
Vous avez une capacité à accompagner et renforcer des partenaires étatiques et de la société civile ;
Votre grande capacité d’écoute et de dialogue, ainsi qu’un bon sens relationnel ;
Vous avez une capacité de planification, organisation et gestion ;
Vous avez une attitude proactive ;
Vous avez un esprit critique et d’innovation ;
Vous êtes apte à travailler en équipe ;
Vous avez une bonne capacité rédactionnelle (formulation de rapports et autres documents écrits) et de synthèse ;
Vous avez un excellent niveau de français et lingala, écrit et oral ;
Vous maîtrisez des outils informatiques courants (Word, Excel, …) ;
Vous avez des connaissances pratiques des thèmes transversaux.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée basé à Bumba
Un package salarial comprenant : le salaire mensuel net correspondant à nos barèmes, des primes légales, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire, un panier et une prime de fin d’année.
La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 01/09/2022, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Bumba-Agent-de-terrain-Forestier-PIREDD-%28HF... et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Enabel encourage vivement les candidatures féminines.
Fait à Kinshasa, le 11/08/2022
Francine MUTETA
Chargée des Ressources Humaines
Enabel RD Congo
