AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE NP/2023
Expert.e Infrastructures (H/F) 3 postes
Pour les Coordinations provinciales
Lieu d’affectation : Gemena, Kisangani et Mbujimayi
Date d’entrée en fonction :Avril 2023
Type de contrat : CDD de 2 ans (renouvelable sur une durée de 48 mois)
Période d’essai : 6
Catégorie salariale : 6
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Votre rôle :
Chaque coordination provinciale (basées à Gemena, Kisangani et à Mbuji Mayi) va se doter de fonctions techniques qui seront mutualisées entre les différentes interventions réparties dans la province.
En tant qu’Expert(e) Infrastructures, vous êtes appelé(e) à appuyer techniquement les différentes interventions sectorielles en matière d’infrastructures.
Dans chaque province, les principaux projets d’infrastructures mis en place par Enabel seront des constructions de bâtiments (Bâtiments administratifs, incubateurs, Centres de Ressources, Hôpitaux, Centres de santé, écoles primaires, etc.).
Pour ces différents projets, il sera mis un fort accent sur le caractère bioclimatique du bâtiment, l’utilisation de matériaux locaux, l’accès et la gestion de l’eau, l’accès à une énergie d’origine renouvelable, l’aménagement extérieur. Vous devrez donc ainsi avoir une très bonne compréhension et maîtrise des différents secteurs des infrastructures (génie civil et construction bioclimatique, électricité et énergies renouvelables, eau, transport multi-modal).
Dans ce cadre, vous êtes amené à réaliser des tâches de :
Planification de l’ensemble des infrastructures au niveau provincial et de préparation de la stratégie d’exécution des différents projets attendus
Exécution comprenant des phases d’étude et de conception, de veille technique, de passation de marchés publics, de suivi d’exécution aussi bien technique que financier et administratif, et de réceptions techniques, provisoires et définitives des ouvrages réalisés
Coordination des inputs techniques nécessaires à l’atteinte des résultats au niveau de la province avec l’ensemble des parties prenantes et coordination des bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre déléguée
Formation et accompagnement aussi bien des entreprises et bureaux d’études, que des bénéficiaires en termes de gestion et maintenance des infrastructures et des apprentis et ouvriers en termes de professionnalisation en lien avec l’intervention Formation Emploi Entreprenariat
Monitoring & évaluation grâce à la tenue à jour des bases de données permettant d’alimenter les systèmes M&E et d’apprécier les performances des interventions, et à la conception de mécanismes et méthodes permettant un suivi scientifique correct des réalisations.
Conseiller.e technique : rédaction de feedback structuré et compréhensibles, production de notes stratégiques sur les infrastructures au niveau provincial, prospection et veille technologique, évaluation des capacités des entreprises visées
Vous managez une équipe d’ingénieur.e.s au niveau provincial (une à trois personnes selon les provinces) qui assureront le suivi exécution rapproché des différents chantiers
Votre poste nécessite une collaboration étroite et rapprochée avec les chefs de projet et leurs équipes (Formation Entreprenariat Emploi ; Education de base ; Santé ; Agriculture) ; la cellule marchés publics d’Enabel ; les partenaires et les prestataires (bureaux d’études et entreprises).
Bien que travaillant sous l’autorité hiérarchique du/de la Chargé.e de programme de la coordination provinciale, vous fonctionnez en étroite collaboration avec l’Expert.e Infrastructure (poste international) basé en province ou à la Représentation.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez au minimum un diplôme d’Ingénieur civil en construction ou Architecte.
Expériences exigées :
Expérience de 5 ans dans les projets de construction de bâtiments ou similaires, de la conception à la construction et à l’exploitation, et la maintenance ;
Compétences en gestion organisationnelle (RH, budget, planification)
Compétences managériales
Maîtrise des marchés publics (préparation de dossiers d’appels d’offres complets, suivi exécution, réception)
Maîtrise du logiciel de conception AutoCad (de préférence) ou équivalent
Expérience en ingénierie de formation de type formateur technique (domaine du bâtiment)
Connaissances des techniques de construction durable, innovantes et respectueuses de l’environnement.
Compétences architecturales (du besoin à la conception)
Connaissances pratiques des thèmes transversaux (le genre, l’environnement) ;
Aptitudes/compétences requises
Connaissances et maîtrise des secteurs de l’électricité, des énergies renouvelables et de l’accès à l’eau
Compétences en architecture intérieure et en aménagement des espaces (intérieurs et extérieurs)
Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats
Faire preuve de dynamisme, proactivité, innovation, autonomie et prise de responsabilité
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Sont des atouts :
Une expérience dans la province ciblée ainsi que la connaissance de la langue locale
Expérience avec organisations de développement international,
Expérience dans le domaine des infrastructures et bâtiments dans d’autres pays en développement, notamment en Afrique sub-saharienne
Expérience en entreprises de construction ou en bureau d’étude.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du Programme de coopération.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 27/01/2023, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Lubumbashi%2CMbuji-Mayi%2CKisangan-Expert-Inf... et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 11/01/2022
Francine MUTETA
Experte Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
