AFRIK INTERIM recrute pour le compte de son client la position ci-dessous.
Titre du poste : Regional Reporting Specialist (H/F)
Type d’entreprise Télécommunication
Type de contrat : CDI
Lieu de Prestation : Kinshasa
MISSION DU POSTE
Développer, fournir et suivre différents rapports et analyses pour tous les KPI et performances de l'entreprise; les revenus, les offres, le canal de distribution, les ventes et les abonnés, sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle et fournissent également une analyse appropriée.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Utilise divers outils de reporting, y compris SQL Server Reporting Services, Excel et ppt et autres pour soutenir principalement la stratégie commerciale, l'unité Consommateurs et / ou d'autres équipes
Être responsable de l'extraction, de la manipulation et de la synthèse des informations à partir de plusieurs sources de données afin de fournir des informations, des analyses et des rapports aux parties prenantes de l'ensemble de la stratégie commerciale et du groupe de base des consommateurs.
Assurer la réconciliation des informations extraites avec d'autres sources (Finance, facturation,….) Avant de les partager
Être un leader d'opinion dans l'analyse, le reporting régional et la promotion de l'innovation dans le but de générer et de créer de manière proactive des informations critiques qui identifient clairement les points forts, les opportunités et les tendances des performances dans l'ensemble de produits et dans les canaux de vente du produit.
Travailler en partenariat avec Consumer Insights, Strategic Guidance, National Retail et d'autres équipes interfonctionnelles pour recueillir les données clés nécessaires pour synthétiser et formuler une perspective claire sur le produit et les performances opérationnelles et les opportunités non encore identifiées pour stimuler la croissance incrémentielle, augmenter la marge et les revenus du produit ensemble.
Collaborer avec les responsables techniques et commerciaux pour développer, automatiser et maintenir des rapports permanents et ad hoc pour suivre les indicateurs de performance clés liés au support de performance des produits et des opérations et à l'amélioration des processus.
Construire et maintenir un modèle de rentabilité par produit / service
Analyser les offres de promotion prépayée dans chaque région ou ville pour s'assurer que les programmes génèrent les résultats commerciaux attendus et le retour sur investissement
Corréler, synthétiser et interpréter de manière proactive les données opérationnelles, qualitatives et quantitatives pour identifier les principales informations, tendances, opportunités et / ou menaces
Élaborer des exigences en matière de solutions et de rapports pour répondre aux besoins de l'entreprise et des parties prenantes pour les nouveaux produits et services prépayés.
Collaborer avec les responsables des produits et des opérations pour générer des résultats commerciaux
Pont entre le marketing et l'informatique - Capacité à travailler avec l'unité de veille stratégique et l'informatique pour définir les exigences du système et des rapports
Suivi et analyse de la performance des principaux indicateurs de performance clés de manière régulière, par rapport à la cible et à la tendance du marché, et formulation de recommandations pour soutenir le processus de prise de décision
PROFIL RECHERCHE
Diplôme universitaire en économie / informatique / statistique / mathématiques / finance / administration des affaires ou dans un domaine connexe requis.
Connaissance des outils d'analyse statistique et d'exploration de données
Solides compétences quantitatives et capacité à corréler les données qualitatives et quantitatives pour produire des informations exploitables
Doit parler français et anglais
Très bonne connaissance d'Excel et Power point et SQL
Expérience significative et éprouvée (2 à 5 ans) dans le reporting et l'analyse commerciale au sein de l'équipe marketing / produit et Kpis
Expérience pertinente dans l'industrie des télécommunications
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à être proactif et indépendant dans un environnement dynamique et en évolution rapide
N.B : - Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
-Seul(e)s les candidat (e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Merci de postuler directement au: www.rdc-afrikinterim.com et ou/[email protected]
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 mars 2021 à 17h00’.
SERVICE DE RECRUTEMENT
