Avis de Vacance temporaire de poste Interne et Externe
Administtrateur National Adjoint des Droits de l’Homme, NO-A
DATE DE PUBLICATION: 19 février 2019
DATE LIMITE DE DÉPOT DES CANDIDATURES: 27 février 2019
LIEU D’AFFECTATION: Kananga/Kasai Regions
DURÉE DU POSTE: QUATRE MOIS SEULEMENT
Numéro de la Vacance : MONUSCO/27/JHRO/2019
Vacance ouverte exclusivement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo
Valeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité Cadre organisationnel / Contexte
Ces postes sont à pourvoir au sein du Bureau Conjoint des Nations Unies aux Droits de l'Homme de l’Organisation des Nations Unies pour la Stabilisation en République Démocratique du Congo (MONUSCO-BCNUDH). Les titulaires participent à la mise en œuvre du Mandat de l’Equipe d’Assistance Technique dans les régions du Kasaï, conformément à la Résolution A/HRC/RES/38/20 du Conseil des Droits de l’Homme des Nations Unies, portant assistance technique à la République Démocratique du Congo et établissement des responsabilités concernant les événements dans les régions du Kasaï.
TOR – Administrateurs Nationaux des droits de l’homme, NO-A
Responsabilités :
Sous la responsabilité du Directeur du BCNUDH et la supervision directe du Coordonnateur (ou de la Coordonnatrice) de l’Équipe d’Assistance Technique, et dans
les limites des pouvoirs qui lui sont délégués l’administrateur national accomplira les fonctions suivantes:
- Faire des interventions pour fournir des services consultatifs et du soutien technique à la justice militaire au cours du processus d'enquête et des audiences relatives aux incidents survenus au Kasaï qui sont en cours d'instruction; - Intervenir pour aider les spécialistes des droits de l'homme et les experts médicolégistes de l’Equipe d’Assistance Technique dans leur travail (notamment par l’interprétation des langues) ;
- Rechercher et collecter des informations sur les questions relatives aux droits de l'homme et à la protection auprès de diverses sources (par exemple : communications, publications, presse) ;
- Faire des recherches sur les lois nationales en mettant un accent particulier sur la lutte contre l’impunité et la justice transitionnelle ;
- Fournir des conseils stratégiques pour conformer les lois nationales aux normes et standadrs internationaux ;
- Examiner les questions des droits de l’homme et de protection des civils dans la zone de responsabilité, y compris les dimensions du genre, et élaborer des stratégies en collaboration avec le superviseur et les membres de l’équipe pour résoudre ces problèmes ;
- Participer avec leurs superviseurs et d'autres officiers des droits de l'homme de l’équipe, à des échanges avec les autorités compétentes et d'autres acteurs influents dans le but de prévenir ou de trouver des palliatifs aux violations des droits de l'homme et ou améliorer la protection des civils;
- Prendre part aux programmes de formation en droits de l’homme destinés aux agents d'exécution de la loi et maintien de l’ordre, aux représentants de la société civile et d'organisations non gouvernementales des droits de l’homme dans le but de renforcer les capacités nationales, notamment le renforcement de la chaîne pénale des institutions qui traitent des violations et mécanismes de protection des droits des victimes et des témoins ;
- Concourir à la promotion et aux initiatives visant à mobiliser les communautés et à aider les populations à faire valoir leurs droits ;
- Déceler les besoins de protection et d’assistance aux victimes et témoins de violations des droits de l’homme, surveiller et soutenir la société civile par l’établissement d’un réseau pour la protection des victimes et témoins ;
- Rédiger divers rapports ainsi que la correspondance sur les questions relatives aux droits de l'homme et de la protection des civils ;
- Assurer la liaison avec le gouvernement, les ONGs, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d'autres partenaires afin de constituer une base de données de référence sur la situation des droits de l'homme et sur la question de protection, avec une attention particulière aux groupes vulnérables;
- S'acquitter d'autres tâches connexes, le cas échéant. Compétences
Professionnalisme - Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l'homme; aptitude à discerner les problèmes notamment, politiques, raciaux, sociaux, économiques ou ethniques; aptitude à discerner les problèmes, notamment ou liés aux distinctions entre sexes, qui sont à l'origine de troubles civils dans un pays ou une région géographique; compétences reconnues en matière de recherche et d'analyse et, en particulier, aptitude à déceler les problèmes et à participer à la recherche de solutions; connaissance élémentaire des mandats, des politiques et principes institutionnels etc., sur les droits de l’homme; aptitude à trouver des sources d'information.
Aptitude à la communication – S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il sied ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public ciblé ; partager l’information avec tous ceux et celles qu’elle intéresse et tenir chacun(e) au courant.
Esprit d'équipe – Sens réel des relations humaines; aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel et pluriethnique, en faisant preuve de tact et de respect de la diversité. Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; Solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui ; Faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel ; Accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre ; Partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses insuffisances.
Aptitude à planifier et à organiser- Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins ; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien ; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification ; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu ; tirer le meilleur parti du temps disponible.
Qualifications
Études: Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise ou équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales ou dans un domaine apparenté. Un diplôme de premier cycle universitaire (Diplôme de gradué ou équivalent) avec deux ans d’expérience qui confère la qualification peut être accepté en lieu et place du diplôme de deuxième cycle (Maîtrise ou équivalent)
Expérience professionnelle
Expérience professionnelle : Diplôme universitaire de deuxième cycle (maîtrise ou équivalent) de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales ou discipline apparentée aux droits de l’homme exigé. MAIS, un minimum de deux (2) ans d’expérience avec un diplôme universitaire de premier cycle (diplôme de gradué ou
équivalent) dans les mêmes domaines et ceux apparentés sera pourra être acceptés en lieu et place de la maîtrise.
Une expérience professionnelle en matière de ou en appui à une ou plusieurs institutions nationales de défense des droits de l'homme est souhaitable. Une expérience de terrain en milieu communautaire est un atout.
Langues : Maitrise du français (parlé et écrit) et de la langue locale exigée. La maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) est souhaitable.
Mode d’évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés pourra comprendre un test d’évaluation ou un entretien basé sur l’évaluation de compétences, ou les deux.
COMMENT POSTULER
1. Les candidats intéressés et qualifiés devront soumettre leurs demandes avec lettre de motivation ensemble avec le formulaire (P-11) ci-joint appelé Fiche de Notice Personnelle des Nations Unies uniquement. 2. Pour une notice personnelle en ligne, veuillez visiter https://inspira.un.org pour générer un fiche PHP) 3. Ne soumettre les demandes que par courriel UNIQUEMENT à: [email protected] Le dépôt de courrier ne sera pas accepté. 4. Tous les candidats sont TENUS d’indiquer le numéro de la vacance de la MONUSCO pour laquelle ils adressent leur demande sur la ligne dfe l’objet dans leur curriel. ex. : MONUSCO/27/JHRO/2019 5. Ils sont tous TENUS d’indiquer le numéro de téléphone et l’adresse de courriel avec le lieu d’adresse. Les demandes sans numéro de téléphone et adresse de courriel et lieu d’adresse NE SERONT PAS ACCEPTÉES. 6. Les demandes reçues après la date limite ne seront PAS ACCEPTÉES. 7. SEULS les candidats retenus seront contactés pour un test ÉCRIT de CORROBORATION et un TEST basé sur l’évaluation des compétences. 8. Conformément à la politique des Nations unies sur la parité du genre, les candidates qualifiées sont vivement invitées à postuler.
LES NATIONS UNIES NE PERCOIVENT AUCUN FRAIS A UN QUELCONQUE STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE, TRAITEMENT, ENTRETIEN, FORMATION NI DES FRAIS DE QUELCONQUE NATURE). LES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES.
