Adam Smith International (ASI) compte lancer un programme financé par le ‘Department for International Development’ (DFID) du Royaume-Uni. Le ‘Governance Reform Programme (GRP)’ durera sept ans.
Le programme de plusieurs millions de dollar renforcera la gouvernance en RDC à travers multiple secteurs publics et créera un environnement favorable à l’émergence d’une société plus responsable, stable et ouverte. Le programme sera mis en œuvre au niveau local, provincial et national pour soutenir l’état congolais à devenir plus capable, responsable et sensible aux besoins de tous les citoyens. Plus précisément, les résultats attendus du programme sont:
Habiliter les hommes et les femmes pauvres à tenir l’état congolais responsable;
Renforcer la capacité de l’administration publique congolaise au niveau de l’élaboration de politiques, de la planification et de l’exécution;
Intégrer le portefeuille de programmes du DFID RDC à l’échelle nationale, provinciale et locale (Entités Territoriales Décentralisées).
Ce programme sera conduit par une équipe constituée de consultants internationaux et nationaux.
Nous vous invitons à trouver ci-dessous la liste des positions (Roles) dédiées aux consultants nationaux :
LEADERSHIP ROLES:
Team Leader (cfr offre d’emploi Chef d’équipe)
Deputy Team Leader
Provincial Technical Managers
Provincial Coordinators
SECTOR ROLES:
Civil service reform/Public sector reform:
Human resource systems/professionalization
Payroll management/salaries
Pensions
Decentralisation
Health
WASH
Open and big data – strengthening data systems
Policy and planning
Governance
Parliamentary strengthening
Accountability and audit
Anti-corruption
Private-public partnerships in service delivery
Communications/coordination
Monitoring and Evaluation
CRITERES DE SELECTION
10 ans d'expérience dans les programmes de gouvernance en RDC et / ou dans des contextes similaires ;
Bonne connaissance et compréhension du contexte local RDC ;
Expérience technique pertinente en tant que conseiller ou consultant dans le secteur de votre compétence ;
Forte et longue expérience dans votre domaine de compétence ;
Bonnes relations professionnelles dans le secteur de votre domaine de compétence ;
Expérience avérée dans l'atteinte des résultats ;
Expérience de la conception et la mise en œuvre des réformes ;
Aptitude avérée à transférer ses compétences ;
Capacité à identifier différentes difficultés et y apporter rapidement des solutions.
Le programme sera composé d’une équipe centrale basée à Kinshasa ainsi que des équipes provinciales.
Le Team Leader (chef d’équipe) aura pour responsabilité de mener, gérer et assurer la supervision stratégique d’un programme. Il sera directement secondé par un Deputy Team Leader, et par des Province Technical Managers, en province.
Pour introduire leurs candidatures, les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à l’adresse e-mail ci-après: [email protected]
