AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
ASSISTANT SECURITE
Action Contre la Faim (ACF-USA) est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche d’un Assistant Sécurité basé à Kananga
Durée du contrat : 6 mois à 1 an selon les possibilités financières
Lieu de travail : Kananga au Kasaï Central - RDC
Mission Principale : Sous la supervision du coordinateur terrain, l’assistant sécurité est responsable de collecté et d’analyser des informations sécuritaires, de fournir des recommandations et de mettre à jour les plans de sécurité, SOP et analyse de risque. Il apporte aussi un support opérationnel aux programmes d’urgence travaillant dans la région.
Mission 1 : Analyse du contexte et des risques
L’assistant sécurité est responsable :
- De la collecte et l’analyse de toutes informations sécuritaires à partir d’une variété de sources nationales et internationales (staff terrain, agences UN, autres ONGI, média…)
- De maintenir un tableau d’analyse de risque et le met à jour aussi souvent que nécessaire
- De conduire une analyse des menaces et risques dans les zones où travail ACF
- De définir et proposer des mesures de sécurité afin de limiter les risques identifiés dans l’analyse de risque
- De Mettre à jour les plans de sécurité en fonction de l’évolution du contexte
- De développer des plans de contingence par rapport à chacun des risques identifiés dans la zone.
Mission 2 : Gestion de la sécurité
L’assistant sécurité est responsable :
- De s’assurer que les règles de sécurité soient bien en place et respectés
- D’établir tous les contacts nécessaires à une bonne gestion sécu, de nouer une relation positive avec les acteurs clés et maintenir cette relation
- De négocier l’accès humanitaire avec les différentes forces en présence pour les équipes ACF
- De s’assurer que les véhicules ACF, maisons et équipements soient aux normes de sécurités standards. Fournir des recommandations pour amélioration quand nécessaire.
- En lien avec le coordinateur terrain, de coordonner la gestion après incident, analyse et recommandations
- De participer à la gestion d’incident/d’évacuation/relocalisation sous la supervision direct de la coordinatrice terrain.
- d’évaluer les pratiques des programmes/RH/logistique/finance et terme d’implication sécuritaire de leur fonctionnement et émettre des alertes à la coordinatrice terrain si leur activités peuvent négativement impactés la sécurité de la base.
Mission 3 : Support opérationnel aux équipes d’urgence
L’assistant Sécurité est responsable:
- De collecter des informations sécuritaires sur les zones possibles de déploiements dans les Kasaï des équipes d’urgence et de fournir des recommandations de mode d’opération.
-De supporter les équipes urgences opérants dans les Kasaïs dans la mise en place de leur plan de sécurité
- De mettre en place une liste de territoire pour les Kasaïs avec information sécuritaire pour chacun d’entre eux.
- D’être impliqué dans la prise de décisions opérationnelles des équipes urgences opérants dans les Kasaïs
Mission 4 : Formation et briefing sécu
L’assistant Sécurité est responsable :
- De s’assurer que tous les visiteurs et staff ont reçus un briefing de sécurité et sureté complet dans les heures suivants leur arrivé/prise de poste
- De s’assurer que des documents de briefing accompagnés de carte soient développés afin d’aider tout staff (internationaux et nationaux) de comprendre la situation sécuritaire dans les Kasaïs. Identifier des menaces particulières et des procédures de réponses dans les zones où le staff sera basé
- De s’assurer que les règles et procédures sécu ont bien été distribuées à tout le staff
- De dispenser des formations régulières aux staffs nationaux et internationaux en gestion sécu et sécurité personnel afin de favoriser une prise de conscience sur les enjeux sécu.
Mission 5 : Représentation et coordination
L’assistant Sécurité est responsable :
- De se coordonner sur tous sujets relatifs à la sécurité avec tous les acteurs pertinents tels que les ONG nationales et internationales, les UNs, bailleurs, autorités gouvernementales et non gouvernementales…
- De représenter ACF dans les réunions de sécurité
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Diplôme en gestion sécurité, logistique, administration ou équivalent.
COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE
INDISPENSABLES
2 ans d’expérience réussie dans un poste similaire avec une forte composante sécurité terrain ;
Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes ;
Maitrise du français oral et écrit ;
Connaissances en IT (informatique : Word, Excel, Outlook), télécom. : HF, Thuraya….
Bonne capacité de communication et d’information ;
Grande flexibilité et intégrité ;
Capacité à travailler de manière autonome ;
Sens de l’organisation et rigueur;
Être capable de travailler dans des conditions modestes et précaires.
Capacités de formateur prouvé
Connaissance de zone et des coutumes locales
APPRECIEES
Expérience avec ACF ou une autre ONGI ;
Composition du dossier
Le dossier devra être composé comme suit :
Curriculum actualisé et lettre de motivation
Copie des diplômes et Attestations de services rendus
Dépôt des candidatures : Les candidatures peuvent être adressées par email en indiquant le titre du poste en objet de l’email à l’adresse suivante :
Ou déposer dans les différents bureaux d’Action Contre la Faim en RDC :
A Kinshasa : N°11, avenue Massamba, Q/ Bassoko, Commune de Ngaliema.
A Kananga : avenue du Sapin.
A Tshikapa : avenue Likasi, N°9, commune de Kanzala – Tshikapa.
A Goma : avenue Acasia n° 56, Q/ des volcans, commune de Goma, Nord-Kivu.
Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 20/05/2017 à 17h00
Prise de Poste : 01er Juin 2017
NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et Gratuit.
Fait à Kinshasa, le 08/05/2017
Direction des Ressources humaines
Cellou DIALLO
