Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, Action Contre la Faim est à la recherche d’un (e) Responsable Programme Wash, santé - nutrition.
Durée du contrat : 6 à 12 mois
Date de la prise de poste : 20 Septembre 2017
Lieu de travail : KASAI
Mission 1 : Faciliter le développement de la prise en charge de la malnutrition et les soins de santé primaires
Le Responsable programme Wash, Nutrition et Santé est responsable :
De l’identification de besoins et demandes en matière de support au partenaire
Du développement et de la réalisation du support dispensé au partenaire
De mettre en œuvre tous les moyens pour garantir l’atteinte des objectifs de qualité par le partenaire dans les centres de santé
De la qualité de la relation quotidienne établie avec le partenaire et ses représentants
Etudier les protocoles existants et proposer des adaptations visant à améliorer la prise en charge et le traitement des malnutris et des maladies courantes de l’enfant
Analyser et suivre la qualité de prise en charge des bénéficiaires des centres de santé partenaires et proposer des évolutions dans cette prise en charge
Analyser la qualité et la cohérence de la réponse par rapport aux besoins en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA) des bénéficiaires (notamment des enfants MAS)
Proposer et fournir un support technique aux collaborateurs des centres de santé du programme
Travailler en collaboration avec les responsables locaux de la santé sur l’implémentation, le développement et le suivi du programme
Veiller à l’assiduité des infirmiers UNT au staff médical et assister au staff médical selon son programme
Evaluer avec le partenaire l’état d’avancement du projet et faire un plan d’action pour les points de blocages
Mission 2 : Mettre en œuvre et gérer les activités de Mobilisation Communautaire
Le Responsable programme Wash, Nutrition et Santé est responsable :
De l’organisation du volet de mobilisation communautaire
de l’identification des villages d’intervention en lien avec les autorités locales et les autres volets
de la qualité des activités du volet mobilisation communautaire et de l’atteinte des objectifs du programme.
du lien entre le volet communautaire et les autres volets (Nut, PS, FS, Wash) et de favoriser une approche transversale de l’action d’ACF à Tshikapa
de l’adéquation entre les activités menées et les ressources disponibles (financières, logistiques et administratives)
du reporting interne et externe de son programme.
En collaboration avec les partenaires :
Mise en œuvre et suivi de la planification des activités du volet communautaire
Recruter les animateurs ‘Mobcom pour le bon fonctionnement des activités de dépistages/Référencement.
Assurer la formation des animateurs sur le volet mobilisation communautaire et la technique de transmission des messages de sensibilisation (messages essentiels en nutrition et développement de l’enfant)
Assurer la formation des formateurs sur le volet communautaire de la PeC (RCS/infirmiers additionnel) et la technique de transmission des messages de sensibilisation messages essentiels en nutrition et développement de l’enfant)
Identifier les besoins additionnels de formation et organiser les recyclages nécessaires des animateurs, RCS et des RC
Assurer un accompagnement aux RCS sur le volet ‘Mobcom et sur la collecte des données des RC et les mères points focales
Mettre en place et renforcer les messages de sensibilisation autour de la malnutrition à travers des diffusions mensuelles de spot à la radio.
Organiser l’encadrement, supervision, évaluation des activités du programme.
Collecter des données de référencement communautaire ; Vérification, analyse des données de dépistage et de référencement et proposition de réponses adaptées.
Gérer et encadrer les équipes du programme mobilisation communautaire (Recrutement, formation, plans d’action, évaluation des équipes)
Renforcer le lien entre les équipes de mobilisation communautaire et les équipes de prise en charge dans les UNA / UNT ainsi qu’avec les RCS
Organiser des réunions de coordination avec les autres volets (prise en charge, pratiques de soins)
Faire un suivi budgétaire et logistique du volet, en lien avec et log-admin prévisionnels de trésorerie, suivi budgétaire, demandes d‘achat, suivis de commande, planification des mouvements.
Mission 3 : Former et développer les compétences des équipes des partenaires en collaboration avec le partenaire :
Identifier les besoins de formation des collaborateurs en fonction du niveau des profils des acteurs de la structure partenaire
Proposer des sessions de formations en cascade adaptées et les intégrer à l’organisation du travail des structures de soin partenaires
Rédiger le cahier des charges des formations à mettre en place,
Identifier au sein des structures partenaires des ressources pour construire les modules de formation et leurs supports pédagogiques et les animer en prenant en compte, tout au long de la démarche, le contexte culturel local.
Planifier des formations conjointes en rapport avec les domaines identifiés
Encadrer et suivre les équipes de formations du partenaire
S’assurer que le contenu des formations dispensées prend en compte les protocoles et la prise en charge des bénéficiaires, les pratiques de soins, l’accueil des bénéficiaires et des accompagnateurs, la gestion de programme (commandes, approvisionnement, suivi de stock) et la collecte de données et la rédaction de rapport statistique.
Faciliter l’organisation et la réalisation de formations
Réaliser et analyser les évaluations des formations réalisées (qualité de la formation, degrés de rétention= pré et post test …)
Mission 4 : Encadrer et Accompagner les équipes techniques du projet Nutrition - soins de santé primaire et wash dans les zones d’intervention :
Le Responsable programme Wash, Nutrition et Santé est responsable :
De l’évaluation bi annuelle des performances et des compétences des équipes ACF
De l’accompagnement et du renforcement de capacité de l’équipe
Du management de ses équipes (animation, suivi, motivation …)
De maintenir un haut niveau de communication et d’interaction entre les différents volets du programme nutrition santé et Wash,
de suivre et évaluer les activités de soins de santé primaires y compris la nutrition et wash,
veille à ce que les activités techniques entreprises au sein du projet se déroulent dans le respect des procédures internes et des principes/éthiques d’ACF International.
d’assurer les formations au démarrage du projet à destination du personnel du projet sur la PCIMAS, PCIME, soins préventifs chez les enfants,
identifier les besoins de formation en continue de l’équipe technique ACF en charge des supervisions formatives continues dans les centres de santé appuyés.
veille à la bonne gestion des stocks en intrants nutritionnels et pharmaceutiques dans les centres de santé
Organiser les réunions régulières avec l’équipe technique, et faire des points individuels si nécessaire
Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe
Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail en s’appuyant sur les superviseurs UNT
Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses managers et éventuellement en lien avec le CT et le GRH de la mission
Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques liées à la malnutrition)
Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail
Mission 5 : Représenter ACF et développer les partenariats locaux
De l’image technique d’ACF à l’échelle du volet de son programme
Du respect des principes et valeurs d’ACF en termes de partenariat
De la qualité de la relation avec les partenaires locaux du programme.
En collaboration avec le partenaire
Représenter le département Nut-Santé, et wash de sa zone géographique d’intervention lors des réunions de coordinations au niveau de la zone de santé, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires
Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux (réunions régulières, rapport d’activité, identification d’interlocuteurs locaux privilégiés et développement de la collaboration avec ces interlocuteurs) afin de favoriser une relation harmonieuse et productive
Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la même zone : s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu
S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de partenariat d’ACF (en cours d’établissement : confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence et redevabilité, apprentissage mutuel…)
Assurer la capitalisation des activités et la diffusion des bonnes pratiques retenues
Identifier les besoins de formation des collaborateurs en fonction du niveau des profils des acteurs de la structure partenaire
Proposer des sessions de formations en cascade adaptées et les intégrer à l’organisation du travail des structures de soin partenaires
Développer et entretenir des relations harmonieuses et productives avec les autorités sanitaires et les partenaires du programme.
Travailler avec les autorités locales dans la définition des réponses en lien avec les autres domaines techniques en vue de développer des approches intégrées et une stratégie d’intervention adaptée
Assister les équipes cadre de la zone de santé dans la programmation des activités du plan d’action commun.
Contribuer à l’amélioration de la compilation et analyse des données sanitaires
Diffuser les rapports techniques auprès de la délégation et du district sanitaire, des acteurs locaux et/ou des partenaires
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Diplôme universitaire (BAC +5) dans un domaine relatif à la Nutrition et à la santé. Plus généralement des compétences en mobilisation communautaire, WASH.
INDISPENSABLES
Expérience dans le domaine de la nutrition et/ou la mobilisation communautaire
Connaissances en matière de WASH Au moins deux années d´expérience en gestion de projet humanitaire et/ou de développement, préférentiellement de projets nutritionnels impliquant la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère ;
Expérience dans une ONG internationale ;
Maitrise de l´outil informatique Office et Outlook ;
Forte capacité d’analyse du contexte et des données récoltées ;
Bonne capacité d’expression orale et écrite en français ;
Gestion du stress et capacité à vivre et travailler dans des zones isolées.
APPRECIABLE
Expérience dans la mise en œuvre d’enquêtes (SMART, SQUEAC, CAP...)
Expérience dans la mise en œuvre de programme incluant les pratiques de soins
Autonomie et initiative ;
Flexibilité et travail par objectifs ;
Expérience en supervision en encadrement d’équipe de travail ;
Expérience en RDC ou autre contexte similaire ;
Expérience de travail avec ACF serait souhaitable ;
Adressez votre candidature :
Par email ou courrier, en indiquant l’intitulé du poste (en objet du mail ou sur la lettre) en joignant CV et lettre de motivation à : [email protected]
A Kinshasa : N°11, avenue Massamba, Q/ Bassoko, Commune de Ngaliema.
A Kananga : Rond-Point de l’indépendance
A Tshikapa : avenue Likasi, N°9, commune de Kanzala – Tshikapa.
Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée 13 Septembre 2017 à 17h00
NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et gratuit.
Action Contre la Faim n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. ACF ne demande aucune information bancaire aux candidats. Au cas où quelqu’un vous adresse avec une telle demande, veuillez contacter notre département des ressources humaines pour obtenir des éclaircissements et signaler les cas de de tentatives de fraude : +243 817 086 206.
Fait à Kinshasa, le 30/08/2017
