AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
ENCADREUR CHANGEMENT DE COMPORTEMENT
Action Contre la Faim (ACF-USA) est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, ACF est à la recherche un Encadreur Changement de comportement Assainissement Total Piloté par les Communautés basé au Kalomba.
Durée du contrat : 6 mois à 1 an selon les possibilités financières
Lieu de travail : Kalomba au Kasaï - RDC
Principales responsabilités :
Sous la responsabilité directe du Responsable Changement de Comportement, l’Encadreur changement de comportement mobilisera les communautés autour de l’aménagement des infrastructures d’assainissement avec l’appui des équipes du programme nutrition. Il a la responsabilité de fournir régulièrement des rapports à son superviseur. Il assure et entretient un contact permanent et collabore régulièrement avec le personnel des centres de santé, les agents communautaires et les autres partenaires dans la zone de santé. Il passera 90% de son temps sur terrain soit dans les structures de prise en charge ou soit dans les communautés afin d’implémenter ou appuyer les activités.
Objectif 1: Aménagement de sources d’eau simples
Activités préliminaires (Nettoyage et débroussaillage des alentours de la source, nettoyage des matériaux, préparation de l’argile, etc…) ;
Fouille en excavation jusqu’à la couche imperméable et protection initiale ;
Construction de la digue et installation du drainage de l’eau pendant les travaux ;
Réalisation du captage (aménagement de la chambre et du toit du captage, pose de massifs filtrants et protection contre les eaux d’infiltration, etc…) ;
Veiller à la surveillance et à la bonne gestion du matériel ainsi qu’au respect des règles de sécurité ;
Signaler tout problème de mauvaise gestion, perte, potentiel détournement ou vol au Superviseur d’Activités Multisectoriel et le Responsable du Programme.
Objectif 2: Appuyer la mise en place d’une stratégie WaSH-In-Nut (WIN) dans les centres de prise en charge de la malnutrition
Appui technique aux formations à l’attention du personnel des centres et les communautés afin d’assurer une utilisation correcte et approprié des kits WIN.
Objectif 3: Appuyer la formation et suivi des comités d’eau et d’hygiène en matières Wash
Les former à la préparation de solutions chlorées et à la chloration (utilisation du kit de chloration) ;
Les former en suivi du taux de chlore résiduel (utilisation du pool tester, DPD 1, Phénol Red…) ;
Former ceux dédiés à l’entretien/maintenance des ouvrages d’eau et d’assainissement mis en place ;
Suivre la mise en œuvre des activités d’entretien et de maintenance des ouvrages et d’enregistrement journalier du taux de chlore résiduel ;
Assurer la remise de matériels/équipements (kit de chloration, kit d’assainissement/hygiène…) aux comités ;
Signaler tout problème de mauvaise gestion, perte, potentiel détournement ou vol au superviseur d’activités et responsable programme.
Objectif 4 : Relayer les activités et les objectifs de l’organisation auprès des centres de prise en charge et des partenaires locaux :
Développer des contacts et expliquer aux personnels des centres de prise en charge, aux comités d’eau et d’hygiène, et aux partenaires locaux les activités et les objectifs du projet ;
Représenter l’organisation auprès des centres de prise en charge, des communautés et des partenaires locaux avec l’accord de son superviseur ;
Vulgariser l’ensemble des actions et des interventions menées par l’organisation dans la zone de santé ;
Participer à toute autre tâche en relation avec le projet et les activités d’ACF ;
Défendre les points de vue élaborés par ACF sur son programme et les principes généraux ACF (Charte, Code de conduite, Politique Genre et Politique Gestion des risques) en concertation avec son superviseur et le reste de l’équipe.
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Diplôme/niveau d’études requis : Diplôme en science sociale.
COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE
INDISPENSABLES
Avoir une expérience significative (3 ans) dans la mise en œuvre d’activités de sensibilisation pour promotion de bonne pratiques d’assainissement et au moins 2 ans dans une ONG internationale dans un poste similaire ;
Avoir une expérience significative dans la supervision des activités liées au suivi de la qualité de l’eau, à la chloration (préparation de solution mère, dosage…), à la formation dans le domaine de l’eau et l’assainissement ;
Avoir un sens élevé de l'organisation, de la planification et du respect des calendriers d’exécution ;
Compétences en formation et management ;
Bonne expérience dans le renforcement de capacité des acteurs locaux et/ou de santé ;
Bonnes capacités de reporting ;
Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative ;
Flexibilité et organisation ;
Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel.
APPRECIEES
Toute expérience en WASH ou avec ACF constitue un atout.
Bonne connaissance du système de santé de la RDC.
Savoir conduire la moto et avoir le permis moto à jour.
Composition du dossier : Le dossier devra être composé comme suit :
Curriculum actualisé et lettre de motivation
Copie des diplômes et Attestations de services rendus
Dépôt des candidatures : Les candidatures peuvent être adressées par email en indiquant le titre du poste en objet de l’email à l’adresse suivante :
Ou déposer dans les différents bureaux d’Action Contre la Faim en RDC :
A Kinshasa : N°11, avenue Massamba, Q/ Bassoko, Commune de Ngaliema.
A Kananga : avenue du Sapin.
A Tshikapa : avenue Likasi, N°9, commune de Kanzala – Tshikapa.
A Goma : avenue Acasia n° 56, Q/ des volcans, commune de Goma, Nord-Kivu.
Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29/05/2017 à 17h00
NB : Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et Gratuit.
Fait à Kinshasa, le 17/05/2017
Direction des Ressources humaine
