AVIS DE RECRUTEMENT
ENCADREUR AGRICOLE
Action Contre la Faim est une ONG internationale présente en RDC depuis 1996 et qui intervient dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la sécurité alimentaire, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement.
Dans le cadre de ses activités, Action Contre la Faim est à la recherche d’un Encadreur Agricole
Durée du contrat : 6 mois
Date de la prise de poste : sous réserve de financement
Lieu de travail : TSHIKAPA-KANANGA (déplacements à prévoir)
Mission 1 : Participer à la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et contribuer à la réalisation des enquêtes socio-économiques nécessaires au bon déroulement du projet dans la zone d’intervention du programme.
Activités :
Réaliser le ciblage des sites d’intervention
Superviser et contrôler l’auto ciblage des bénéficiaires
Préparer et réaliser les distributions des semences et outils
Assurer l’assistance technique et méthodologique des bénéficiaires
Identifier et accompagner les bénéficiaires de la relance agricole et de la culture de contre saison
Assurer les sessions de formation en faveur des associations et des Organisations Paysannes qui travaillent avec ACF
Appliquer les méthodes et outils de suivi du projet
Réaliser un rapport hebdomadaire et le soumettre au Responsable de Programme Sécurité Alimentaire
Collecter, analyser et restituer l’information (contexte humanitaire, sécuritaire et socio-économique) sur sa base de travail et la transmettre au Responsable de programme
Assurer la communication externe et la sensibilisation des partenaires locaux et de la population à propos d’Action contre la Faim et de ses activités
Participation active dans la formation de base sur les objectifs et déroulement de l’enquête
Mise en œuvre de l’enquête sur le terrain dans les axes pré définis, avec une approche participative, et sous la supervision directe de l’assistant du programme
Restitution des données collectées sur le terrain auprès de l’équipe et du responsable du programme (rapports écrit et oraux).
Mission 2 : Mise en œuvre des activités génératrices des revenues (maraichage) dans la zone d’intervention.
Identifier les bénéficiaires d’une façon participative et responsabilisante avec les communautés, en prenant en compte la différence des vulnérabilités de chaque village et ménage ;
Mobiliser des communautés et bénéficiaires ;
Sensibiliser et former les bénéficiaires à l’utilisation correcte des intrants distribués ;
Assurer le respect des approches et des méthodes de travail prédéfinies, conformément à la charte ACF.
Mission 3 : Participer à l’analyse et à la réorientation du projet :
Identifier les contraintes et les communiquer au responsable Programme Sécurité Alimentaire
Proposer des solutions ou des améliorations pour un meilleur déroulement du programme
Participer au suivi –évaluation du programme et la réorientation des activités en fonction des résultats
Participer à la capitalisation en continu de l’expérience acquise;
Participer aux évaluations préalables de la situation sécurité alimentaire des ménages
Participer activement aux réunions du département sécurité alimentaire
RELATIONS DE TRAVAIL INTERNES ET EXTERNES
INTERNE
Responsable Programme : Supérieur hiérarchique, échange technique, échange d’information
Superviseur et encadreurs: Personnes managées, conseils techniques, échange d’information ….
Forte collaboration avec les équipes MEAL,
Coopération avec les autres équipes programme et avec les départements supports
EXTERNE
Développer des contacts et expliquer aux partenaires locaux et à la population les activités et les objectifs du projet ;
RESPONSABILITES DE REPORTING
Rédiger les rapport hebdo des activités conduites ;
Rapporter toute nouvelle information sécuritaire, incident ou changement au responsable de volet ;
Rapporter tout sérieux problème professionnel rencontré sur le terrain ;
Mener toutes ses taches de façon professionnelle en suivant la charte et le règlement d’ordre intérieur d’ACF
Participer à des missions exploratoires ou des évaluations avec d’autres départements quand nécessaire ;
Etre flexible pour la mise en place du travail quotidien.
COMPETENCES REQUISES
DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES
Diplôme / Niveau d’études/capacités : Technicien Agronome (Niveau A2) ; Agroéconomiste ; socio économiste ou économiste rural ; Technicien de développement rural niveau (BAC+3) préféré ; ou expérience professionnelle équivalente et expérience minimale de 2 ans.
COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE
INDISPENSABLES
- Bon relationnel, bonne capacité d’organisation
- Connaissances des techniques agricoles locales
-Bonne expérience dans le renforcement de capacité des communautés rurales,
- Bonne connaissance des langues et coutumes locales
- Patience. Bonne capacité à travailler en équipe
- Autonomie. Faire preuve d’initiative et capable de résister au stress
-Etre capable de bien conduire la moto
- Maitrise parfaite de la zone d’intervention la zone de santé de Bunkondé ou Kamonia ;
-Autonomie, esprit critique et esprit d’initiative, Flexibilité et organisation ;
-Maîtrise de l’outil informatique Word, Excel,
APPRECIEES
Avoir une connaissance en matière de contrôle qualité des semences ;
Avoir une expérience en agriculture ;
Adressez votre candidature :
Par courrier en dur, en indiquant l’intitulé du poste sur l’enveloppe en joignant CV + carte onem et lettre de motivation au bureau ACF et /ou dans la boite mail : [email protected]
Les candidatures féminines répondant aux critères sont fortement encouragées.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 14 Juillet 2018 à 17h00
Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement au sein d’Action Contre la Faim est équitable, transparent et gratuit et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : Les dossiers des candidatures non sélectionnées ne feront pas l’objet de retour aux postulants.
Action Contre la Faim n’exige, ni accepte des frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements. ACF ne demande aucune information bancaire aux candidats.
Fait à Kananga, le 04/07/2018
Le Chargé des Ressources Humaines Zone
