AVIS DE RECRUTEMENT : PLUSIEURS POSTES
CONTEXTE
JOHNNY MATALA COMPANY SARL « JMC » en sigle, est une société est une Société dont le siège se trouve à Limete à Kinshasa en République Démocratique du Congo. Elle est une société de construction orientée vers développement des infrastructures d’intérêt public. Notre objectif est de participer à la transformation de la République Démocratique du Congo sur le plan des infrastructures en offrant des services de qualité. Pour plus d’information sur nous, veuillez consulter : www.jmcrdc.com .
Nous offrons des conditions attrayantes et un environnement de travail confortable avec un degré élevé de professionnalisme. Nous recherchons des personnes intègres, énergiques, travailleuses pour accompagner la société dans l’atteinte de ses objectifs.
POSTES A POURVOIR ET LEUR DESCRIPTION
COMPTABLE
Effectif : Un (1)
Lieu d’affectation : Kinshasa
Type de contrat : CDI
Rémunération : Attrayante
Date de début : Dès que possible
Description du poste :
Le dressage des états mensuels de la situation comptable de l’entreprise ;
L’enregistrement quotidien des opérations comptables ;
La préparation des déclarations fiscales et sociales ;
Le traitement des factures (clients ou fournisseurs) ;
L’enregistrement des opérations comptables dans les livres comptables ;
La préparation de la clôture des comptes annuels ;
Tenir les livres comptable suivant les exigences légales et réglementaires en la matière ;
Procéder au classement physique et numérique des documents comptables ;
Préparer les documents dans le cadre des différents contrôles externes sur les plans financier, fiscal ou parafiscal, etc.
Qualifications/ profil du poste :
Etre titulaire d’une licence en gestion financière et comptable;
Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine de la comptabilité des entreprises ;
Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité ;
Avoir la maîtrise des outils de gestion comptable et financières ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation, avoir des capacités de travailler en équipe;
Parler et écrire correctement le français et l’une langue nationale.
Qualités exigées
Avoir une bonne moralité ;
Jouir de ses droits civiques ;
Etre intègre, appliqué et rigoureux ;
Avoir une large ouverture d’esprit et des capacités d’écoute.
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées
ASSISTANT COMPTABLE
Effectif : Un (1)
Description du poste
Assiste le comptable dans toutes ses tâches.
RESPONSABLE ADMINISTRATIVE
- Effectif : Deux (2)
- Lieu d’affectation : Kinshasa et Tshikapa
- Type de contrat : CDI
- Sexe : Féminin
- Rémunération : Attrayante
- Date de début : Dès que possible
Description du poste
concevoir et de maintenir une stratégie efficace de relations avec les employés, stratégie qui soutiendra les intérêts et les orientations de la société. Le ou la responsable administrative a aussi la responsabilité des services aux employés qui comprennent : le centre de données du personnel, le service de la paie, la rémunération des employés et l’administration du programme des soins médicaux des employés;
Travailler en étroite collaboration avec la Gérance, procéder à la mise en place du plan recrutement et d’intégration du personnel en conformité avec les objectifs majeurs de la société ;
S’assurer que toutes les questions concernant les employés sont traitées de manière juste et équitable et conformément à la législation et aux politiques et procédures internes applicables ;
Conseiller les employés sur toute une gamme de sujets (y compris période d’essai, revues de performance, discipline, etc.) et établir un système de reporting pour les mesures disciplinaires, les licenciements, les résolutions de problèmes, les périodes d’essai, fournissant des rapports trimestriels sur le niveau d’activité dans ces différents domaines ;
Définir les attentes de performances réalisées par les employés, évaluer leurs performances, mise en place d’initiatives correctives et d’amélioration conformément à la vision de la société ;
Organiser les évaluations de performance annuelle ;
Gérer le classement des courriers et autres dossiers de la société ;
Rédiger et faire le suivi des correspondances ;
Elaborer le tableau de synthèse d’évaluation des performances
Assurer la gestion des absences et des départs de salariés.
Qualifications/ profil du poste
Etre de sexe féminin ;
Etre titulaire d’une licence en Droit ou en Gestion du personnel, psychologie du travail, Sociologie ou Management;
Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine de l’Administration d’entreprises ou des ressources humaines ;
Avoir de solides connaissances en Gestion personnel ;
Avoir la maîtrise des logiciels de base de Windows (Word et Excel) ;
Avoir une bonne capacité d’analyse, d’organisation et rédactionnelle, avoir des capacités de travailler en équipe;
Parler et écrire correctement le français et au moins l’une des langues nationales.
RESPONSABLE LOGISTIQUE
- Effectif : Un (1)
- Lieu d’affectation : Tshikapa
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : Attrayante
- Date de début : Dès que possible
Description du poste
Superviser la gestion de la chaine d’achats ;
S’assurer que tous les besoins soient satisfaits en conformité avec le programme établi ;
S’assurer de la disponibilité permanente des biens courants et des services tels que l’essence, les fournitures de bureau, les moyens de transport, etc.
Coordonner et suivre la location des engins BTP ;
Gérer le charroi automobile ;
Mettre en place un plan efficace de maintenance du charroi automobile ;
Qualifications/ profil du poste
Etre titulaire d’une licence en Management, en approvisionnement ou en logistique ;
Avoir au minimum trois ans d’expérience dans le domaine ;
Avoir de solides connaissances en Logistique ;
Avoir la maîtrise des logiciels de base de Windows (Word et Excel) ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et d’organisation, avoir des capacités de travailler en équipe ;
Parler et écrire correctement le français et l’une langue nationale
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature devront obligatoirement comprendre :
Une lettre de motivation rédigée et signée indiquant clairement le poste ;
• un curriculum vitae détaillé, récent et certifié sincère faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat daté et signé (résumé et en trois (03) pages maximum) ;
• une photocopie du diplôme et certificat requis ;
• une photocopie des attestations ou certificats de travail.
Votre candidature est à adresser au Gérant de JMC SARL et doit être envoyée à l’adresse électronique : [email protected] au plus tard le 15 avril 2025.
Nous vous prions de reprendre en objet de votre mail l’intitulé du poste pour lequel vous postulez. Seuls les candidats remplissant les critères ci-dessus seront contactés pour l’interview et éventuellement le test.
Nous nous attendons à ce que votre candidature explique clairement pourquoi vous estimez avoir le profil qu’il faut pour ce poste et quelles sont vos motivations. Nous vous invitons à bien comprendre nos valeurs et principes en visitant notre site Web (www.jmcrdc.com)
N.B. : JMC SARL n’exige ni n’accepte des pourboires, pots de vin, commissions, ou frais de dossier pour embaucher un candidat. Nous tenons à nos convictions d’éthique et déclinons toute forme de responsabilités au cas où un candidat à l’emploi serait roulé par des malfrats.
Fait à Kinshasa, le 24 mars 2025
Pour la Gérance
Carlos KALONJI MULANDA
