AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 048 2024
Chargé de suivi-évaluation (H/F)
« Programme PIREDD KORLOM »
Lieu d’affectation : Mbuji Mayi
Date d’entrée en fonction : Septembre 2024
Type de contrat : CDD (24 mois renouvelables)
Période d’essai : 6 mois
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelques 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activité prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’enseignement Technique et Formation Professionnelle, la santé.
1.Contexte
Les Projets Intégrés REDD+ sont l’une des deux composantes de la programmation de la Stratégie Nationale REDD+ (2012) et de son Plan d’Investissement (2013, révisé en 2015) en RDC. L’objectif de ces documents est de stabiliser la déforestation et d’améliorer les revenus des populations en RDC. Ils distinguent 7 piliers (gouvernance, aménagement du territoire, agriculture, forêt, foncier, énergie, démographie) et des modalités d’action de projets sectoriels et intégrés.
Les PIREDD interviennent dans un espace déterminé, juridictionnel (les provinces de la RDC) sur les diverses causes directes et indirectes de la déforestation et de la dégradation forestière et ceci selon les deux dimensions de l’action sectorielle : habilitante (renforcement de capacités, organisation, aménagement du territoire, règlements, gouvernance) et opérationnelle (changement durable des pratiques technique des secteurs concernés). Lors de la première Lettre d’Intention (LoI) 1, huit PIREDD ont été financés.
Les provinces du Kasaï Oriental et de Lomami sont des provinces très enclavées, situées au centre de la RDC en zone de savanes. Les indicateurs de développement y ont des scores inférieurs à la moyenne nationale. Les populations tirent principalement leurs revenus des activités agricoles, pastorales et du commerce général.
Les ressources naturelles (dont les ressources forestières et minières) ont été exploitées à outrance. La pression exercée sur l’environnement a ainsi conduit une dégradation continue des espaces forestiers et de la qualité des terres agricoles. En 2020, le comité technique du Fonds National REDD (FONAREDD) a validé le principe d’un financement de gré à gré à Enabel par le biais d’un Programme Intégré REDD+ (PIREDD). Le processus de formulation du PIREDD Kasai Oriental/Lomami a ensuite été lancé en octobre 2022 pour un montant de 35 millions de $, dans le cadre de la procédure « Fast track ».
L’objectif général de ce programme est de lutter contre la déforestation et améliorer les conditions de vie de manière durable dans les provinces concernées, ce qui passe par l’amélioration de la gouvernance et de la gestion durable des ressources naturelles, ainsi que les performances économiques, sociales et environnementales des secteurs agricoles et forestiers.
2.Description de la fonction
Afin d’améliorer la mise en œuvre des projets PIREDD, de favoriser le partage d’expériences, de méthodologie et le système de suivi-évaluation, Enabel propose un cadre de résultat commun pour les projets PIREDD qu’elle mettra en oeuvre.
Assurer la mise en place et l’exécution du système de suivi-évaluation du projet ;
Planifier et coordonner la collecte (qualité et exhaustivité) et la compilation des données de suivi-évaluation, nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performance du projet;
Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités de l’équipe projet et des partenaires de mise en œuvre en suivi et évaluation;
Assurer la documentation de données et informations techniques du projet, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats en collaboration avec l’équipe du projet;
Contribuer à coordonner l’établissement de la situation de référence (baseline);
Contribuer à organiser les différentes évaluations à mi-parcours et finale du projet;
Produire des tableaux de bord, des rapports trimestriels et annuels de suivi-évaluation et veiller à leur transmission
Participer à la préparation des rapports de performance (techniques et financiers), à l’analyse périodique des écarts et à la correction des changements si nécessaires;
Veiller à l’assurance qualité des données en collaboration avec l’équipe du projet;
Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de mise en œuvre du projet;
Participer à la réalisation des enquêtes périodiques initiées par le projet;
Animer des rencontres internes de suivi/évaluation et organiser la restitution des informations aux bénéficiaires et aux partenaires;
Participer aux différents cadres de concertation interne (réunions techniques, ..…);
Appuyer l’équipe du projet à la préparation du programme de travail annuel et du rapport d’activités annuel ;
Contribuer à la capitalisation d’expérience du projet.
3.Profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Niveau Master universitaire en lien avec la fonction ou équivalent (sociologie rurale, développement local, aménagement du territoire, foresterie, agroforesterie, développement rural).
Compétences ou connaissances spécifiques exigées :
Vous avez une expérience pertinente de minimum 5 ans dans le domaine du suivi-évaluation ;
Vous avez une expérience pertinente dans le domaine du développement rural ;
Vous avez des compétences techniques en cartographie et SIG ;
Vous avez des compétences techniques en outils de suivi et collecte de donnée (y compris outils digitaux de type Kobo Toolbox) ;
Vous avez d’excellentes qualités de conception et l’utilisation terrain d’outils d’enquête, et collecte des données ;
Vous avez d’excellentes capacités de synthèse et d’analyse ;
Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;
Vous avez de fortes compétences dans Word, Excell et logiciel de traitement de données ;
Vous avez la capacité de vous déplacer en zones difficiles (y compris en moto) ; en possession d’un permis moto valide ;
Vous avez la capacité de vivre et de vous déplacer en zone rurale.
Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :
Connaissance des thématiques REDD+ ;
Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel ;
Expérience de travail avec les services techniques déconcentrés (Coordination Provinciale de l’Environnement, Inspection Provinciale de l’Agriculture et du Développement Rural) ;
Connaissances en agro-écologie, agro-foresterie et gestion durable des écosystèmes forestiers ;
Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;
Esprit d’innovation, autonomie dans le travail ;
Excellente capacité à travailler en équipe;
Maîtrise de l’outil informatique.
Langues :
Vous avez une très bonne maitrise du français écrit et parlé ainsi qu’une excellente connaissance en Tshiliba.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international ;
Un contrat à durée déterminée renouvelable durant toute la durée du programme de coopération, ;
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), une prime légale (logement et transport,…), une prime de fin d’année, un pécule de congé, une prime de rentrée scolaire et un “colis” de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 26/07/2024, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Mbujimayi-Charg%C3%A9_e-suivi-%C3%A9valuation... et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 05/07/2024
Francine MUTETA
Expert Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
