OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE N° 008/2024
POSTE : Kinésithérapeutes (F/H)
Lien hiérarchique :
Responsable direct : Superviseur Kiné
Responsable technique : Superviseur kiné et CDP Réadaptation
Personne sous sa responsabilité : N/A
Lien fonctionnel :
Psychologue
Superviseur MHSS
Type de contrat : CDD
Durée : 9 mois
Affectation : Kwango (KENGE)
Date de prise de poste : N/A
CONTEXTE
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situatio
Présente en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants :
1. La réadaptation à base communautaire ;
2. L’éducation inclusive ;
3. La santé maternelle et infantile ;
4. Logistique humanitaire ;
5. La Protection ;
6. La santé mentale
7. L’assistance d’urgence aux populations vulnérables en RDC.
En complémentarité avec d’autres partenaires, Handicap International, envisage apporter une réponse d’urgence dans les provinces du Kwango (Kenge) et Kinshasa (Maluku 1&2) impactées par des déplacements de population liés au contexte de crise dans la province du Maï Ndombe. En effet, les conséquences psychosociales des violences issues de cette crise, y compris les violences sexuelles restent méconnues et très sous-estimées par la grande majorité des populations. Et sur le plan psychologique, on note une insuffisance de professionnels de la santé mentale dans la prise en charge des victimes. Ainsi, le HI assiste les victimes de violences y compris celles des violences sexuelles à travers ses projets en Santé Mentale et Soutien Psycho-Social (SMSPS) qui vise à répondre efficacement aux besoins des populations en contribuant à leur mieux être mental. Il s’agira d’une réponse de santé intégrée, aux populations (hôtes, déplacées, retournées) de 19 Aires de Santé des provinces sus-indiquées pour un accès à des Soins de Santé Primaire et Secondaire de qualité, y compris la prise en charge de la malnutrition aiguë, les VBG et la SMSPS. La logique d’intervention combinera 2 approches : (1) stratégie fixe pour un renforcement de la fonctionnalité des centres de santé et (2) cliniques mobiles sur les sites de déplacés, zones difficiles d’accès et/ou centres de santé pillés/détruits.
Dans la perspective de la mise en œuvre de ce projet, Handicap International est à la recherche de douze (15) Kinésithérapeutes.
PRINCIPALES RESPONSABILITES :
Sous la responsabilité du superviseur Kiné avec l’appui du chef de projet réadaptation, le(a) kinésithérapeute fera partie d’une équipe fixe qui assure les soins de réadaptation physique et fonctionnelle à travers une évaluation objectives des besoins en réadaptation des personnes vulnérables ayant une difficulté fonctionnelle ou à risque identifiées et référées par les équipes. Il propose un plan de Réadaptation Individuel et Intégral (PRI) et assure le suivi des activités de réadaptation physique fonctionnelle des bénéficiaires. Il/elle travaille en collaboration avec les agents de soutien psychosocial dans le cadre d’une prise en charge intégrée réadaptation-santé mentale et soutient psychosociale.
Le(a) kinésithérapeute est aussi impliqué(e) dans le soutien technique apporté aux structures de soins ciblées dans le cadre du projet.
PRINCIPALES TACHES
Evaluation des besoins en réadaptation fonctionnelle dans la zone d’intervention
Identifier/dépister des personnes handicapées ou à risque avec problème fonctionnel sur la base du référentiel de prise en charge (rééducation fonctionnelle, aides techniques à la mobilité)
Assurer la consultation en kinésithérapie pour les potentiels bénéficiaires au point fixe et dans la communauté
Conduire les séances de consultations foraines multidisciplinaires en collaboration avec les psychologues
Elaborer le PRI aux bénéficiaires potentiels identifiés
Fournir les aides techniques (cannes anglaise, béquilles axillaires, etc.) aux personnes à mobilité réduite
Référer ou orienter les personnes consultées vers d’autres structures de de prise en charge au besoin
Participation sur demande de son superviseur à l’évaluation et à l’accompagnement des structures de soins partenaires du projet.
Elaboration d’un plan de réadaptation pour les bénéficiaires et leurs accompagnants
Evaluer et élaborer le Plan de Réadaptation Individuel (PRI) des bénéficiaires potentiels identifiés/dépistés
Mettre en œuvre le PRI en lien avec chaque bénéficiaire et son entourage ; Assurer le traitement kinésithérapique (rééducation fonctionnelle) aux bénéficiaires ; Initier les bénéficiaires et leurs accompagnent aux gestes simples de rééducation pour favoriser l’auto-rééducation et l’implication des accompagnants dans la prise en charge de leur parent
Fournir des aides techniques (aide mobilité, etc.) adaptées au besoin des bénéficiaires
Réalise le suivi régulier du bénéficiaire jusqu’à sa décharge avec collecte des données sur papier et tablettes numériques (saisie, sauvegarde, transmission des données)
Sensibilisation
Sensibiliser les bénéficiaires sur l’utilisation et l’entretien des aides techniques (appareils orthopédiques, aides de mobilités etc.) mis à leur disposition
Sensibiliser la communauté sur les actions de HI en général et sur la prévention du handicap, le dépistage, l’intervention et la prise en charge précoce en particulier.
Organiser et animer des campagnes de sensibilisation communautaire sur la problématique de réadaptation physique et fonctionnelle et sur les réponses simples à apporter
Rapport et coordination interne
Réaliser un rapport d’activité selon le format et fréquence demandés par le Chef de Projet
Assurer la collecte des données des patients sur papier et tablettes numériques (saisie, sauvegarde, transmission des données)
Assurer la complétude des dossiers de consultation/évaluation des patients
Tenir à jours les informations et données (base de données) de suivi des bénéficiaires
Participer à la rédaction de rapport d’analyse
Participer aux réunions régulières d’équipe
Participer aux ateliers de réflexion organisés de manière ad hoc sur demande du Chef de Projet
Sécurité des équipes et code de conduite
Maitriser, appliquer et faire appliquer les procédures et règles de sécurité en vigueur chez Handicap International
Être particulièrement vigilant quant à la connaissance et au respect par les équipes du règlement intérieur, notamment sur les aspects déontologiques et éthiques relatifs au respect et à la protection des bénéficiaires
Remonter immédiatement au Chef de Projet tout manquement aux règles HI, constaté ou soupçonné au sein des équipes
PROFIL RECHERCHE
Diplôme/Formation :
Diplôme Universitaire Supérieur en kinésithérapie niveau licence ou filière similaire dans une université ou institut académique reconnu (Requis)
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE ET COMPETENCES :
Au moins 1 ans d’expérience dans les projets humanitaire en ONG.
Au moins 2 ans d’expérience significative en soins clinique pédiatrique avec des enfants avec retard de développement psychomoteur.
Compétence
Connaissance approfondie des standards et guidelines en réadaptation physique fonctionnelle ainsi que des produits et outils associés
Connaissances et compétences théoriques et pratiques sur la réadaptation précoce en contexte d’urgence pour les personnes blessées
Connaissance de l’approche fonctionnelle de Réadaptation pour les personnes handicapées et celles qui ont en limitation fonctionnelles / difficultés physique chronique
Connaissance sur la fourniture des aides techniques à la mobilité
Maîtrise du Pack Office Microsoft est un atout
Maitrise du Français, le lingala et le kikongo
Qualités personnelles
Avoir des très bonnes capacités relationnelles avec un public fragile et savoir s’adapter à son interlocuteur ;
Avoir une grande capacité de communication et savoir porter les messages essentiels auprès d’un large public ;
Avoir un très bon sens d’organisation des activités, d’analyse contextuelle et d’adaptation à l’environnement (lieux, personnes, évènements) ;
Être autonome, responsable et très proactif, capable de prendre des initiatives et faire des propositions pertinentes ;
Langue de travail : Excellent en Français (écrit et oral) et en Swahili (oral)
Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique : Excel, Word, Powerpoint ;
Les atouts
Expérience dans la stimulation neuromusculaire des enfants
Expérience en projet d’urgence
CONDITIONS POUR POSTULER
Etape 1 :
Pour postuler, veuillez remplir le formulaire via le lien ci-dessous au plus tard le 04 Avril 2024 à 16 heures
https://forms.office.com/e/J6Yaj5tW64?origin=lprLink
Etape 2 :
Veuillez envoyer par e-mail à l’adresse suivante : [email protected], les documents ci-dessous avec la référence « Offre N°008/2024, Kinésithérapeutes -Kenge » Au plus tard le 03 Avril 2024 à 16 heures.
Une lettre de motivation synthétique (1 page maximum) ne reprenant pas les données du CV mais permettant d’identifier les raisons du candidat à postuler ;
Un curriculum vitae en 3 pages maximum (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de référence qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection). Attention toute omission d’expérience en ONG ou d’invention/modification d’expérience sur le CV entrainera une élimination immédiate du processus de recrutement, quelle que soit l’étape.
N.B : Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas traités, toutes lettres de motivation ne répondant pas à la question exigée ne seront pas traitées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discriminations à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation d’handicap à spécifier le type d’handicap sur le CV et la lettre de motivation pour la préparation d’un équipement approprié.
Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels.
Handicap International a une tolérance zéro à l’encontre des violations du code de conduite en vigueur au sein de l’organisation (ex : fraude et corruption, protection contre l'exploitation et les abus sexuels, harcèlement et intimidation, etc.).
Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et à respecter ces politiques institutionnelles éthiques ainsi que le code de conduite.
Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Cela est contraire à la politique d’HI et si vous êtes approché(e) par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché(e) de quelque façon que ce soit à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement a lieu ou de signifier par email la situation rencontrée : [email protected].
Fait à Kinshasa, le 11/03/2024
