REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO
SOCIETE CONGOLAISE DE LA PRATIQUE SAGE-FEMME SCOSAF
N° 2023 /27/SCOSAF/CA Kinshasa, le 8 Novembre 2023
Avis de recrutement d’un(e) Coordonnateur de projet pour Kinshasa
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet SMART-SMR qui cherche à accroître l'accès aux SMR pour les femmes et les filles vulnérables âgées de 15 à 49 ans (y compris les femmes très pauvres, déplacées et très jeunes de 12 à 14 ans, le cas échéant) en République démocratique du Congo, la Société Congolaise de la pratique Sage-femme (SCOSAF) appuyée par l’Association canadienne de Sages-femmes (ACSF) souhaite recevoir des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement d’un(e) coordonnateur du projet.
I.DESCRIPTION DU POSTE
I.1. Responsabilités/tâches
Sous la supervision du Conseil d’administration (CA) de la SCOSAF, par l’entremise du Bureau du CA, le coordonnateur du projet est chargé de la coordination et de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre du projet SMART-SMR. Il assure la conception et l'organisation efficace des activités prévues dans le projet, des relations avec le partenaire canadien et autres parties prenantes du projet et des relations avec les points focaux dans les provinces de mise en œuvre du projet.
Le candidat retenu adhèrera aux valeurs et aux principes promus par la SCOSAF et l’ACSF (le partenaire canadien) en lien avec la promotion de la pratique sage-femme mais également avec la protection et défense des droits des femmes et des filles en santé sexuelle et reproductive.
Le coordonnateur sera donc tenu de soumettre à la considération du bureau du CA les plans de travail annuels du projet ainsi que les rapports qui doivent être préparés trimestriellement pour rendre compte de la mise en œuvre du projet. Le coordonnateur assumera les responsabilités suivantes :
Développer le plan de travail et le budget annuel du projet en collaboration avec le partenaire canadien (deux documents qui seront soumis à la considération du Bureau du CA).
Développer les termes de référence (TDR) et budget requis pour chacune des activités.
Coordonner la mise en œuvre des activités avec les collaborateurs et/ou partenaires.
Diriger le travail de l’équipe interne en attribuant opportunément les tâches et en donnant les orientations nécessaires.
Assurer l’interface entre la SCOSAF et les collaborateurs du projet.
Organiser les réunions semestrielles du comité aviseur (agenda, convocation des participants, procès-verbaux).
Encadrer la collecte des données requises par le bailleur de fonds en rapport avec le cadre de mesure de rendement.
Rédiger les rapports semestriels selon les orientations du partenaire canadien et destinés au Bailleur de Fonds (documents qui seront soumis à la considération du Bureau du CA).
Encadrer la préparation des rapports financiers selon les orientations du partenaire canadien et destinés au bailleur de fonds (documents qui seront soumis à la considération du Bureau du CA).
Identifier les opportunités pour augmenter la visibilité des résultats du projet auprès des membres de la SCOSAF, des parties prenantes et de la population congolaise en général.
Identifier des opportunités pour encourager la participation de sages-femmes membres de la SCOSAF dans les activités du projet.
I.2. Qualifications/profils du poste
- Détenir un BAC + 5 ou une expérience de travail équivalente dans le domaine de la gestion ou administration (gestion de projet ou autre formation pertinente).
- Avoir travaillé au moins 2 ans dans un poste avec des responsabilités similaires.
- Avoir de l’expérience dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires
- Avoir de l’expérience dans le domaine de la planification budgétaire.
- Avoir de l’expérience dans le suivi et évaluation.
- Avoir une solide maîtrise des outils bureautiques (principaux logiciels Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Zoom, etc.)
- Avoir une bonne compréhension des enjeux de la santé sexuelle et reproductive.
- Avoir la capacité démontrée pour la rédaction et pour la communication orale.
- Avoir confiance en soi, avoir des capacités à travailler en équipe ; avoir une bonne
capacité d’analyse et d’organisation ;
- avoir d’excellentes compétences en communication et gestion de l’information ;
I.3. Qualités exigées
- Sens élevé de rigueur et de professionnalisme
- Capacité d’analyse du contexte pour anticiper les problèmes et identifier des solutions
- Savoir être réactif et disponible, autonomie, avec un sens aigu de l’initiative
- Avoir de l’entregent
- Capacité à animer des groupes de personnes
- Capacité d’organisation
- Être de bonne moralité ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Être physiquement apte pour les activités de terrain ;
- Avoir une conscience professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous
pression ;
-Avoir une bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Avoir une large ouverture d’esprit et des qualités d’écoute.
II. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE ET DATE LIMITE DE DEPOT
Les dossiers de candidature devront comprendre obligatoirement :
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae détaillé, faisant ressortir l’expérience et
les aptitudes du candidat daté et signé (résumé et en trois (03) pages maximum) ;
• une photocopie des diplômes requis et autres attestations ;
• Les dossiers de candidature sont recevables du 9 au 12 Novembre 2023 et le 12 novembre 2023 de 8 heures à 12 heures 00.
Les dossiers de candidature devront être envoyés à l’adresse « [email protected] ».
Seuls les candidats retenus seront contactés pour passer une entrevue (?) et un test qui sera présentiel.
III. EXIGENCE DU POSTE
Le lieu d’affectation est le siège de la SCOSAF basé à Kinshasa.
IV. DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat du coordonnateur de projet est d’une année renouvelable si possible.
BUMA RETA
PCA
