Démotivation des salariés, détérioration du climat de travail entre le leadership de l’entreprise et le personnel, baisse de la productivité sont sources de stress et de maladies socioprofessionnelles, selon les experts. Ces facteurs ont un impact négatif sur la vie et la santé des collaborateurs, mais aussi sur la performance du personnel. Faute de mieux, des nombreux employés Congolais se resignent à travailler dans ce climat morose alors que leurs esprits sont ailleurs. - Quelles sont les causes du présentéisme en milieu professionnel ? - Que faut-il faire pour mettre fin au présentéisme au travail ?
Jody Nkashama discute de ce sujet avec le chef des travaux Polydore Tangeli, expert en psychologie du travail.
