AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE 2023
Expert.e Agronome (H/F) 2 postes
Pour les interventions du volet Agriculture Familiale et entrepreneuriat agricole et rural
Lieu d’affectation : Bukavu et Kisangani
Date d’entrée en fonction : Avril 2023
Type de contrat : CDD de 2 ans (renouvelable sur une durée de 54 mois)
Période d’essai : 6 mois
Catégorie salariale : 6
Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 2.000 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.
La République Démocratique du Congo est le plus gros portefeuille de la Belgique avec ses pays partenaires (environ 20% de l’enveloppe budgétaire globale – plus de 350 salariés dont une cinquantaine d’expatriés). Enabel y est active depuis 2001.
La Belgique est le 3ème bailleur bilatéral en RDC.
Enabel est actuellement active dans les domaines du développement rural, de la formation professionnelle et emploi, de la santé publique, de l’eau et de l’énergie. La spécificité du programme de coopération réside dans sa proximité avec les bénéficiaires.
Présente dans une dizaine provinces du pays à travers une vingtaine de bureaux et d’antennes, elle exécute pour un budget annuel total d’environ 50 millions d’euros.
En outre, Enabel met en œuvre également de multiples plusieurs projets sur financement tiers, dont principalement l’Union européenne.
Le nouveau programme de coopération entre le Royaume de Belgique et la République Démocratique du Congo 2023-2027 vise « l’amélioration structurelle et durable des conditions de vie des populations congolaises qui vivent sous le seuil de pauvreté, en promouvant leur résilience et leur autonomie ».
L’exécution est concentrée sur 4 piliers et 9 volets d’interventions :
Pilier 1 : « Valoriser le potentiel de la jeunesse congolaise ».
Volet 1 : Formation, entreprenariat, emploi
Volet 2 : Jeunesse, conscience culturelle et sociale.
Pilier 2 : « Accès aux services sociaux de qualité ».
Volet 1 : Education de base.
Volet 2 : Santé et Protection sociale en santé.
Pilier 3 : Sécurité alimentaire et agriculture durable.
Volet 1 : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural.
Pilier 4 : Gouvernance inclusive
Volet 1 : Lutte contre les violences sexuelles et l’impunité.
Volet 2 : Participation citoyenne et gouvernance locale.
Volet 3 : Gouvernance financière.
Volet transversal : Appui institutionnel au niveau central et appui institutionnel au niveau provincial.
Intervention : Agriculture familiale et entreprenariat agricole et rural
L’objectif spécifique des interventions agriculture est « d’améliorer la gouvernance, et la performance économique, sociale et environnementale des systèmes alimentaires, générateurs de sécurité alimentaire et de revenus, grâce à des agricultures familiales et entrepreneuriales résilientes et inclusives pour les jeunes et les femmes ».
Cet objectif se décompose en trois grands résultats :
Résultat 1 : Les exploitations agricoles familiales améliorent leurs pratiques de gestion technique, économique et environnementale, grâce à des modèles agroécologiques, une meilleure intégration aux marchés et une structuration socio-professionnelle.
Résultat 2 : Les entrepreneurs des filières agricoles et alimentaires ont accès à des services de qualité qui contribuent à l’émergence et au développement de chaînes de valeur porteuses et inclusives
Résultat 3 : Les acteurs (locaux, provinciaux, nationaux) se concertent et mobilisent des moyens pour promouvoir un environnement favorable au développement de systèmes alimentaires durables.
Votre rôle :
Dans votre domaine d’expertise, vous jouez le rôle d’encadreur, de catalyseur et de suivi des différentes activités de terrain menées dans le cadre du projet.
Dans cette optique, vous êtes ainsi fréquemment sur le terrain, au contact des partenaires de mise en œuvre, des organisations paysannes, des communautés locales.
De façon spécifique, vous assurez la conception stratégique et l’opérationnalisation des activités menées dans le cadre des Résultats 1 et 3, pour appuyer les ménages agricoles et les organisations paysannes ainsi que les acteurs de la gouvernance du secteur agricole en collaboration avec l’Intervention Manager.
Vous êtes en charge de l’opérationnalisation des stratégies et approches suivantes :
Soutien holistique aux ménages agricoles vulnérables,
Accompagnement au développement des exploitations agricoles par les approches CEP, AVEC et Farmer Business Schools,
Appui à l’émergence d’un leadership féminin,
Valorisation de l’agriculture par des actions de capitalisation, communication, sensibilisation ;
Appui à la gouvernance du secteur agricole.
Vous assurez la complémentarité et les synergies avec les interventions relatives à l’entreprenariat, à l’éducation et la santé menées par Enabel dans la province.
Vous supervisez entre 5 à 7 personnes : Intervention officer C4D, agent.e de terrain animateur.rice agronome, animateur.rices.
Vous exécutez toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec vos qualifications en fonction de l’évolution des besoins et toutes les autres tâches.
Votre profil
Nationalité : Congolaise
Niveau de formation requis
Vous avez au minimum une Licence en agronomie/développement rural, foresterie, environnement, sciences sociales.
Expériences exigées :
Une expérience pertinente dans le cadre de projets/programmes de coopération ou développement rural d’au moins 5 ans,
Une expérience pertinente dans l’accompagnement des organisations paysannes et des ménages agricoles d’au moins 5 ans (notamment approche CEP, AVEC, Farmer Business School)
Maitrise des outils informatiques courants
Connaissance pratique des thèmes transversaux (le genre, l’environnement, le numérique, l’innovation)
Aptitudes/compétences requises :
Bonne connaissance en agroécologie/agroforesterie
Compétences en encadrement stratégique et technique/suivi d’équipes de terrain
Compétences en gestion des connaissances et la capitalisation et en matière de vulgarisation de la recherche ;
Connaissance des théories du changement et capacité à les mettre en œuvre
Connaissances dans la gestion des connaissances et la capitalisation
Familiarisé.e avec la gestion axée sur les résultats
Excellentes compétences de rassembleur et de facilitateur
Capacités à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise
Capacité à se déplacer en zones difficiles (y compris en moto); dispose d’un permis moto valide.
Une expérience dans la province ciblée constitue un atout majeur
Vous possédez un excellent niveau de français oral et écrit ; vous maitrisez plusieurs langues nationales, votre connaissance de la langue anglaise constitue un atout.
Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).
Nous vous offrons
Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée renouvelable.
Un package de rémunération comprenant le salaire mensuel brut (correspondant à nos barèmes), les primes légales (logement, transport, …), une prime de fin d’année, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un « colis » de fin d’année.
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».
Intéressé.e?
Postulez, au plus tard le 27/01/2023, via le lien https://jobs.enabel.be/job/Mbujimayi%2C-Kisangani%2C-Bukavu-e-Expert-Agr... et joignez votre CV actualisé, une lettre de motivation explicitant sur une page, le lien entre votre expertise et les compétences attendues pour le poste de travail visé.
NB :
N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats
Les dossiers NON COMPLETS seront automatiquement rejetés
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests ou le Jury.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Fait à Kinshasa, le 10/01/2023
Francine MUTETA
Experte Juriste HR Administration
Enabel RD Congo & RCA
