RECRUTEMENT EXTERNE, REF : 078/2020
Un(e) Expert formation et insertion professionnelle, entreprenariat et développement rural (H/F)
Lieu d’affectation : ISANGI avec de fréquentes missions à Kisangani
Date d’entrée en fonction : Novembre 2020
Type de contrat : Contrat à ouvrage déterminé
Période d’essai : 6 mois
L’Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Enabel est active en RDC depuis 2000 ; les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs et agriculture), l’enseignement technique et formation professionnelle, la santé.
1.Contexte
Enabel met en œuvre dans la province de la Tshopo une intervention de formation professionnelle et d’emploi. Un programme de transition a été formulé pour la RDC et est en cours de validation. Il visera à mettre à l’échelle et à systématiser les processus visant l’accès des bénéficiaires à des emplois décents. Les interventions Formation/ Emploi, dont EDUT, se clôtureront en décembre 2022.
2.Fonction
Rattaché à l’intervention EDUT mais sous l’autorité hiérarchique de l’Intervention manager de EDUT - TSHOPO, l’expert sera chargé(e) de la mise en œuvre et de la coordination des activités d’appui du programme EDUT – TSHOPO à l’ITAV de Isangi, de manière coordonnée et en cohérence avec les actions des autres interventions Education et Insertion Emploi, en particulier avec EDUT.
Objectif de la fonction
Il/Elle aura pour mission de :
Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action commun (Interventions du programme provincial) pour l’insertion socio-professionnelle en milieu rural (Territoire d’Isangi) :
Contribuer au processus d’identification des acteurs, de cartographie participative et d’élaboration du référentiel de zone en synergie avec PRODAT ;
Planifier les actions communes (EDUT, PRODAT, PRODET, PADP, PLVS) d’insertion professionnelle et l’entrepreneuriat en milieu rural ;
Intégrer l’entrepreneuriat féminin (emploi et auto-emploi) dans tout le processus de planification et de mise en œuvre ;
Développer et expérimenter des offres de services de maintenance (matériels roulants, forages, équipements solaires) portés par les jeunes en milieu rural ;
Stimuler, formaliser et contractualiser les modalités de partenariat avec le secteur privé au profit des bénéficiaires de l’intervention.
Promouvoir l’entrepreneuriat de croissance en agri-élevage et en transformation agro-alimentaire ainsi que les aspects liés à la valorisation et la commercialisation des produits en synergie avec les experts PRODAT :
Participer à la conception, à l'établissement, à l’opérationnalisation du processus et des outils d'insertion socio-professionnelle (auto emploi vers Ie secteur informel) ;
Coacher, encadrer et actualiser le processus d’accompagnement vers l’auto-emploi ;
Favoriser et construire un environnement propice à l’entrepreneuriat féminin (jeunes filles et des femmes) en milieu rural ;
Contribuer à la valorisation et à l’expérimentation des cultures/ élevages associés (apiculture, aviculture, myciculture, etc.) ;
Planifier les besoins en renforcement des capacités des bénéficiaires en entrepreneuriat ;
Développer des synergies entre entrepreneurs ruraux et entrepreneurs urbains (chaine de valeur production – transformation - commercialisation) ;
Développer et professionnaliser les coopératives et les AGR de transformation et commercialisation des produits agricoles et du petit élevage ;
Systématiser l’utilisation des Business Plan/Plan d’affaire pour chaque bénéficiaire soutenu en vue d’un autofinancement renforcé et durable ;
Assurer la promotion socioéconomique durable des projets AGR (Activité Génératrice de Revenus) et Coopératives soutenus par l’intervention.
Accompagner la mise en œuvre et le bon suivi opérationnel des conventions de subsides pour l’atteinte des résultats de l’intervention :
Contribuer à la finalisation et à l’opérationnalisation des conventions de subsides avec les partenaires identifiés ;
Planifier mensuellement et trimestriellement les activités prévues pour son domaine de résultat ;
Rapporter des données de suivi des activités et d’atteinte des objectifs de son domaine de résultat ;
Coacher, encadrer et orienter les partenaires subsidiaires dans la mise en œuvre opérationnelle des activités ;
Coordonner le processus de reporting opérationnel (trimestriel et annuel) des subsides en étroite collaboration avec l’Intervention Manager et les Gestionnaires Subsides du programme ;
Contribuer à l’élaboration et à la digitalisation de différents outils/processus de formation, de gestion, d’insertion et d’Entrepreneuriat ;
Planifier et exécuter des séquences de formations de courte durée a impact rapide, centrés sur la performance, Ie développement des compétences, et I’ actualisation des connaissances (gestion d’entreprise, marketing et commercialisation);
Coordonner et organiser le processus de suivi-évaluation opérationnel et financier des Subsides (missions, formations, ateliers).
Contribuer à la collecte de données objectivement vérifiables, à la visibilité de l’intervention et à la capitalisation du résultat commun :
Contribuer au monitoring, au suivi-évaluation, l’analyse et la capitalisation du résultat commun des interventions du programme provincial ;
Assurer la cohérence et l’interconnectivité entre les résultats de l’intervention et du programme provincial ;
Réaliser le reporting du résultat 4 et appuyer la finalisation des rapports trimestriels et annuels de l’intervention ;
Contribuer au renforcement du système de suivi/évaluation et gestion des connaissances des partenaires/bénéficiaires du projet ;
Assurer le suivi-évaluation des indicateurs du résultat commun en étroite collaboration avec les experts transversaux du programme (suivi-évaluation, genre et communication/C4D) ;
Contribuer au développement des outils de visibilité et de capitalisation (boites à images et capsules vidéo) de l’intervention et du résultat commun ;
Contribuer à la capitalisation de l’Approche Champs-Ecoles-Paysans en faveur des Champs d’application ;
Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie, compatible avec ses qualifications en fonction de l’évolution des besoins.
3.Votre profil
Diplôme universitaire 2e degré (Licence/Master) en sciences économiques ou gestion, développement rural, développement local, ou toute autre discipline jugée pertinente
Au minimum 5 années dans le domaine de l’accompagnement à la formation professionnelle agricole et l’insertion professionnelle via l’auto-emploi/entreprenariat agricole
Expérience dans une organisation internationale et/ou impliquée dans une initiative développement local/rural pour les jeunes et personnes vulnérables sera considéré comme un atout
4.Compétences et connaissances requises
Une connaissance dans le domaine de l’entrepreunariat agricole ; dans le développement rural, de projets de développement en milieu rural ;
Une expérience probante en accompagnement à la création de microentreprises, l’appui à la création d’incubateurs, artisans et coopératives ;
Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle (alternance, stage, partenariat avec le secteur privé, développement territorial …) constitue un atout ;
La connaissance des approches REDD+ et de l’environnement forestier constitue également un atout.
Les connaissances techniques et spécifiques à l’organisation et les compétences requises pour garantir une performance réussie dans cette fonction (par exemple une connaissance d’un langage de programmation). On parle aussi bien du degré de spécialisation (la profondeur) que de la diversification (la largeur) de l’expertise technique requise
Profil polyvalent avec un fort pouvoir de proposition
Connaissance des méthodologies et processus d’Entrepreneuriat (type GERME) ;
Savoir-faire en gestion de cycle de projet (planification/ budgétisation/ monitoring/ capitalisation) ;
Connaissance des outils d’analyse économique (type étude de marché, plan d’affaire) ;
Maitrise des outils bureautiques courants (MS Office)
Maîtrise des outils numériques de collecte de données (type KoBoToolBox) considérée comme un atout ;
Maîtrise du Français (très bonne capacité rédactionnelle) et connaissance des langues locales (Lingala et/ou Swahili) étant considérée comme un atout.
Compétences particulières
Autonomie et proactivité
Capable de s’installer et de vivre en zone enclavée
Capacité d’initiative et d’innovation (efficacité et efficience)
Capacités d’adaptation et de flexibilité
Personnalité orienté résultats et solutions.
Capable d’identifier des opportunités en contexte rural.
Permis de conduire A
Les candidatures de femmes qualifiées sont vivement encouragées.
A compétence égale, priorité sera toujours donnée à ces candidatures.
Vous rejoignez une coopération qui a adopté les valeurs d’intégrité et le respect de l’individu
Intéressé(e) ?
Postulez ici :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=13074&comp... au plus tard le 06 octobre 2020 et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation (maximum une page chacun).
Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.
N.B :
• N’envoyez que des formats Pdf
• N’ajoutez pas de certificats, seuls la lettre de motivation et votre CV.
• Toute autre forme de candidature sera candidature sera rejetée.
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.
Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.
Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre.
Fait à Kinshasa, le 16 septembre 2020
