OFFRE D’EMPLOI INTERNE/EXTERNE N° 024/19
FONCTION : CHEF DE CHANTIER
Sous la Responsabilité hiérarchique : Chef de projet EMIR
Type de contrat : CDD
Durée : 11 mois
Affectation : GOMA avec déplacements sur terrain
Date de prise de poste : 06/05/2019 (souhaitable)
Contexte
Handicap International est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale, apolitique et aconfessionnelle, qui œuvre dans le domaine des droits des personnes en situation de handicap. Présente en République Démocratique du Congo depuis 1995, elle intervient dans les domaines suivants : (i) la réadaptation à base communautaire ; (ii) l’éducation inclusive ; (iii) la santé maternelle et infantile et (iv) développe des activités dans le contexte post urgence à Goma et à Kananga.
Dans le cadre de ses activités au NORD Kivu, Handicap International est à la recherche de deux Chefs de chantier.
PERSONNEL SOUS SA RESPONSABILITE :
Mobilisateurs communautaires
Journaliers
RELATIONS DE TRAVAIL :
Tous les utilisateurs HI
TACHES ET RESPONSABILITES
Objectifs du poste
Sous la supervision du Chef de projet génie civil, le responsable de chantier devra participer à la mise en œuvre du projet EMIR. Véritable meneur d'hommes et référent technique, vous êtes garant de la qualité des interventions et de leur intégration au sein de la communauté. Ses principales missions et responsabilités sont :
Evaluation technique des points noirs / de la disponibilité des matériaux dans la zone / Identification des partenaires
Organisation et suivi des travaux : sécurité sur chantier, qualité technique des réalisations, recrutement et suivi des travailleurs journaliers, respect des procédures logistiques administratives
Sensibilisation des communautés et formation de comités de maintenance adaptés au contexte local
Approvisionnement des matières premières à partir des carrières préalablement sélectionnées dans le respect des procédures d’achat
Application des règles de sécurité
Reporting
TACHES PRINCIPALES
Conduite des activités
Mener des évaluations de points noirs et proposer des solutions d’amélioration de l’accès
Participer à la préparation des interventions (planification, ressources logistiques, administratives, matériels et documents de terrain)
Mise en œuvre des activités dans le respect des procédures, des principes humanitaires et des standards Qualité de Handicap International
Garant de la sécurité sur les chantiers
Responsable du respect du planning des activités
Gestion des travailleurs journaliers et mobilisateurs communautaires
Définir la méthode de recrutement en concertation avec la communauté et recruter les travailleurs journaliers et les mobilisateurs communautaires (outils de recrutement et contrats)
Organiser et dispatcher le travail des équipes afin de respecter au mieux le planning prédéfini
Fournir les équipements nécessaires aux journaliers et aux mobilisateurs communautaires afin d’assurer leur sécurité sur les chantiers
Suivi quotidien de la qualité des travaux réalisés
Payer les journaliers et les mobilisateurs communautaires dans des conditions de sécurité
Sensibilisation et animation auprès de la communauté
Présentation de l’organisation, du projet et des activités aux communautés et autorités locales
Concertation régulière avec la communauté dans un souci d’inclusion et de pérennité du projet
Création et formation de comités de maintenance des routes
Représentation et coordination externe
Représentation de Handicap International sur le terrain
Maintenir le lien au niveau local avec les agents de l’office des routes, de la FONER[1] et de la DVDA[2]
Gestion des ressources du projet
Identification des sources d’approvisionnement en agrégats dans le respect des procédures internes
Suivi du chargement, du transport et de la livraison des agrégats
Réception du matériel et gestion du stock terrain
Responsable du matériel mis à disposition
Reporting & capitalisation
Rédaction de rapports d’évaluation
Rédaction de rapports d’intervention
Rédaction de compte-rendu de réunion quotidienne de l’équipe mobile d’intervention
Rédaction de compte-rendu des rencontres avec les autorités d’entretien de route
Participe à la rédaction des notes de leçons apprises et des bonnes pratiques identifiées durant le projet
Reporte au chef de projet les avancées ou les difficultés rencontrées sur le chantier
PROFIL RECHERCHE
Formation et expérience demandées :
Expérience de trois à cinq ans dans le secteur des ONGs ;
Expérience en conduite de travaux / travaux publiques / bureau d’étude avec expérience de suivi de chantier ou formation d’ingénieur en génie civil ;
Expertise technique en reconstruction nécessaire ;
Capacité managériale ;
Capacité à travailler sur des longues durées dans des lieux isolés ;
Connaissance avérée des difficultés liées au transport dans le Nord-Kivu ;
Habilité à gérer les situations tendues, connaissance de base de gestion en sûreté et sécurité ;
Maîtrise des outils informatiques classiques (à minima Excel, Word, Internet / Outlook, Google Earth) ;
Bonne connaissance du milieu humanitaire en particulier du fonctionnement institutionnel et des bailleurs ;
Maîtrise du français obligatoire (oral et écrit) ;
Qualités personnelles :
Sens des priorités et des responsabilités, forte capacité organisationnelle ;
Forte capacité de travail, rigueur, sens pratique ;
Capacité à rendre accessible à tous, des informations techniques (vulgarisation des termes techniques) ;
Capacité d’écoute ;
Force de proposition, autonomie et sens du travail en équipe ;
Bonne coordination et organisation, même sous la pression de travail lourd ;
Réactivité ;
Aptitude prononcée pour la formation et l’autonomisation de ses équipes ;
Procédure de recrutement
Les dossiers de candidature devront comprendre :
Une lettre de motivation adressée au responsable des Ressources Humaines
Un curriculum vitae (contenant les coordonnées téléphoniques et l’adresse email du candidat ainsi que trois (3) personnes de références qui seront amenées à être contactées dans le cadre de la procédure de sélection)
Les copies des diplômes et attestations des services rendus
La carte de chômeur de l’ONEM.
Les dossiers de candidature sont à envoyer avec la référence « Offre n° 24 Chef de chantier Goma» au plus tard le 29 avril 2019 à 17H00 par e-mail à l’adresse suivante : [email protected] ou sous plis fermés aux bureaux de votre choix, ci-dessous:
Handicap International : Avenue du sapin, N°1 bis, Kananga
Handicap International : Avenue des Orchidées N°15, Quartier les Volcans, Goma
Handicap International Avenue Colonel Mondjiba, N°372, Concession UTEXAFRICA, Bâtiment LOFT II1 dans la Commune de Ngaliema, Kinshasa
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour participer aux tests.
Ne seront traités que les dossiers complets.
NB : Le dépouillement des candidatures se fera au fur et à mesure des dépôts des candidatures.
Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et des femmes. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à contacter la base où a lieu le recrutement pour exprimer leurs besoins spécifiques.
Handicap International est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels.
Handicap International a une tolérance zéro à l’encontre des violations du code de conduite en vigueur au sein de l’organisation (ex : fraude et corruption, protection contre l'exploitation et les abus sexuels, harcèlement et intimidation, etc.).
Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et à respecter ces politiques institutionnelles éthiques ainsi que le code de conduite.
Aucun employé d’Handicap International n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Cela est contre la politique d’HI et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon que ce soit à faire partie du processus, prière de contacter le responsable de la base où le recrutement à lieu ou de signifier par email la situation rencontrée : [email protected].
Fait à Goma
Le, 23 avril 2019
L’Administration
[1] FONER : Fonds national d’entretien routier
[2] DVDA : Direction des voies de desserte agricole
