Il existe des dispositions légales qui prônent la promotion de l’équité, du genre et de l’égalité des droits, de chances et de sexes dans toute la vie nationale en RDC. Il s’agit notamment de la participation équitable de la femme et de l’homme dans la gestion des affaires de l’Etat. Cependant, peu de femmes se voient confier la direction des ministères et d’autres institutions publiques alors qu’elles ont les mêmes compétences que les hommes qui se taillent généralement la part du lion dans le secteur de l’emploi.
- Que faire pour garantir la parité ou le genre dans les institutions de la RDC ?
Jody Nkashama discute de ce sujet avec Pascaline Zamunda Mukanda, experte en genre.
