Besoin 01 POSTE
Lieu de Prestation BUTEMBO/BENI
Catégorie / Grade VII Superviseur direct GESTIONNAIRE ADJOINT PROGRAMME/REFERENT MEDICAL
Type de contrat CONTRAT A DUREE DETERMINEE
Date de l’offre 24 JANVIER 2019
Date de clôture 31 JANVIER 2019 à 17H00
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGASATO : Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement, opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007, actuellement avec un effectif de plus de 300 personnes. Le Bureau National de Mercy Corps se situe à Goma avec des sousdélégations à Masisi, Kitchanga, Béni, Kiwanja (Nord-Kivu) ; Bunia (Ituri) et Bukavu, Kavumu, Katana (Sud-Kivu). Les activités de Mercy Corps en RDC se concentrent sur l’approvisionnement en Eau, assainissement et les services d'hygiène (WASH) dans les camps de personnes déplacées internes, mais également sur des infrastructures WASH à grande échelle et le développement de l’offre de services dans les centres urbains. Mercy Corps met également en place des programmes de sécurité alimentaire, d’appui à la bonne gouvernance, et de relance économique avec une tendance croissante vers des programmes de transition et de développement intégré.
RESUME DU POSTE Mercy Corps s’est engagé dans la riposte Ebola et intervient dans les zones de santé de Béni et Butembo. Le travail du Team Leader consiste à coordonner directement les interventions rapides de réponse Prévention et contrôle d’infection ; dans le volet eau, hygiène et assainissement et l’engagement communautaire dans le cadre de la riposte Ebola sur le terrain et veiller au respect des recommandations techniques et des procédures de Mercy Corps. Il organisera sous la directive du Gestionnaire adjoint(e) du projet et du référent médical les activités en faveur des populations affectées par la maladie à virus Ebola dans les zones de santé de Béni, Mangina, Katwa et/ou Kyondo.
FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE: 1. Responsabilités Opérationnelles: ▪ En collaboration avec le département des ressources humaines, garantir le respect des procédures et directives exprimées dans les protocoles d’accord dans le cadre de recrutement de personnel journalier ; ▪ Planifier les besoins opérationnels pour la réalisation des activités de terrain ; ▪ Communiquer et élaborer la documentation nécessaire au Gestionnaire adjoint de programme et au Référent médical les besoins logistiques, procurement et financiers émanant du terrain ;
▪ Soutenir le gestionnaire adjoint(e) et le référent médical pour garantir un bon archivage/documentation au niveau du serveur principal ; ▪ Faciliter la coordination et la collaboration avec les autres départements dans le cadre du suivi des commandes, des paiements et de signatures des documents nécessaire au programme ; ▪ Veuillez au respect des procédures sécuritaires et le faire respecter aux membres de l’équipe ; ▪ Assurer que chaque membre de l’équipe comprend et adhère à la politique de Mercy Corps.
2. Responsabilités de Gestion et Implémentation ▪ Assurer la gestion RH et administrative des staffs placés sous sa supervision (Évaluation de la performance, Actualisation des profils de postes, PAI, planification des congés, etc.) ▪ Garantir la cohésion de l’équipe pendant la mise en œuvre des activités sur terrain ; ▪ Contribuer aux respects des normes minimales requises par l'Initiative de gestion de programme de Mercy Corps ; ▪ Produire des rapports détaillés et rapport d’avancement des interventions sous sa responsabilité ; ▪ Garantir un bon planning des activités terrain et du planning de mouvement de façon hebdomadaire ; ▪ Superviser et coordonner les activités WaSH, PCI, distribution de kits prévention Ebola, et l’engagement communautaire afin de garantir la qualité des activités conformément à la procédure et politique de Mercy Corps ; ▪ Relayer les situations sécuritaires et conflictuelles à son superviseur ; ▪ Capitaliser relayer les leçons apprises et les meilleures pratiques à l’ensemble de l’équipe programme et faciliter la mise en œuvre dans les activités du programme ; ▪ Analyser la qualité de la riposte à partir de ses observations terrains et des partenaires et bénéficiaires afin de pouvoir apporter des orientations et recommandations pour le développement stratégique de Mercy Corps dans la riposte Ebola. 3. Responsabilités Techniques: ▪ Garantir la qualité technique des ouvrages WASH, du déroulement des activités PCI dans les FOSAs, ainsi que la distribution des kits de prévention Ebola, et la mise en œuvre des activités sensibilisation sur l’utilisation pratique de ces kits ; ▪ Garantir l’effectivité du planning et la réalisation des activités sur le terrain ; ▪ S’assurer du respect des protocoles d’accord avec les communautés et les parties prenantes et le réadapter suivant le contexte terrain après approbation du superviseur ; ▪ D’identifier et proposer des solutions pour les données et contraintes d’ordre technique entravant la mise en œuvre du programme dans les communautés/structures de santé cibles ; ▪ Représenter Mercy Corps dans le système de commissions (PCI/WASH, communications, surveillance) selon les besoins ; ▪ Organiser la distribution de kits prévention dans les structures de santé cibles selon les recommandations de la commission et le bailleur ; ▪ Initier et superviser des évaluations rapides autour de structures prioritaires cibles et programmer des réponses appropriées ; ▪ S’assurer de la formation continue des membres de son équipe et pouvoir fournir des formations à l’ensemble de l’équipe programme selon les besoins identifiés ;
▪ Faciliter la liaison et la coordination avec d'autres ONG, agences des Nations Unies et les parties prenantes dans le secteur PCI/WASH de la riposte Ebola sur le terrain à la demande du superviseur. ▪ Participer à l’identification et la préparation des dossiers techniques d’exécution de projets (plans et devis d’ouvrages, préparer les QAC, élaborer des documents techniques, les plan d’action PCI dans les FOSA, les stratégies de sensibilisation communautaire ; etc…
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
▪ Bonne expérience dans la PCI, le WASH et la lutte contre la maladie à virus Ebola ; ▪ Bonne expérience avec le système de commissions/sous-commissions gérées par le Ministère de santé ; ▪ Habilité à travailler en équipe avec peu de supervision et des missions nuitées sur terrain ; ▪ Expérience dans la mise en œuvre des programmes d’urgence, de préférence dans le cadre de la riposte Ebola au Nord Kivu ; ▪ Avoir effectué au moins 02 années au poste de Le Team Leader ou Gestionnaire dans le domaine des maladies à potentiel épidémique, Eau, Hygiène et Assainissement ; la Sensibilisation Communautaire ; ou autre volet d’urgence pertinent ; ▪ Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress ; ▪ Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : - Médecine humaine, Santé publique, - Eau, hygiène, Assainissement Infirmerie, ou - Autres disciplines similaires. ▪ Connaissance Spécifique : - Connaissance dans la surveillance intégrée de la maladie et riposte (SIMR) ; - Connaissance sur les aspects WASH dans les structures sanitaires et la communauté ; - Connaissance en ciblage de bénéficiaires ; - Connaissance en standards PCI selon la commission PCI/EHA, le Ministère de santé et l’OMS
FACTEURS DE SUCCÈS : L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée. Une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL Tenant compte de l’engagement de Mercy Corps en faveur de l’apprentissage organisationnel, pour des interventions plus efficaces, efficientes et pertinentes au bénéfice des communautés cibles, chaque membre de l’équipe de Mercy Corps est également tenu de consacrer 5% de son temps au renforcement de ses propres capacités, aussi bien pour son propre développement qu’au bénéfice des activités de l’organisation.
COMMENT POSTULER ? Afin de poser votre candidature à ce poste, veuillez consulter ce lien https://taleez.com/careers/mercycorps-DRC/ où vous aurez les instructions nécessaires à suivre pour postuler. NB : ✓ TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA SUR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAES OU D’U AUTRE DEARTEMET) OUR LUECER LE ROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE. ✓ EN PLUS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps. L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.
Fait à Goma, le 24 JANVIER 2019 Ressources Humaines Mercy Corps DRC
