OFFRE D’EMPLOI #DRC-HP/005/11/2017
TITRE DU POSTE : Monitoring Evatualtion Accountability and Learning Officer
Lieu : GOMA, Nord Kivu avec plusieurs déplacements sur terrain.
Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.
BUT DU POSTE: Apporter un appui technique au Programme Humanitaire le Suivi, l’Evaluation, La Redevabilité et l’Apprentissage (MEAL – Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning). Ceci permettra de s’assurer qu’un programme de qualité est mis en place en intégrant les aspects de redevabilité envers les bénéficiaires et le bailleur de fonds.
Structure du Poste :
Rapporte au : Program Manager de la base de son affectation et a des liens techniques avec le Coordonnateur MEAL pays
Staff qui rapporte à ce poste: Aucun
RESPONSIBILITE BUDGETAIRE: Aucune
Durée du contrat : 5 mois avec possibilité de renouvellement
Grade: D2 National
DIMENSIONS:
Interagir avec les équipes pour la mise sur pied d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage adapté au projet,
Coordonner et contrôler la qualité du système de suivi, des récoltes de données, des évidences et des visites terrains pour orienter les décisions managériales,
Est responsable des bases de données du programme,
Ce travail demande un esprit d’ouverture, d’innovation et un sens organisationnel élevé.
Capacités et expérience programmatiques exceptionnelles dans plusieurs domaines, dans des programmes multisectoriels
Capacités d’innovation et de gestion, au niveau périphérique et intermédiaire
Capacités d’analyser et de conceptualiser, influencé à partir d’un raisonnement soutenu par des indicateurs chiffrés ou basés sur des faits
RESPONSABILITES PRINCIPALES:
Concevoir et mettre en œuvre le système et les outils de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage du projet conformément aux standards et normes CAMSA (Common Approach to Monitoring, Evaluation and Social Accountability),
Renforcer les capacités de l’équipe sur l’utilisation du système et des outils MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning),
Conduire et superviser la récolte mobile de données de base (Baseline), de mi-parcours (Midline) et finales (Endline) et de données de suivi et évaluation
Donner les conseils techniques aux équipes, et s’assurer que les normes et standards CAMSA sont respectés,
Réviser et adapter les outils et procédures de récolte des données, et les proposer aux équipes.
Analyser les données du projet et présenter de manière raisonnée et dans un format utilisable les tendances du programme afin de contribuer à l’orientation et la structuration des activités,
Collecter, documenter et partager les leçons apprises durant la mise en œuvre des activités
S’assurer que le système de gestion d’information mis en place permet de procéder à une évaluation aisée du projet,
Créer et mettre à jour les bases de données,
Conduire les visites de terrain pour le suivre de la mise en œuvre du plan d’activités du projet,
Préparer et conduire les séances de « Real Time Review » avec les membres de l’équipe,
S’assurer que les aspects de redevabilité sont intégrés dans le projet et que les bénéficiaires s’approprient le projet,
S’assurer de la qualité des données récoltées ; de la consistance de celles-ci (inclus le système), en discuter avec le Coordonateur MEAL pays,
Organiser des séances de partage des leçons apprises de la mise en œuvre du projet
APTITUDES ET COMPETENCES:
Essentielles :
Expérience dans le travail WASH humanitaire, dans un poste impliquant la compréhension et la maîtrise du suivi des normes sphères, et autres normes internationales (Ex.Normes des nations unies, Code de conduite, code Humanitaire de la croix rouge),
Capacité d’analyser et de mener une réflexion critique,
Diplôme supérieur/Universitaire en Sciences sociales, Statistiques, en Gestion et Informatique, Santé Publique ou une discipline Similaire. Une expérience, avec une formation professionnelle reconnue en M&E peut équivaloir,
Fortes capacités d’identifier des innovations et de les mettre en pratique,
Diplomatie, tact et capacités de négocier et d’influencer les décisions,
Capacités de représenter l’organisation dans les forums, ou auprès des organisations dans le domaine de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage,
Capacité de prodiguer des conseils et avis (en interne comme en externe de l’organisation) sur le système de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage,
Capacité de travailler avec un certain degré d’autonomie, démontrant de la créativité et des initiatives,
Capacité d’innover le système de suivi et évaluation en y intégrant les questions transversales comme le Genre, la protection,
Sympathie à la mission et aux valeurs d’Oxfam GB,
Capable de travailler dans une grande équipe diversifiée,
Maîtrise du Français,
Bonne maîtrise de l’outil informatique, inclus la manipulation des logiciels et conduite d’enquêtes mobiles et d’analyse des données tels que EPI Info, SPSS ; SPHINX, ODK, Servey CTO (ou capacités prouvées d’apprendre ces logiciels).
Désirables :
Connaissance de l’anglais
Capacités de faire le terrain,
Une connaissance de la région et d’autres langues locales
Contenu du dossier
Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV en WORD à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste ;
La copie de la carte de demandeurs d’emploi délivrée par l’ONEM (pour les chômeurs).
Les candidats doivent envoyer leurs dossiers UNIQUEMENT à l’adresse e-mail ci après : [email protected] au plus tard le 16 novembre 2017 à 16h30 heure de l’Est, avec comme objet : Monitoring Evatualtion Accountability and Learning Officer.
Les candidatures doivent être adressées au East Human Resources Manager d’Oxfam à Goma.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
Note : Nous cherchons activement à augmenter la diversité dans notre équipe. A travers cette offre, nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Fait à Goma, le 02 Novembre 2017
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB
