TERMES DE REFERENCE
VACANCY ANNOUNCEMENT N°UNH/2017/014
Titre du poste : Coordonnateur de projet
Projet
PAMOJA KWA AMANI (ENSEMBLE POUR LA PAIX)
Lieu d’affectation:
Bunia
Zone d’intervention :
Sud Irumu
Durée:
1 an renouvelable avec une période d’essai de 6 mois.
Chef hiérarchique direct:
Chef de Sous-Bureau de Bunia
Type de contrat :
Contrat de service (SC9)
Date de clôture :
le 10/07/2017 à 16h00
I.CONTEXTE
L’ONU appuie le Gouvernement de la République Démocratique du Congo dans la mise en œuvre de leur programme de stabilisation et de reconstruction selon les orientations définies dans l’ISSSS (Stratégie Internationale de Soutien à la Sécurité et la Stabilisation), cadre qui oriente les réflexions et les interventions de stabilisation de l’Est de la RDC.
L’ISSSS appuie les efforts de stabilisation dans cinq provinces de l’Est du Congo, à savoir Nord-Kivu et Sud-Kivu, Ituri, Haut-Uélé et Bas-Uélé.
Des stratégies provinciales de stabilisation et des plans d’action associés ont été développés et approuvés par les autorités provinciales et nationales.
Dans ces stratégies, des zones prioritaires ont été identifiées, dont la Zone Sud-Irumu, pour la province de l’Ituri.
En appui à ces plans d’action, le Fonds pour la Consolidation de la Paix, créé par l’UAS et le STAREC pour appuyer la mise en œuvre de l’ISSSS, a lancé un avis à manifestation d’intérêt au terme duquel le projet « PAMOJA KWA AMANI: ENSEMBLE POUR LA PAIX » a été retenu.
Ce projet vise à contribuer à la stabilisation de l’Est de la République Démocratique du Congo par une réduction des tensions et la réconciliation communautaire, à travers les principaux résultats attendus ci-dessous :
Les acteurs du conflit, les hommes, les femmes et les jeunes de la zone prioritaire participent – avec le soutien des autorités et des intervenants – à la mise en œuvre de solutions de paix identifiées collectiement ;
Le renforcement de la gouvernance foncière ainsi que de la collaboration et de la redevabilité entre les autorités en charge du foncier et les populations contribuent à la réduction du nombre et de l’ampleur des conflits fonciers ;
Les autorités compétentes adoptent et mettent en application des mesures qui renforcement la transparence dans l’exploitation et la gestion des ressources minières dans la zone prioritaire au sud d’Irumu;
Les performances et la qualité des services des chefferies (ETD) sont renforcées
Le renforcement de la gouvernance sécuritaire, de la collaboration et de la redevabilité entre les autorités en charge de la sécurité et les populations permet de réduire les risques sécuritaires et de protection auxquels les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants de la ZP sont exposés ;
La cohésion sociale intra et intercommunautaire et la résilience des communautés sont renforcées grâce à des activités de relance économique et de réintégration des jeunes « à risques » ;
Les niveaux de Violence Sexuelle et Basée sur le Genre (VSBG) sont réduits dans la zone prioritaire, grâce à la transformation des pratiques et des normes sociales négatives qui contribuent à ce type de violence.
Le projet est porté par un Consortium de Sept organisations dont deux Agences du système des Nations-Unies (ONU-Habitat & OIM), trois Organisations Non Gouvernementales Internationales (COOPI, SFCG & Mercy Corps) et deux Organisations Non Gouvernementales Nationales (ACIAR & Caritas Bunia) ; et ONU-Habitat a été désigné Agence Lead dudit consortium.
C’est dans ce cadre qu’ONU-Habitat recrute un Coordonnateur de Projet.
II.TACHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
Sous la supervision directe du Chef de Sous-Bureau d’ONU-Habitat à Bunia ;
En collaboration avec l’Unité Conjointe de Coordination du projet formée des délégués des Partenaires dans la mise en œuvre (OIM, ONU-Habitat, ACIAR, COOPI, SFCG, Caritas Bunia et Mercy Corps) ;
Avec le soutien de l’Unité d’Appui à la Stabilisation (UAS) et le Programme STAREC ;
Le Coordonnateur (la Coordonnatrice) de projet est responsable de la gestion courante, de la gestion quotidienne et de la prise de décision pour le projet au nom de l’unité conjointe de Coordination. Il aura la principale responsabilité de s'assurer que le projet produit les résultats spécifiés dans le document du projet, selon les normes de qualité requises et dans les limites de temps et de coût spécifiées.
Il assurera la coordination et le suivi des activités, selon le calendrier approuvé par l’Unité Conjointe de Coordination.
De manière spécifique, il (elle) aura les tâches suivantes :
Gestion globale et coordination du projet
Accompagner la réalisation des activités prévues par chaque PMO, pour s’assurer de l’atteinte des résultats prévus ;
Fournir des directives et des conseils aux équipes de mise en œuvre du projet et aux parties responsables dans la mise en œuvre des activités;
Assurer la liaison entre l’Unité conjointe de Coordination et le Comité Technique de suivi ;
Initier les réunions de coordination de l’Unité Conjointe de Coordination (préparer l’agenda, organiser les réunions suivant les fréquences convenues, rédiger et diffuser le compte-rendu des réunions) ;
Préparer et appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des Plans de Travail consolidés conformément au document de projet ;
Représenter le consortium et les interventions globales du projet auprès des autorités locales, provinciales et nationales;
Présenter les résultats du projet auprès du Comité Technique Conjoint (CTC) ;
Assurer le suivi des avances destinées aux membres du Consortium ;
Fournir et / ou assurer une assistance technique et un appui aux partenaires d'exécution dans le cadre des activités du programme ;
Partager les informations utiles pour le projet (informations venues du bailleur, des partenaires techniques, etc.).
Suivi et évaluation
Superviser les missions de suivi internes et externes ;
Superviser la collecte des données sur les résultats (indicateurs des produits et d’effets) ;
Faciliter et organiser les revues périodiques du projet ;
Préparer et consolider les rapports périodiques dus au bailleur et aux parties prenantes ;
Préparer les notes synthèses de briefing sur le projet pour l’UAS/STAREC, le Management des membres du Consortium, les visiteurs, etc. ;
Préparer les événements clés du projet (lancement, visites, évaluations, clôture) ;
En collaboration avec les partenaires du Consortium, préparer et faciliter l’étude Baseline, l’évaluation finale et la clôture du projet ;
Coordonner et soutenir l'équipe de projet dans le développement, la gestion et la mise en œuvre de plan de suivi et évaluation en ligne avec les objectifs et les résultats du projet tel que définis par les études de base conduites et en partenariat avec l’UAS (cadre suivi-évaluation de la stratégie ISSSS);
Contribuer à la réalisation des études de base (Baseline) et à la définition du cadre de suivi et évaluation du projet en collaboration avec les partenaires du Consortium.
Suivre la méthodologie d’intégration du genre dans les différentes composantes du projet et Point focal Genre pour les variables genre des interventions d’UNHABITAT sous l’appui technique de COOPI.
Suivre l’aspect de la redevabilité et de la gestion des plaintes des interventions du projet.
III.COMPETENCES EXIGEES / QUALIFICATIONS :
Education et compétences :
Etre titulaire d’un diplôme universitaire de licence (BAC+5) ou maitrise en économie, statistique, gestion des projets, développement rural, sciences sociales ou équivalents ;
Formation spécifique et/ou expérience préalable en Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
Expérience :
Justifier d’au moins 7 ans d’expérience dans la gestion et/ou le domaine du Suivi & Evaluation des projets et des programmes humanitaires, de stabilisation et/ou de développement ;
Expérience en gestion et mise en œuvre des projets et de programmes (humanitaires, de stabilisation et/ou de développement) en RD Congo;
Expérience en matière de formation sur le Suivi & Evaluation, l’approche basée sur droits humains (ABDH) et la Gestion axée sur les résultats (GAR).
Autres compétences :
Respect des valeurs et normes déontologiques des Nations Unies ;
Connaissance souhaitée du système des Nations Unies, de la problématique foncière et/ou de la transformation des conflits, de la notion de stabilisation ;
Connaissance de la zone d’intervention du projet ;
Bonnes capacités de collecte des données, d’analyse et de synthèse (orale et écrit), notamment dans le suivi et évaluation, ainsi que dans la mise en œuvre des projets conjoints ;
Bonnes connaissances en informatique, notamment en logiciels de gestion des bases de données ;
Bonnes aptitudes en communication et en négociation ;
Efficacité, fiabilité, capacité de travail en équipe et pro activité ;
Etre capable ou apte à voyager et à s’exposer dans un contexte sécuritaire complexe.
Parfaite connaissance du français ; connaissances pratiques en anglais. La connaissance des langues parlées localement en Ituri serait un avantage.
IV.SOUMISSION DE CANDIDATURE :
Dossiers de candidature
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae à jour ;
Formulaire P11 des Nations Unies ;
Copies certifiées conformes des diplômes et d’autres certificats et attestations des services rendus (incluant une copie du passeport/ carte d’électeur / attestation de nationalité).
Dépôt de candidature
Les dossiers seront déposés sous enveloppe scellée aux bureaux d’ONU-Habitat ci-après :
Bureau de Coordination ONU-Habitat à Goma sis: Avenue Tulipier. Quartier le Volcan. Commune de Goma/Ville de Goma,
Aux Bureaux provinciaux à Bunia, Bukavu et Kinshasa.
Ou par voie électronique, aux adresses [email protected] et [email protected], avec copie à : [email protected] et [email protected]
NB :
Veuillez indiquer le numéro de vacance ainsi que le titre du poste dans l'objet de votre communication.
Seul(e)s les candidat(e)s ayant répondu aux critères de présélection seront convoqué(e)s pour une interview.
Les dossiers incomplets, les CV manuscrits ou raturés ne seront pas considérés.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT TRES ENCOURAGEES.
