TITRE DU POSTE: Conseiller en plaidoyer aux droits en situation de conflit (Rights in Crisis Advocacy Adviser)
LIEU : Kinshasa, République Démocratique du Congo
OXFAM a pour Objectif : travailler avec les autres pour trouver des solutions durables à la pauvreté et de la souffrance
Objectif du Poste :
L’équipe aux droits en situation de conflit use leur expertise professionnelle dans l'information, la recherche, les campagnes et le plaidoyer pour atteindre les objectifs d'Oxfam et les objectifs stratégiques de la RDC. L’équipe aux droits en situation de conflit prendra les devants et être en première ligne des campagnes et du plaidoyer pour renforcer le soutien aux efforts d'Oxfam en RDC.
L'équipe développe et met en œuvre la stratégie de plaidoyer d'Oxfam en RDC fournissant des messages politiques de collecte et d'analyse de l'information et de diriger la campagne au sein d'Oxfam sur les conflits, la protection des civils, des principes humanitaires et les questions autour de la sécurité.
L’agent de la politique aux droits en situation de conflit va créer et livrer les règles et de plaidoyer efficace pour des publics spécifiques en conformité avec les droits d'organisation de la politique de conflit et de la stratégie de plaidoyer. Ce rôle mettra dans des endroits stratégiques selon la politique nationale en œuvre et développer la campagne aux droits en situation de conflit dans des endroits stratégiques selon la politique nationale, la gouvernance et l’engagement de la société civile en RDC, avec une attention soutenue à la société civile situé à Kinshasa. Le détenteur du poste nouera des contacts pour stimuler le changement, fournir une analyse ainsi que l’expertise au sein de l’équipe aux droits en situation de conflit en RDC.
STRUCTURE DU POSTE
Le titulaire du poste rapporte à :
Rights in Crisis Campaigns Manager
Staff qui rapporte à ce poste:
Aucun
Responsabilité sur le budget:
Aucun
Durée du contrat
CDD
Salaire : $ 29,650
Grade: C2, National
ASPECTS DU POSTE:
Prodiguer des conseils particuliers en plaidoyer au Rights in Crisis Campaigns Manager ainsi qu’à la haute hiérarchie de l’Oxfam.
Analyse et communique des informations sensibles et complexes dans une série des méthodes selon un ensemble d'objectifs et audiences.
Prépare des prescriptions sur la politique des notes d’information dans le contexte national relative à la campagne aux droits en situation de conflit
Sous la supervision du Rights in Crisis Campaigns Manager, représenter Oxfam dans des réunions de coordination sur le plaidoyer à Kinshasa.
Travailler sur les questions de plaidoyer à travers une architecture des réseaux et superviser avec d’autres associés de plaidoyer au pays.
Sous la supervision du conseiller aux droits en situation de conflit, créer un lien entre un réseau mondial ainsi que la société civile et le Gouvernement.
Contribuer au développement stratégique à une grande échelle dans le programme
RESPONSABILITES CLES :
Perspectives du poste
Le titulaire du poste travaillera de façon indépendante et efficace avec une supervision régulière avec souplesse pour atteindre les résultats attendus
Il / elle restera cote à cote des normes professionnelles habituelles, oriente et résous tout problème affectant cette série des responsabilités, manifestant une acquisition des connaissances continuelles sur terrain.
Il / elle travaillera efficacement et en collaboration en appui d’une équipe construite sur base de culture du travail, effectuera toutes les tâches de manière appropriée pour un environnement multiculturel, traitant toutes les personnes avec dignité et respect, et sera familier avec et engagé à Oxfam GB ainsi qu’à la mission et objectifs y afférents.
Etre disponible de voyager, principalement à l’est du pays.
Pilote le travail sur les droits en situation de conflit en collaboration avec la Société civile congolaise
Développer un réseau solide avec la société civile et les acteurs politiques au niveau national afin d’informer et d’améliorer les messages et les tactiques de plaidoyer
Renforcer les capacités organisationnelles et techniques des organisations locales de la société civile et leur capacité d’influence auprès des décideurs congolais
Faire le lien entre la société civile nationale et les plateformes régionales
Conseiller sur les messages et les stratégies de plaidoyer
Appui aux activités du Directeur des campagnes
Etre le représentant de l’équipe aux droits en situation de conflit à Kinshasa auprès des autres ONGs internationales et des agences onusiennes
Travail de représentation et de lobbying auprès des autorités locales et nationales congolaises, des Nations Unies, des officiels en visite et des bailleurs de fonds dans les réunions de coordination à Kinshasa
Développer une analyse solide et conforme au contexte politique national et des enjeux régionaux afin de mener un plaidoyer
Fournir un appui ponctuel aux activités du Campaign Manager quand nécessaire
QUALIFICATIONS:
Essentielles
Une expérience précédente dans le plaidoyer
Connaissance approfondie et excellente compréhension du fonctionnement institutionnel du gouvernement congolais et de la société civile congolaise
Bonne connaissance politique de la RDC et de la région des Grands Lacs
Excellente capacité d’analyse et esprit critique
Diplomatie, tact et capacités de négociations
Excellent niveau de français parlé et écrit
Excellent niveau de communication verbale et écrite
Capacité d’autonomie et de travail en équipe
Aptitude de planifier, d’organiser et de prioritiser des taches de travail
Bonne capacité de représentation
Capacité de travailler sous pression et d’adaptation (répondre aux besoins changeants dans un environnent insécurisé)
Engagement envers les principes humanitaires et les objectifs d’Oxfam
Souhaitées
Connaissances et contacts avec des organisations locales de la société civile congolaise
Bonne compréhension des bailleurs de fonds, du système des Nations Unies et des ONGs internationales
Bon niveau d'anglais parlé et écrit
Contenu du dossier
Une lettre de motivation (1 page au maximum) dans laquelle vous mentionnerez le numéro de cette offre ;
Un CV à jour qui relève les expériences et contenant 3 références professionnelles (les plus récents employeurs) pour besoin de témoignage ;
Photocopie du ou des diplômes les plus récents et/ou qui s’adaptent au poste ;
Les attestations prouvant l’expérience professionnelle uniquement liée au poste et la carte de demandeur d’emploi livrée par ONEM;
Les candidats intéressés doivent UNIQUEMENT envoyés leurs lettres de motivation et leurs Curriculum Vitae en version word à l’adresse e-mail ci après : drchrcoord@oxfam.org.uk. Les candidatures doivent être adressées au Directeur National des Ressources Humaines et envoyées au plus tard le 06 Octobre 2016.
Préciser votre adresse e-mail et votre N° de téléphone ;
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les dossiers ne correspondant pas au profil ci-dessus ne seront pas retenus.
Les candidatures féminines sont vivement encourager.
Fait à Kinshasa le 16 Septembre 2016
LA REPRESENTATION
D’OXFAM GB EN RDC
