AFRIKINTERIM
Directeur Marketing
Date de parution : 21-12-2015 - Référence : 546-12-2015
CONTRAT : CDI
FONCTION : Directeur/Responsable Marketing
SECTEUR : Agro-Alimentaire
LOCALISATION : République Démocratique du Congo - Kinshasa
Contexte du recrutement et définition de poste :
AFRIK INTERIM recrute pour le compte d'un client un DIRECTEUR MARKETING.
Le directeur du marketing gère les activités journalière ainsi que la stratégie de marketing à long terme pour l'entreprise.
Fonctions du directeur du marketing comprennent:
• Gestion de l'ensemble du marketing pour l'entreprise et les activités au sein du département marketing.
• Développer la stratégie de marketing de la société, conformément aux objectifs de l'entreprise.
• campagnes de marketing de coordination avec les activités de vente.
• Superviser le budget de marketing de l'entreprise.
• Création et publication de tout matériel de marketing en ligne avec les plans de marketing.
• Planification et mise en œuvre de campagnes de promotion.
• Gérer et améliorer les campagnes de génération de prospects, de mesurer les résultats.
• La responsabilité globale de la gestion de la marque et de l'identité d'entreprise
• Préparer des campagnes marketing en ligne et d'impression.
• Surveiller et faire rapport sur l'efficacité de la communication marketing.
• Création d'une large gamme de matériaux de marketing .
• Travailler en étroite collaboration avec les agences de design pour aider les lancements des nouveaux produits.
• Maintenir des communications internes efficaces pour veiller à ce que toutes les fonctions de l'entreprise concernés sont tenus informés des objectifs de marketing.
• Analyser les relations de partenaires stratégiques potentiels pour le marketing de l'entreprise.
Profil recherché :
NIVEAU REQUIS
· Niveau d’études requis : Bac + 5 en marketing ou diplome similaire.
· Expérience souhaitée de 5 à 10 ans dans un univers à forte exigence de qualité de service.
· Connaissances linguistiques : Français et Anglais obligatoires, autre langue appréciée
PRINCIPALES QUALITES REQUISES
· Esprit entrepreneurial – Force de proposition
· Organisation – ténacité - adaptabilité - rigueur – méthode – confidentialité
· Négociateur – Sens de l’intégrité et de la loyauté sans faille
· Maitrise de l’outil informatique
· Autonomie dans la conduite de ses missions et priorités
· Aisance relationnelle : diplomatie - tact – patience - calme
NB : La date limite est fixée au samedi 30 janvier 2016 à 17 heures. Seules les candidatures retenues seront
Contactées.
