Lors d’un processus de recrutement pour un poste, il arrive souvent que deux ou trois candidats réalisent des bons points aux épreuves écrites et à l’interview.
-Sur quelles bases les recruteurs départagent-ils souvent ces candidats ?
Jody Nkashama discute de ce sujet avec Yves Daniel Ngavan, spécialiste en ressources humaines.
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