La Commission électorale nationale indépendante (Ceni) a lancé depuis le lundi 23 mars dernier le processus de recrutement de ses agents permanents dont l’effectif est estimé à plus de mille agents. Cette institution d’appui à la démocratie a confié ce projet de recrutement au Centre d’Action pour Dirigeants et Cadres d’entreprises au Congo (Cadicec).
La réception des candidatures va du 25 mars au 11 avril. La publication des noms des candidats qui seront retenus est prévue pour le 30 avril prochain.
-Quels préalables réunir avant de déposer sa candidature ?
FM: Kinshasa 103.5 :: Bunia 104.9 :: Bukavu 95.3 :: Goma 95.5 :: Kindu 103.0 :: Kisangani 94.8 :: Lubumbashi 95.8 :: Matadi 102.0 :: Mbandaka 103.0 :: Mbuji-mayi 93.8
Articles de la catégorie « Embauche »
17/10/2014 - 15:21
Plusieurs candidats au recrutement ont du mal à répondre aux questions qui leur sont posées. Les experts en ressources humaines expliquent cette situation par plusieurs facteurs , notamment la peur, le stress ou le manque de connaissance. Comment faire pour répondre efficacement aux questions du recruteur lors d’un entretien d’embauche ?
Marcel Ngombo discute de ce thème avec Yves Daniel Ngavan, spécialiste en ressources humaines.
29/05/2014 - 11:57
Certaines nouvelles recrues éprouvent beaucoup des difficultés pour s’intégrer surtout lorsqu’elles sont affectées dans une équipe où les collègues sont peu coopératifs. D’après les spécialistes, c’est l’entreprise qui doit mettre en place des mécanismes pour faciliter l’intégration professionnelle des nouveaux venus, car c’est souvent difficile de se tailler une place dans une équipe qui est déjà consolidée.
-Quels sont ces mécanismes ?
08/05/2014 - 15:42
Beaucoup des jeunes congolais qui finissent leurs études éprouvent des difficultés pour avoir un emploi. Ce sont surtout les conditions qu’imposent les entreprises qui recrutent qui rendent la tâche difficile aux jeunes diplômés qui sont à la recherche de l’emploi.
-Comment réussir son insertion professionnelle ?
08/04/2014 - 14:16
Intégrer une nouvelle entreprise équivaut à entamer un tournant majeur dans votre carrière professionnelle. Vous devez changer de repères et parfois même d’attitudes pour bien intégrer votre nouveau boulot.
-Comment réussir son intégration professionnelle ?
05/03/2014 - 13:09
Vous avez réussi à décrocher un poste après plusieurs étapes du test de recrutement. Vous êtes persuadés que votre arrivée va apporter un plus à l’entreprise. Mais vous redoutez une attitude négative envers vous de la part des collègues que vous venez de trouver dans l’entreprise.
02/10/2013 - 11:49
Plusieurs entreprises soumettent les agents nouvellement engagés à une période d’essai de trois à six mois. Cette période probatoire permet d’une part à l’employé de s’adapter aux tâches qui lui sont confiées. Elle permet d’autre part à l’employeur d’évaluer si cet agent est réellement compétent.
- Que faire pour être bien côté pendant cette période ?
28/08/2013 - 13:08
L’expérience professionnelle de cinq ans exigée dans les avis de vacance des postes que publient les entreprises désarme beaucoup des jeunes diplômés qui sont à la recherche de l’emploi.
- Comment contourner certaines conditions exigées par les recruteurs ?
16/10/2012 - 14:22
Vous venez de recevoir un coup de fil. On vous annonce que vous êtes l’un des candidats retenus pour passer l’entretien d’embauche dans une entreprise.