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En RDC, de nombreux employés sont licenciés de leur emploi. Pour la plupart, ils estiment qu’ils sont victimes d’un licenciement abusif car ils ont signé avant leur embauche, un contrat en bonne et due forme avec l’employeur. Souvent, ils reprochent à ce dernier le non-respect des procédures prévues par la loi pour rompre un contrat. Qu’est ce qui constitue un licenciement abusif ? Quel est le délai légal pour le contester et comment procéder pour rentrer dans ses droits ? Nathalie Muteba reçoit Me Dominique Kamuandu de l’ONG Avocats sans frontières.
