De nombreux jeunes diplômés congolais affirment être butés à d’énormes difficultés pour trouver de l’emploi au sein des entreprises privées et publiques, car les sociétés qui publient les offres de recrutement exigent une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. D’autres jeunes congolais affirment qu’il faut avoir des affinités familiales ou amicales pour être embauchés à Kinshasa et dans d’autres villes de la RDC. - Comment promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes congolais ?
Jody Nkashama s’entretient sur ce sujet avec Jean Robert Isifwa, directeur général de la Société de Communications et des Services (SCS).
