Des plus en plus des femmes congolaises s’efforcent d’émerger dans le secteur public, privé et dans l’entrepreneuriat à Kinshasa et ailleurs. Elles sont cependant exposées à une certaine discrimination au sein des institutions de prise de décisions, selon certains observateurs. Que ce soit en politique, dans les entreprises privées ou publiques, ce sont généralement les hommes qui occupent plus de 80 % des postes clés. Et pourtant dans le secteur de l’entreprenariat par exemple, certaines femmes ont su montrer leurs capacités des bons gestionnaires. - Comment promouvoir la représentativité des femmes congolaises dans les instances de prise de décision ?
Jody Nkashama discute de ce sujet avec Lisbonne Ntumba, promotrice de l’ONG Femme débout pour le développement.
