Les résultats de l’enquête menée par la Dynamique genre dans le secteur minier au Sud-Kivu et en Ituri concluent à une disparité de tâches entre hommes et femmes dans le secteur minier. L’enquête a été menée dans ces deux provinces, de septembre 2022 à Janvier 2023.
C’est le professeur Amos Cishunguluka qui a mené cette étude visant à évaluer la dynamique de l’intégration des femmes dans le secteur minier.
Les femmes restent convaincues que la stratégie genre dans le secteur minier contribuera à la promotion des droits des femmes, note-t-il :
« En mettant en place une stratégie genre dans le secteur de mines au niveau du Sud-Kivu, ça va renforcer la question de promotion et défense des droits des femmes et ça va améliorer les relations entre les hommes et les femmes dans les sites miniers ».
Au ministère provincial des Mines, l’on reconnait la marginalisation dont sont victimes les femmes qui travaillent dans le secteur minier.
« Nous allons travailler sur cet aspect-là dans la mesure de conscientiser tout le monde impliqué dans ce secteur de toujours prendre en considération cette place de la femme puisque les activités que font les femmes dans le secteur minier ont toujours contribué au relèvement socio-économique du ménage », a indiqué James Mulengero, ministre provincial des Mines.
Les résultats de cette étude ont été rendus publics à Bukavu le lundi 27 février. C’était au cours d’un atelier organisé par Alert International, ONG britannique qui travaille dans le domaine de la consolidation de la paix.
