Certains recruteurs privilégient les tests psychotechniques pour évaluer un candidat. C'est peut-être le cas de celui que vous allez rencontrer prochainement si vous avez déposé votre dossier à un avis de vacance de poste. Cependant, beaucoup des demandeurs d’emploi ne savent pas exactement comment s’y prendre pendant cette étape cruciale de recrutement.
-C’est quoi le test psychotechnique ?
-Comment bien passer ce test ?
Marcel Ngombo discute de ce sujet avec Polydore Tangeli, expert en psychologie de travail.
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