Beaucoup de jeunes employés ou même parfois des anciens connaissent des difficultés pour répondre aux attentes de leur employeur qui estime que leur rendement est faible. Cela peut constituer un obstacle pour la poursuite de leur carrière au sein de l’entreprise.
-Que faire pour améliorer son rendement professionnel?
Marcel Ngombo s’entretient sur ce sujet avec Yves Daniel Ngavan, spécialiste en ressources humaines.
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