Quand on est à la recherche d’un emploi, il est parfois difficile de savoir combien l’on souhaite être rémunéré lorsqu’on sera recruté. Et cette question est souvent posée lors d’un entretien d’embauche. Mais il est tout à fait possible d’anticiper la fatidique question des prétentions salariales.
-Comment répondre à cette question ?
Jody Nkashama discute de ce thème avec Yves Daniel Ngavan, spécialiste en ressources humaines.
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