Oxfam: Officier de protection/Protection officer

TITRE DU POSTE : OFFICIER DE PROTECTION /PROTECTION OFFICER

DIMENSIONS:

-       A de l’impact et I’ influence dans le programme en RDC et spécialement dans le programme de Protection

-          Fournir un (des) conseil (s) spécifique (s) au programme manager en matière de protection;

-          Les programmes sont divers, complexes et variant ;

-          Le poste exige une aptitude d’analyser et communiquer une information complexe à partir du niveau le plus bas jusqu’au degré élevé (généralement et activement appuyé par le superviseur direct ou I’ équipe du programme) ;

-          La connaissance profonde des principes basés sur le but principal du poste est exigée dans le but de prendre des décisions qui affectent I’ équipe du programme et les bénéficiaires ;

-          Appuyer la production, I’ assimilation, I’ analyse et I’ emploi d’une information spécifique à partir des sources diverses et variées, formuler des recommandations pour son utiliser dans le programme et ailleurs ;

-          Exigence de faire régulièrement des jugements très clairs dans les processus acceptés utilisant une bonne compréhension du contexte et des facilités de I’ équipe.

RESPONSABILITES PRINCIPALES:

• Assurer le respect  de la planification  d’activités mise en place par OXFAM et le partenaire afin de réalisés les objectifs assignés au projet.
• Assurer  et appuyer le partenaire dans la mise en œuvre  des activités  du programme protection selon le besoins
• Assurer le renforcement de capacités  techniques des staffs du partenaire local sur les thématiques de la protection conformément au plan mis en place par le programme OXFAM et le partenaire selon les besoins identifiés.
• Appuyer le partenaire dans la rédaction des rapports de qualités à soumettre au Team Leader protection
• Maintenir, consolider  et renforcer les relations entre les communautés, les partenaires, les mini réseaux de plaidoyer, les autorités militaires et civiles au niveau de la zone d’intervention
• Faciliter la compréhension de nouveaux outils  de travail  aux staffs du partenaire tel que les canevas de rapportage, les modules des formations, les matrices de tendances de protection, les matériels IEC ect ;
• Assurer l’intégration des principes de protection dans la mise en œuvre  des activités sur terrain
• Faire la mise à jour régulière du plan de suivi des activités du partenaire (Tracking chirt mensuel, la matrice  de plaidoyer et des tendances de la protection) ;
• Renforcement  des structures  communautaires de protection dans les communautés ciblées en étroitement avec les partenaires et membres des communautés pour développer les stratégies de renforcement d’auto protection ;
• Développer les liens forts  avec les autres humanitaires et fournisseurs des services de prise en charge ;
• Aider le partenaire et les membres des communautés d’analyser les barrières d’accès aux structures de prise en charge et concevoir les stratégies pour les mitiger ;
•  Suivre et évaluer les activités sur terrain ; analyser des leçons apprises et proposer les nouvelles stratégies pour la mise en œuvre ;
• Développer les stratégies de plaidoyer local et territorial avec les autres membres de l’équipe de protection et équipe de gestion ;
•  Appuyer les partenaires dans la conduite des formations de capacitation sur la protection, l’analyse et la gestion des risques, les droits des déplacés, l’aspect Genre, le plaidoyer communautaire et  la sensibilisation communautaire auprès des comités de protection ;
• Assurer un suivi continuel de la situation des communautés et de participer dans les enquêtes de protection annuelles et ponctuelles ;
• Travailler en synergies avec l’équipe de plaidoyer  influency  d’Oxfam pour les messages des actions de plaidoyer ;
• Assurer la gestion des risques et la planification pour les contingences est prise en compte dans toutes les activités et développer les capacités des communautés de le faire ;
• Appuyer le système d’alerte précoce au sein des communautés ciblées par le projet ;

COMPETENCES CLES:

Essentielles

-       Un diplôme universitaire en droit, sociologies, psychologies, science sociale ou autre domaine similaire ;

-       Une forte expérience dans le domaine de protection communautaire surtout dans un contexte  des conflits, tensions ethniques récurrents et d’une complexité de groupes armés ;

-       Deux  ans dans le domaine de protection surtout dans un contexte d’urgence et d’intégration transversale de la protection ;

-       Bonne expérience dans la planification et budgétisation des activités

-       Bonne expérience de travail en équipe terrain dans le domaine de protection

-       Bonne capacité dans le suivi budgétaire

-       Capacité de communication très élevée

-       Capacité de travailler avec des communautés locales, autorités et partenaires locaux

-       Expérience dans le renforcement de la  participation des femmes ;

-       Une forte expérience dans la formation  surtout des personnes ayant un bas niveau d’éducation ;

-       Connaissance des langues locales.