AVIS DE RECRUTEMENT (Interne & Externe)
Congo – Equipment SARL, recherche un « Application Support » selon les descriptions ci-après :
Contrat de travail à durée déterminée : 12 mois ;
Le salaire et les conditions d’embauche ainsi que les perspectives de carrière seront conformes à la grille de rémunération de Congo-Equipment ;
Catégorie : M1;
Basé à Kolwezi;
Nombre de poste : 2 ;
Date de prise de fonction : Le plus tôt possible ;
Date de clôture : 12/08/2015.
Son rôle et ses responsabilités comprendront entre autre :
Sous la supervision du Business Application Officer, l’Application Support a comme mission la gestion et le monitoring du système de tracking des engins et des petits véhicules, le support aux utilisateurs et résolution des problèmes matériels, système et réseau. Assurer la continuité des services de systèmes informatiques pour les utilisateurs d’ordinateurs en fournissant l’expertise technique, l’assistance et la coordination nécessaire de projet pour installer les produits logiciels, modifier/réparer matériel et résoudre des problèmes techniques.
En outre, Il/elle aura à accomplir les activités principales suivantes :
Gérer le tracking des engins et véhicules : monitoring, reporting,… ;
Installer et maintenir les équipements Wifi ;
Assurer la continuité des services de systèmes informatiques pour les utilisateurs d’ordinateurs ;
Fournir une assistance technique et des conseils aux utilisateurs en fonction des besoins ;
Installer et configurer les matériels informatiques, systèmes, réseaux, téléphonies, imprimantes,… ;
Investiguer, diagnostiquer et résoudre les problèmes logiciels, systèmes, réseaux, téléphonies ;
Accomplir toute autre tâche lui confiée par son superviseur.
Ceux que l’emploi intéresse devront répondre aux critères ci-après :
Qualifications et expérience requises
Avoir un diplôme universitaire en Informatique avec orientation en technologie des réseaux informatiques et administration des serveurs Windows;
Avoir 1 an d’expérience dans un rôle similaire;
Compétences requises
Avoir une maîtrise des technologies réseaux, l’administration Windows Server ;
Connaître le développement des applications Windows et Web sous NET ;
Connaître le développement des bases de données MS SQL Server ;
Etre intègre et engagé aux 8 Valeurs de Congo Equipment ;
Etre capable de travailler sous stress et en équipe ;
Avoir une capacité de communication et des idées ;
Etre capable de gérer les conflits et autonome ;
Etre orienté vers les résultats et l’excellence ;
Avoir la capacité de prise de décision appropriée et transparente.
Pour les candidatures internes
Les dossiers de demande doivent contenir : le CV, la lettre de motivation avec copie au line manager, 3 références professionnelles (leurs noms complets, poste occupé dans l’entreprise, contacts téléphoniques et courriels) une copie des pièces d’identité, pièces d’étude sous plis fermé lesquels devront être envoyés à l’adresse e-mail suivante : [email protected] ou déposés au siège de l’entreprise, sise N°675, avenue de la Métallurgie, Commune de Kampemba à Lubumbashi.
Pour les candidatures externes
Les dossiers de demande doivent contenir : le CV, la lettre de motivation, 3 références professionnelles (leurs noms complets, poste occupé dans l’entreprise, contacts téléphoniques et courriels) une copie des pièces d’identité, pièces d’étude et la carte de l’ONEM sous plis fermé lesquels devront être envoyés à l’adresse e-mail suivante : [email protected] ou déposés au siège de l’entreprise, sise N°675, avenue de la Métallurgie, Commune de Kampemba à Lubumbashi.
Pour les sites (Respectivement aux bureaux des Ressources Humaines de Sakania, Kolwezi, Fungurume.)
NB. Les annexes du dossier à déposer en copies : pièces d’études, attestation de service et formation professionnelles reçues similaires au poste hormis le cv et la lettre de motivation.
Fait à Lubumbashi, le 29/07//2015
Directeur de ressources Humaines
