Congo Equipment S.A.R.L
675, av. De la Métallurgie
Lubumbashi
Rép. Dém. du Congo
Capital Social :1.12.0.000.000CDF
RCCM :CD/LSHI/14-B-1667 5NRC LSHI 10464
Id Nat : 6-9-N48069D
Ref TVA -0223/DGI/DGE/DIG/MB/TVA/2011.
Congo-Equipment SPRL, recherche des«General mechanics 2» selon les descriptions ci-après:
- Contrat à durée indéterminée ;
- Le salaire et les conditions d’embauche ainsi que les perspectives de carrière seront conformes aux programmes de rémunération de Congo-Equipment ;
- Basé aux sites de Congo Equipment;
- Catégorie : M3 ;
- Nombre des postes : 5
- Date de prise des fonctions : Le plus tôt possible ;
- Date de clôture : 17/08/2015
Son rôle et ses responsabilités comprendront entre autre :
Ce technicien (électromécanicien) de niveau 2 a comme mission principale de déposer, reposer et régler tout organe et composant moteur, transmission, électrique et hydraulique des gammes de machines Caterpillar et autres marques, sur les sites clients ou dans les ateliers de service, en respectant les procédures des manuels de service des machines. Il réalise également toutes opérations de maintenance préventive.
Il effectue des diagnostics simples et propose des options de réparation :
La réalisation de ces opérations permet la remise en service des machines.
Appliquer les consignes hiérarchiques ;
Appliquer le règlement et procédure des clients sur site client ;
Organiser son poste de travail ;
Appliquer les règles de sécurité ;
Faire des inspections type CAT TA1 TA2 ou autres checklist autres marques ;
Conduire des machines CAT et de manutention ;
Identifier les outillages nécessaires à son intervention ;
Utiliser des outils manuels, pneumatiques et électriques de base ;
Réaliser le changement des produits d’entretien sur machine Cat et autres marques ;
Utiliser la documentation technique des constructeurs ;
Déposer et reposer tout organe et composant des machines ;
Utiliser des outils de métrologie ;
Faire des réglages et des diagnostics simples ;
Contrôler l’état des pièces d’entretien ;
Maintenir en état l’ensemble des outillages mis à sa disposition ;
Agir dans les délais impartis ;
Rédiger un rapport d’intervention.
Ceux que l’emploi intéresse devront répondre aux critères ci-après :
1. Formation, qualités et expérience requises
Diplôme supérieur ou universitaire en mécanique ou ingéniorat en électromécanique ;
Expérience professionnelle de 3 à 5ans;
Connaissances informatiques (Windows, Word, Excel, Visio…)
2. Compétences requises
Avoir les notions dans les domaines de la santé et sécurité de travail
La connaissance de l’anglais (lire, écrire et parler) est un atout ;
Connaître les techniques de base moteur, électricité, hydraulique et transmission ;
Avoir la connaissance des fonctions basiques des principaux organes ;
Etre en mesure de lire des schémas électriques et hydrauliques ;
Etre capable de travailler en équipe ou seul ;
Etre Organisé et autonome ;
Etre capable de travailler dans un environnement minier multiculturel ;
Manifester sa disponibilité pour le travail.
Les dossiers de demande doivent contenir : le CV, la lettre de motivation( en mettant en copie son superviseur ou son manager), 3 références professionnelles leurs (noms complet, poste occupé dans l’entreprise, contacts téléphoniques et courriels), une copie des pièces d’études, pièces d’identité toutsous pli fermé et devront être envoyés à l’adresse e-mail suivante : [email protected] ou déposez au siège de l’entreprise, à l’adresse ci-dessus. Pour les sites (Sakania, Kolwezi, Fungurume) déposez aux bureaux des Ressources Humaines.
NB. Les annexes du dossier à déposer en copies : Pièces de fin d’études, attestation de service et formations professionnelles reçues similaires au poste hormis le cv et la lettre de motivation.
Les différents tests pour embauche seront organisés à Lubumbashi pour les candidatures retenues.
Fait à Lubumbashi, le 22/07/2015
Directeur des Ressources Humaines
