Monusco: Spécialiste national des droits de l’homme, NO-B

AVIS DE VACANCE
Spécialiste National des droits de l’homme, NO-B
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DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 22 juin 2015
DATE DE PUBLICATION : 08 juin 2015
LIEU D’AFFECTATION : KINSHASA
NUMÉRO DE L’AVIS DE VACANCE : MONUSCO/21/JHRO/2015
Cette vacance est ouverte exclusivement aux ressortissants de la République Démocratique du Congo

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Responsabilités : Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués l’officier national accomplira les fonctions suivantes:
Chercher et recueillir des informations sur les questions relatives aux droits de l’homme et de la protection auprès de diverses sources (par exemple: communications, publications, presse) ;
Recherche sur les lois nationales avec un accent sur la lutte contre l’impunité et la justice transitionnelle ;
Fournir des conseils stratégiques pour conformer les lois nationales avec les normes internationaux ;
Maintenir la sensibilité aux questions de droits de l’homme et de protection des civiles en vigueur dans le domaine de la responsabilité ;
Examiner les questions des droits de l’homme et de protection des civiles dans la zone de responsabilités, y compris les dimensions du genre et élaborer des stratégies en collaboration avec le superviseur et les membres de l’équipe pour résoudre ces problèmes ;
Assurer la surveillance (monitoring) de la situation des droits de l’homme et de protection des civiles, faire le rapport sur les enquêtes, les poursuites et les procès pour violations des droits de l’homme devant les tribunaux civiles et militaires ;
Participer avec leurs superviseurs et d’autres officiers des droits de l’homme de l’équipe, a des échanges avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents dans le but de prévenir ou de remédier aux violations des droits de l’homme et ou améliorer la protection des civiles;
Prendre part aux programmes de formation en droits de I ’homme destines aux agents d’exécution de la loi, aux représentants de la société civile et d’organisations non gouvernementales des droits de l’homme dans le but de renforcer les capacités nationales y compris le renforcement de la chaine pénales dans le traitement des violations et le mécanismes de protections des droits des victimes et des témoins ;
Identifier les besoins de protection et d’assistance aux victimes et témoins de violations des droits de l’homme,;
Rédiger divers rapports ainsi que la correspondance sur les questions relatives aux droits de l’homme et de la protection des civiles ;
Assurer la liaison avec le gouvernement, les ONG, les organisations de la société civile, les organismes des Nations Unies et d’autres partenaires afin de constituer une base de données de références sur la situation des droits de l’homme et sur la question de protection avec une attention particulière, sur les groupes vulnérables;
Mettre à jour régulièrement la base de données qui permet de suivre les progrès du Bureau Conjoints des Nations Unies pour les droits de l’homme (BNCUDH), particulièrement dans le domaine du combat contre l’impunité
S’acquitter d’autres taches connexes, selon qu’il convient.
Compétences

Professionnalisme – Connaissance et compréhension des questions relatives aux droits de l’homme , du droit national et international; aptitude à discerner les problèmes notamment, politiques, raciaux, sociaux, économiques ou ethniques; aptitude à discerner les problèmes, notamment ou lies aux distinctions entre sexes, qui sont à l’origine de troubles civils dans un pays ou une région géographique; compétences reconnues en matière de recherche et d’analyse et, en particulier, aptitude à identifier les problèmes et à participer à la recherche de solutions; connaissance élémentaire des mandats, des politiques et principes institutionnels etc., concernant les droits de l’homme; aptitude à trouver des sources d’information; Connaissances et des compétences de recherche en droit international des droits de l’homme, le droit international humanitaire et le droit pénal international, et une compréhension des systèmes de droit pénal national et les processus.

Esprit d’équipe – Réel sens des relations humaines; aptitude à travailler dans un environnement pluriculturel et pluriethnique, en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.

Aptitude à planifier et à organiser – Aptitude à établir des priorités et à définir, coordonner et suivre son propre plan de travail
Qualifications

Éducation: Diplôme universitaire du niveau de la licence ou équivalent dans le domaine du droit, ou dans une discipline très apparentée.

Expérience professionnelle : An moins deux années d’expérience professionnelle, a des niveaux de responsabilités de plus en plus élevés, en rapport avec le droit ou d’autres disciplines connexes.

Langues : Maitrise du français (oral et écrit) est exigée, la maitrise de l’anglais (oral et écrit) est souhaitable la connaissance des langues locales du territoire (Swahili ou du lingala) sera un atout supplémentaire.

COMMENT POSTULER
1. Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature ainsi que le formulaire de Notice Personnelle des Nations Unies (P-11) et/ ou CV et copies des certificats et attestations de services rendus.
2. Des copies de l’avis de vacance et du formulaire P-11 peuvent être obtenues auprès des bureaux de la MONUSCO sur le terrain, la MONUSCO-Kinshasa et la MONUSCO-Goma et peuvent être soumises par l’UNE des méthodes suivantes:
3. En mains propres: Déposer aux: BUREAUX DE TERRAIN DE LA MONUSCO, MONUSCO-Kinshasa et MONUSCO-Goma (TMK and IEHQ)
4. Par courriel: [email protected]
5. NB: Tous les candidats DOIVENT indiquer le numéro de l’avis de vacance MONUSCO pour laquelle ils soumettent leur demande d’emploi sur la ligne de l’objet dans leur courriel ou sur le haut de l’enveloppe scellée. ex. MONUSCO/21/JHRO/2015, NO-B.
6. TOUS LES CANDIDATS INTERNES SONT ELIGIBLES.
7. Ne pas soumettre les originaux de vos attestations avec la demande. En conformité avec la politique des Nations Unies sur la parité des sexes, les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.
8. Les candidatures reçues après la date limite NE SERONT PAS ACCEPTEES.
9. SEULS les candidats retenus seront contactés pour un TEST ÉCRIT et DES EVALUATIONS DES COMPETENCES

POSTES OUVERTS AUX SEULS RESSORTISSANTS DE LA RÉPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO.
LES NATIONS UNIES NE PERÇOIVENT DE FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEPÔT ET TRAITEMENT DE CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION) NI DES FRAIS DE QUELQUE NATURE QUE CE SOIT. LES NATIONS UNIES NE PORTENT AUCUN INTÉRÊT AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX COMPTES BANCAIRES.