Vacancy Announcement
adjoint des droits de l’homme, NO-B ________________________________________
Date limite: 22 Juin 2015
DATE DE PUBLICATION: 08 juin 2015
LIEU D’AFFECTATION: Kinshasa
NOMBRE D’EMPLOIS D’OUVERTURE: la MONUSCO / 21 / BCNUDH / 2015
Ce poste est ouvert exclusivement aux ressortissants de la République démocratique République du Congo ________________________________________ Nations Unies valeurs fondamentales: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité
Responsabilités: Dans autorité déléguée, l’administrateur adjoint droits de l’homme sera responsable des tâches suivantes:
la recherche et de recueillir des informations sur les droits humains et les questions de protection d’une variété de sources de données (par exemple communications, des publications et de la presse);
nationale recherche lois avec un accent sur la lutte contre l’impunité et la justice transitionnelle;
fournir des conseils stratégiques pour assurer la conformité des lois nationales avec les normes internationales;
maintenir la sensibilisation aux questions des droits de l’homme en vigueur dans la zone de responsabilité;
revue droits de l’homme et les questions de protection dans la zone de responsabilité , y compris leurs dimensions sexospécifiques, et en collaboration élaborer des stratégies avec les superviseurs et membres de l’équipe pour résoudre ces problèmes;
moniteur et le rapport sur les enquêtes, les poursuites et les procès de violations des droits de l’homme dans les tribunaux civils et militaires;
Participer avec les superviseurs et les membres de l’équipe dans les discussions avec les autorités compétentes et d’autres acteurs influents dans le but de prévenir ou de remédier aux violations des droits humains, et d’améliorer les questions de protection;
Participer à des programmes de formation aux droits de l’homme pour les fonctionnaires nationaux chargés de l’application de la loi, du personnel judiciaire et des auxiliaires, des représentants de la société civile et des organisations non-gouvernementales (ONG ) afin de promouvoir les capacités nationales, y compris le renforcement de la chaîne pénale dans le traitement des violations des droits humains et des mécanismes de protection des victimes et des témoins;
Identifier protection et d’assistance aux besoins des victimes et des témoins de violations des droits humains ;;
Les projets de rapports et la correspondance relative à l’humain homme et les questions de protection;
Assurer la liaison avec les gouvernements, les ONG, les organisations de la société civile, les agences des Nations Unies et d’autres partenaires pour créer des données de base sur la situation des droits de l’homme dans la zone de responsabilité, avec une attention particulière aux groupes vulnérables;
mettre à jour régulièrement les bases de données qui suivent BCNUDH progrès, en particulier dans le domaine de la lutte contre l’impunité;
Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
Compétences:
Professionnalisme: Connaissance des questions relatives aux droits de l’homme et sa capacité à identifier les problèmes connexes dans leur politique, ethnique, raciale, l’égalité des sexes et les dimensions socio-économiques . Connaissance des mandats institutionnels des organisations des droits humains, politiques et procédures en vigueur dans le domaine de la primauté du droit. Connaissances et des compétences de recherche en droit pénal national, ainsi que le droit international des droits humains, du droit international humanitaire et le droit pénal international. Aptitude à identifier les sources de collecte de données, analyser les informations et rédiger des rapports des droits humains. Fierté de son travail et de ses réalisations; preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; est motivé par des raisons professionnelles que personnelles; montre de persévérance face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations stressantes. Prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives sexospécifiques et assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
Travail d’équipe: Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs organisationnels; sollicite les apports en valorisant leurs idées et la compétence de chacun; est prêt à apprendre des autres; intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel; supports et des actes conformément à la décision finale du groupe, même si ces décisions peuvent ne pas refléter entièrement sa position propre; . partage les réussites de l’équipe et assumer la responsabilité des erreurs de l’équipe
Planification et organisation: Établir des objectifs clairs compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; à modifier les priorités selon les besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; les moniteurs et les plans et les modifier si nécessaire; utilise efficacement le temps.
Qualifications:
Formation: Diplôme de premier niveau universitaire en droit ou étroitement liées région.
Expérience: un minimum de deux ans d’expérience des niveaux de responsabilité en droit ou dans un domaine connexe
Langue: Maîtrise du français (oral et écrit) est nécessaire ; connaissance de l’anglais parlé et écrit est souhaitable; connaissance de la langue nationale / locale parlée dans la zone de responsabilité est un atout.
COMMENT FAIRE UNE DEMANDE
1. Les candidats intéressés et qualifiés devraient soumettre leurs applications avec la notice personnelle des Nations Unies (P-11) et / ou CV et copies de certificat précédent de l’emploi (s).
2. Des exemplaires de l’avis de vacance et P-11 formes peuvent être collectées à partir des bureaux extérieurs de la MONUSCO, la MONUSCO à Kinshasa et la MONUSCO à Goma et peuvent être soumis par l’une des méthodes suivantes:
3. By Hand: Livrer à: BUREAUX MONUSCO CHAMPS, la MONUSCO à Kinshasa et la MONUSCO à Goma (TMK et IEHQ)
4. Par e-mail: [email protected]
5. Remarque: Tous les candidats doivent indiquer l’ouverture MONUSCO emploi # pour lequel ils postulent, et le lieu d’affectation sur la ligne d’objet dans le courriel ou sur l’enveloppe scellée. par exemple, la MONUSCO / 21 / BCNUDH / 2015, NO-B.
6. TOUS LES MEMBRES DU PERSONNEL internes sont admissibles au programme.
7. Ne pas présenter un certificat d’origine (s) avec l’application. En ligne avec la politique de l’ONU sur l’équilibre entre les sexes, les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.
8. Les demandes reçues après la date limite ne seront pas acceptées.
9. Seuls les candidats retenus seront contactés pour ÉCRITE DE FOND et basé sur les compétences EVALUATIONS
POSITIONS SONT OUVERTES POUR LES RESSORTISSANTS DE LA REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO SEULEMENT.
L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN, TRAITEMENT, FORMATION OU AUTRE). NATIONS UNIES NE CONCERNE PAS AUX INFORMATIONS BANCAIRES.
