Care International: Superviseur de la zone de santé

Titre du poste : SUPERVISEUR DE LA ZONE DE SANTE
Lieu d’affectation: Goma, Province du Nord Kivu, RDC
Nombre de postes à couvrir : Un (1)
Superviseur (s): Conseiller Qualité
Poste (s) à superviser : Travaille avec les partenaires
Durée du contrat : 1 année  (y compris 6 mois d’essai), avec possibilité de renouvellement  en fonction de la performance et de la disponibilité budgétaire.
Département/projet : SSR ADOLESCENTS
Grade (voir RH) :

I. DESCRIPTION DE CARE INTERNATIONALRDC

En République Démocratique du Congo depuis 1994, CARE International travaille pour le développement socio-économique des communautés à travers un éventail de projets qui s’est considérablement diversifié et enrichi. CARE International intervient en RDC dans plusieurs secteurs: Santé, Eau et Assainissement, Réhabilitation des infrastructures sociales et mobilisation communautaire, renforcement économique et moyens de subsistance.
Le programme s’est transformé en fonction de l’évolution du contexte et des défis de développement de la République Démocratique du Congo. Aujourd’hui CARE International a décidé d’orienter son modèle d’intervention vers une approche programme plutôt que l’approche projet. Cette nouvelle orientation exige de CARE RDC de passer progressivement des actions d’urgence à travers des projets à court terme vers le développement et la mise en œuvre de programmes de développement sur le long terme.
L’analyse des causes profondes de la pauvreté et de la vulnérabilité, de l’environnement actuel de la RDC et des capacités organisationnelles et programmatiques de CARE ainsi que de ses partenaires ont abouti à la formulation d’une vision d’impact de CARE RDC à savoir, «CARE International en RDC est engagé à soutenir les femmes et les filles les plus vulnérables à réduire leur vulnérabilité à la pauvreté et à l’injustice sociale. Nous sommes engagés à promouvoir leurs droits fondamentaux y compris leur pleine participation dans la gestion de leurs communautés et du développement  de la RDC.  En faisant cela, nous assurons  une approche holistique  à long -terme, répondant aux aspirations des participants à nos programmes». Si les femmes et les filles constituent le groupe sur lequel nous allons mesurer les impacts de nos interventions, nous reconnaissons les hommes, les autorités nationales et locales, les organisations de la société civile, les confessions religieuses comme des acteurs essentiels et incontournables pour la réalisation des changements attendus.
I. RESUME DU POSTE
Basé sur les bonnes pratiques et leçons apprise du projet SAF PAC, le projet SSR Adolescents va  contribuer à la réduction  des grossesses non voulues/non planifiées, de la mortalité et morbidité  maternelle et néonatale.
Le projet couvre cinq volets:
  • La planification familiale avec un focus important sur les méthodes de longue durée ainsi que la contraception d’urgence ;
  • Les soins post avortement ;
  • La prévention des IST et VIH-SIDA inclus dans le paquet de la SCB+ ;
  • La prise en charge des SGBV ;
  • Le plaidoyer pour les droits des Jeunes a un service de qualité et adapte’ en SSR ;
  • Les activités sont menées en partenariat avec le Ministère de la Santé (PNSR, PSA)  la communauté et s’articulent autour de renforcement des capacités à tous les niveaux, appui aux structures sanitaires pour offrir un paquet complet de service de santé de la reproduction, mobilisation communautaire et initiation des actions de plaidoyer en s’appuyant sur les organisations à la base et la responsabilisation communautaire pour des réponses durables.
Le  superviseur de la zone de santé mettra en place un plan de suivi de toutes les formations, le plan de supervision facilitante, les outils de gestion au niveau de la zone de santé. Il répondra de plan  de distribution et soumettra un rapport détaillé pour approbation au Conseiller Qualité.
III. RESPONSABILITES PRINCIPALES DU POSTE
1. Mettre en place un programme de supervision des structures sanitaires en privilégiant la méthodologie de supervision facilitante, conjointement avec le BCZ et intégrée et utilisant tous les outils liés à l’activité à superviser et veuillez à la qualité de travail au niveau des centres de santé :
  • Concevoir, analyser et mettre à la disposition du projet et du partenaire (étatique) un plan cohérent de supervision afin d’améliorer l’utilisation  des services et la qualité des services rendus dans le domaine de la Planification familiale
  • Planifier les structures à être réhabilitée dans la zone d’intervention pour répondre aux besoins et profil des adolescents et tenir compte de l’environnement
  • Contribuer fortement à l’organisation des formations et recyclages et collaborer étroitement avec les formateurs de la zone
  • Assurer une collecte de qualité des données et accompagner les structures pour assurer des rapports cohérents.
2. Assurer la mise en œuvre des activités  dans la zone de santé respective:
  • Etablir  la fiche de collecte des données mensuelles sur la base des indicateurs clés du projet et proposer des orientations correctives
  • utiliser les outils mis à disposition tels que la prise de décision basée sur l’analyse des données
  • Identifier et  utiliser les canaux de communication spécifique au contexte en collaboration avec le chargé de IEC pour plus d’impacts;
  • Suivre mensuellement les performances de structures sanitaires
3. Appuyer les autres volets du projet sur les aspects IEC/CCC:
  • Travailler étroitement avec le responsable du volet IEC pour la mise en œuvre de la stratégie de communication du projet
  • Appuyer les volets IEC/CCC par des messages bien élaborés pour améliorer les indicateurs.
IV. PROFIL DU POSTE
a. Education/Qualification
Diplôme universitaire en science infirmière, santé publique et santé communautaire.
b. Expérience
  • Au moins 3-4 ans d’expérience de travail, dans la mobilisation sociale surtout dans le domaine de santé ;
  • Avoir travaillé comme superviseur  au niveau du BCZ ;
  • Expérience dans l’organisation de campagne de masse ou de groupe.
c. Aptitudes/connaissances
  • Compétences linguistiques en français, anglais swahili et une langue locale et bonne connaissance des logiciels informatiques Excel, Word, Outlook.
  • Fortes compétences en communication et de présentation orale sur des sujets techniques pour des publics variés, y compris les décideurs, les gestionnaires de programme, les prestataires de services et d’experts techniques.
  • Aptitude à planifier, organiser et gérer plusieurs tâches à la fois.
  • Excellentes compétences en français écrit, avec capacité démontrée à écrire efficacement pour une gamme de publics et d’objectifs (fournisseurs de services, partenaires gouvernementaux, bailleurs de fonds).
  • Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
  • Maitrise des techniques de renforcement de capacités et de formation.
  • Bonne conduite de la moto et être détenteur d’un permis de conduire valide
d. Qualités personnelles
  • S’attacher aux valeurs fondamentales (Intégrité, Respect, Engagement, Excellence et Diversité) et être loyal envers la vision et la mission de l’organisation.
  • Etre capable de travailler en équipe multidisciplinaire, et en collaboration avec les autres membres ou staffs CARE et staffs des partenaires.
  • Etre méthodique et organisé, et savoir travailler de façon indépendante tout en respectant la hiérarchie et les échéanciers.
  • Avoir l’esprit de créativité et sens de la confidentialité.
  • Flexibilité et capacité à mener ensemble les différents types de travaux.
  • Avoir un esprit critique, une réflexion stratégique et analytique, être pratique dans l’analyse et être capable de travailler avec peu de supervision.
  • Travail d’équipe, bonne communication et sens de créativité.
  • Résolution de problèmes, le jugement et la prise de décision.
  • Capable de travailler efficacement dans un environnement d’équipe diversifiée.
V. COMMENT POSTULER
Les candidats intéressés devront envoyer leurs dossiers par courrier électronique à COD[email protected] ou aux  bureaux  de CARE Goma, Kirumba, Lubero et Kasongo., au plus tard le 12/06/2015 ; en faisant mention du numéro de l’offre d’emploi dans l’objet du courrier.
Le dossier complet du candidat devra contenir les éléments ci-après :
  • Une lettre de motivation adressée a’ la coordonnatrice des Ressources Humaines de CARE International RDC.
  • Un CV contenant obligatoirement l’identité et l’adresse complète du candidat, les études/formations faites, l’expérience professionnelle liée au poste et prouvée par les copies d’attestations de service rendus, la connaissance des langues, outils informatiques ou autres connaissances pertinentes ainsi que les noms, fonction/Employeur, no de téléphones & adresse  e-mail de 3 personnes de référence professionnelle (d’anciens employeurs).
  • Copies de la carte de demandeur d’emploi.
CARE International est un employeur qui offre des opportunités égales à tous sans distinction de sexe, d’origine ethnique, de religion et de statut social.
Pour CARE International RDC,
Coordonnatrice des Ressources Humaines