AVIS DE RECRUTEMENT N° 004/05/ SOS/DN/2015
Fondée en 1949, SOS Kinderdorf International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre dans plus de 132 pays à travers le monde, dans le but de satisfaire les besoins et de protéger les droits des enfants vulnérables. SOS Villages d’Enfants est implantée en République Démocratique du Congo depuis 1989. Il dépend administrativement du Bureau Régional Afrique Centrale et Afrique de l’Ouest basé à Yaoundé.
La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants en République Démocratique du Congo cherche par la présente annonce à recruter un Conseiller en charge du plaidoyer et partenariat Institutionnel.
A. Nombre de Poste à pourvoir : (un) Coordonnateur National en charge du plaidoyer et
Partenariat Institutionnel
B. Lieu d’affectation : Bukavu (à la Direction Nationale)
C. Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de deux ans avec période probatoire de 6 mois. Avec possibilité de renouvellement
D. Supérieur Hiérarchique : Directeur National
E. Instructions Additionnelles de : Coordonnateurs Régionaux en charge du Plaidoyer et Partenariat Institutionnel
F. Résumé du poste :
Sous la supervision directe et générale du Directeur National de qui il/elle reçoit les directives et à qui il/elle rend compte de ses activités et résultats et en collaboration avec le Coordonnateur Régional de Partenariats Institutionnels, le Coordonnateur National en charge du Plaidoyer et Partenariat Institutionnel met en œuvre au niveau national, les politiques, stratégies, normes, directives et objectifs internationaux et continentaux de SOS-KDI dans le domaine du Plaidoyer et du Partenariat Institutionnel.
Le Coordonnateur National en charge du Plaidoyer et Partenariat Institutionnel est chargé de rechercher des financements à travers les partenariats institutionnels obtenus grâce aux contacts et au développement des projets/programmes, de développer des relations de confiance à long terme avec les institutions publiques en activités dans le pays et de travailler à accroitre le volume de leurs contributions financières. Il guide et supervise les activités de plaidoyer à l’échelle nationale et planifie les actions visant le respect, la promotion et la défense des droits des enfants. Il incite les autres acteurs actifs dans le domaine à la création d’une plateforme des ONGs nationales de défense et de protection des droits de l’enfant en RDC.
G. Objectifs généraux du poste
• Réunir toutes les informations relatives aux opportunités potentielles existantes sur le marché des partenariats institutionnels et leurs conditions d’octroi des financements ;
• Identifier, concevoir et élaborer des projets conformément aux exigences des partenaires institutionnels ;
• Collecter de fonds des projets et rédiger régulièrement des rapports sur leur utilisation, à l’attention des bailleurs des fonds conformément aux termes du partenariat ;
• Développer et maintenir des partenariats nouveaux et novateurs qui ont la capacité de fournir des ressources financières importantes pour les programmes de SOS Villages d’Enfants République Démocratique du Congo ;
• Coordonner le travail de plaidoyer des projets SOS VE RD Congo pour les droits de l’enfant ;
• Travailler en vue d’augmenter la présence de SOS Villages d’Enfants RD Congo dans les rencontres humanitaires et/ou de développement pour porter l’organisation au statut de leader dans la prise en charge des enfants de notre groupe cible.
H. Tâches et responsabilités
DANS LE DOMAINE DU PARTENARIAT INSTITUTIONNEL
Le Coordonnateur National en charge du plaidoyer et partenariat Institutionnel :
1. Elabore et tient régulièrement à jour une base de données des partenaires institutionnels potentiels du marché. Ces bases doivent contenir des informations sur les stratégies, les domaines de financement, les délais de dépôts des dossiers et de réponse, les contacts, les adresses, les sites web et autres informations utiles permettant de saisir toutes les opportunités de financement de nos activités ;
2. S’informe régulièrement sur les appels à projets et toutes les nouvelles opportunités de financement publiées sur le marché des institutions ;
3. Canalise les fonds des différents bailleurs institutionnels (fondations, des organismes bilatéraux, multilatéraux et même des agences du gouvernement) en vue de la création des antennes et/ou des bases d’intervention des programmes à l’intérieur des provinces où la vulnérabilité de notre groupe cible et prononcée.
4. Développe des relations personnalisées et confiantes avec les partenaires institutionnels ;
5. Elabore chaque année un plan d’activités de recrutement des partenaires institutionnels ;
6. Réunit à l’avance tous les documents généralement exigés pour constituer les dossiers de demande de financement auprès des institutions publiques et privées;
7. Rédige et assure le suivi des propositions et demandes de financement soumises aux bailleurs;
8. Coordonne la planification et l’élaboration des projets à soumettre aux différents bailleurs de fonds identifiés (en collaboration avec le coordonnateur des programmes de renforcement de la famille, celui de collecte de fonds et communication et tout autre collègue directement concerné) ;
9. Encadre et appuie les coordonnateurs locaux des programmes dans la rédaction des propositions de projets à soumettre aux bailleurs de fonds ;
10. Elabore les rapports destinés aux bailleurs de fonds conformément aux termes des partenariats ;
11. Participe aux missions inter agences en vue de collecter les données pouvant faciliter l’élaborer des propositions des projets suivants les domaines identifiés ;
12. Tient à jour la cartographie des interventions de SOS Villages d’Enfants auprès de OCHA et coordonne sa participation active dans les différents clusters ;
13. Exploite le plan d’action humanitaire ainsi que la cartographie des interventions et propose des éventuelles actions à entreprendre et/ou des partenariats alliés ;
14. Constitue le dossier et en assure le suivi pour l’obtention de l’agrément de SOS Villages d’Enfants République Démocratique du Congo auprès des institutions qui l’exigeront ;
15. Répond aux invitations des partenaires pour renforcer notre collaboration ;
16. Travaille avec d’autres organisations pour apporter des réponses aux problèmes qui affectent notre groupe cible au sein de la communauté.
17. Informe le responsable Régional chargé des partenariats institutionnels de progrès / expériences réalisées dans le cadre des Partenariats Institutionnels ;
18. Crée de nouvelles relations avec un large éventail d’acteurs humanitaires et du développement afin d’élargir l’influence et de maximiser l’impact de SOS Villages d’Enfants dans le pays.
DANS LE DOMAINE DU PLAIDOYER
Le Coordonnateur en charge du plaidoyer et partenariat Institutionnel :
1. Coordonne les objectifs stratégiques de plaidoyer national au sein de l’organisation et en assure la réalisation ;
2. Mène des campagnes de plaidoyer pour les droits de l’enfant en partenariat avec d’autres parties prenantes ;
3. Supervise et évalue le travail de plaidoyer au niveau national et formule des recommandations utiles pour l’étendre ;
4. Met en place et exécuter un plan de plaidoyer et de sensibilisation des décideurs et du grand public vis-à-vis de droits des enfants et des problèmes auxquels ils font face dans le pays;
5. Appui le Directeur National dans la préparation de différents rapports sur le plaidoyer dans le pays ;
6. Propose les séances de capacitation en faveur des autres collaborateurs engagés dans les activités de plaidoyer au niveau national ;
7. Travail en synergie avec son collègue chargé de la communication et collecte des fonds en vue des échanges d’informations pouvant renforcer et faciliter la promotion des activités de SOS VE auprès des médias et aux décideurs ;
8. Collecte, documente et partage les bonnes pratiques relatives au plaidoyer avec les collègues au niveau national et régional ;
9. Informe le responsable régional chargé du plaidoyer de progrès / expériences réalisées dans le cadre du plaidoyer national ;
10. Représente le bureau national dans des conférences nationales pilotes et dans des plates formes de plaidoyer pour les droits de l’enfant;
11. Cherche les informations sur les grands activités et évènements de la société civile, ONG nationales et internationales afin de suggérer au Directeur National les actions ou la participation appropriée ;
12. Se met en liaison avec les partenaires (locaux, nationaux et étrangers), recommande, organise et prépare des réunions avec les organisations partenaires potentielles ;
13. Fouille dans la presse (journaux, radio, télévision), site web et autres relevant de moyen de communication afin de sélectionner les informations utiles pour les activités de plaidoyer de SOS villages d’enfants ;
I. Profil, Qualifications requises
• Nationalité : Congolaise
• Minimum Licence (BAC +5) en développement : planification, élaboration et des projets/programmes ; gestion des projets et/ou programmes communautaires.
• Minimum Cinq ans (05) d’expériences dans les domaines de la conception, planification et élaboration des projets/programmes, du plaidoyer et de la protection des droits de l’enfant. Une expérience avérée sur le terrain avec deux ou trois bailleurs de fonds tels que : l’UNICEF, USAID, Union Européenne, DFDI, Poolded Fund, Coopérations, est exigée.
• Bonne capacité rédactionnelle et parfaite maitrise de l’anglais et du français ;
J. Compétences et Expérience professionnelles
• Familiarité avec les exigences des agences des nations-unies, des organisations internationales et d’autres bailleurs de fonds ;
• Capacité avérée dans la conception et développement des projets
• Connaissance et expérience du travail dans le domaine de plaidoyer et dans la mobilisation sociale pour la protection des droits de l‘Enfant et pour le développement
• Capacité et expériences avérées dans la création des alliances ou partenariats institutionnels stratégiques avec des organisations humanitaires, de développement et entreprises privées
• Expérience du travail en réseaux d’acteurs par des approches multi-acteurs (ou stakeholders)
• Connaissances prouvées du mouvement associatif et du fonctionnement des organisations de la société civile en RDC et des agences des nations-Unies
• Compétences en renforcement des capacités des organisations de la société civile
• Expérience du travail sous protocoles basés sur la performance des prestations
K. Attitudes et qualités personnelles :
Loyauté, moralité, intégrité, Diplomatie, Discrétion et Honnêteté
Etre capable de faire un travail efficace avec des ressources limitées,
Avoir la capacité de résolution des problèmes et de prise de décision,
Disposer d’une bonne capacité à communiquer (communication non-violente) et de l’esprit d’écoute
Parfaite connaissance écrite et orale du français et d’au moins une des langues nationales. La connaissance pratique de l’anglais est hautement souhaitée
Avoir une bonne maîtrise des applications professionnelles de Microsoft
Avoir une bonne maîtrise des logiciels en programme
Etre innovateur et créatif
Etre dynamique et hautement motivé
Etre prêt à voyager et disponible pour aider les autres
Tolérance vis à vis des autres cultures et religions
Etre capable à travailler de manière autonome et en même temps en équipe
Etre Flexible, avoir un esprit d’initiative face aux obstacles
L. Dossier de candidature à fournir
- Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur National des Projets SOS Villages d’Enfants en République Démocratique du Congo.
- Curriculum vitae actualisé de 2 pages avec 3 références (adresses physique, e-mail, téléphones).
- Copie des diplômes et autres formations majeures
- Copie des certificats de travail (attestations de service rendu)
M. Date et modalités de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants sise au N° 17, Avenue Lundula/Muhumba dans la Commune d’Ibanda
Ou en version électronique aux adresses suivantes : [email protected] avec copie à [email protected]; [email protected]
Date limite : Vendredi 10 juin 2015 à 16 heures.
NOTE : Seuls les candidats présélectionnés sur base des dossiers seront contactés par
Téléphone et/ou par e-mail pour la passation des épreuves d’embauche.
Tout dossier remis devient bien privé de SOS, envoyez donc les copies.
Fait à Bukavu, le 25 mai 2015
La Direction Nationale
