MAGNA cherche à recruter :

 

 

Fonction : Référent(e) psychosocial(e)

N° d’offre : 004/2015/KIN

Lieu : Kinshasa (République Démocratique du Congo) principalement, déplacements en province

Durée : Contrat à durée déterminée d’un an avec une période d’essai de 3 mois

 

 

Travail sous la responsabilité et sous la supervision directe du Coordinateur Médical et en collaboration avec le reste du personnel de MAGNA.

 

Le(la) référent(e) psychosocial(e) fait partie de l’équipe de terrain chargée de la mise en œuvre du projet de prévention des violences sexuelles et d’amélioration de l’accès aux soins des survivant(e)s de violences sexuelles à Kinshasa.

 

Il (Elle) aura pour responsabilités principales :

1. Superviser le personnel psychosocial des structures sanitaires partenaires du projet dans la mise en œuvre du protocole national de prise en charge psychosociale des survivant(e)s de violence sexuelle.
2. Réaliser des assistances techniques, le renforcement des capacités (en lien avec le PNSM) et le suivi post formation dans les structures partenaires afin d’assurer la qualité et le suivi de la prise en charge psychosociale aux patients bénéficiaires du projet.
3. Accompagner les prestataires des structures sanitaires partenaires du projet dans la prise en charge psychologique de certains cas difficiles (évaluation, diagnostic, plan de traitement, suivi).
4. Appuyer les prestataires psychosociaux des structures partenaires dans l’organisation  et l’animation de groupes de soutien collectifs.
5. Appuyer les structures dans la gestion des approvisionnements en médicaments, fournitures et équipements liés à la prise en charge psychosociale.
6. Apporter un appui et contribuer aux activités de sensibilisation SGBV au sein de la communauté, des zones de santé, parmi les jeunes, au sein de la police, etc.
7. Evaluer et suivre les activités de prise en charge psychosociale des survivant(e)s de violence sexuelle, identifier et analyser les besoins et les lacunes de la mise en œuvre, proposer des stratégies de pérennisation des activités.
8. Préparer et soumettre des rapports hebdomadaires, contribuer à la rédaction et l´analyse de rapports mensuels, trimestriels et annuels de grande qualité.
9. Appuyer la collecte des données statistiques psychosociales, contribuer à la compilation et à l’analyse des données.
10. Contribuer aux activités  de suivi et d’évaluation du projet.
11. Représenter MAGNA et maintenir une bonne collaboration avec les partenaires impliqués dans le projet.
12. Réaliser d’autres tâches qui pourraient s’avérer nécessaires au cours de l’exécution du projet.

 

 

• Formation : Graduat ou licence en psychologie (clinique, sociale ou développement) ou sociologie ou anthropologie ou formation en intervention psychosociale communautaire.  Une formation en prise en charge psychosociale des survivant(e)s de violence sexuelle est un atout.

 

• Expérience :

• Expérience en ONGI de 3 ans minimum
• Expérience dans la gestion de projet de prise en charge psychosociale, assistance sociale, assistance psychosociale.
• Expérience dans la prise en charge psychosociale des enfants et/ou des survivant(e)s de violences sexuelles.
• Expérience en gestion des Symptômes de Stress Post traumatique et/ou de crises et d’urgence en santé mentale un atout.

 

• Qualités : organisation, aptitudes en renforcement de compétences, aptitude à bien communiquer, flexibilité, discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie, proactivité, dynamisme, capacité à travailler en équipe.
• Allégeance aux valeurs éthiques de MAGNA
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet…)
• Excellente maîtrise orale et écrite du français exigée. L’anglais est un aout.

 

 

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier au plus tard  pour le 12 juin 2015 au bureau de MAGNA : Magna Enfants en Péril, n° 1527 avenue Colonel MONDJIBA, immeuble CHANIC, commune de NGALIEMA, Ville de KINSHASA.

 

ou par Internet à l’adresse e-mail suivante : [email protected]

(objet du message : 004/2015/KIN).

 

 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

 

Les dossiers de candidature doivent comprendre le formulaire de demande d’emploi MAGNA, (disponible au bureau MAGNA ou en forme électronique), la lettre de motivation et le CV détaillé avec trois références professionnelles (personnes) à contacter (e-mail, numéro de téléphone), la copie du diplôme et des attestations de service dûment certifiées par les anciens employeurs.

 

Magna Enfants en Péril