Filiale d’un groupe international, notre client est une banque orientée vers le développement
qui se focalise sur les services bancaires aux PME (Petites et Moyennes Entreprises) et aux
particuliers. Dans le cadre de son expansion, notre client recherche : Un(e) Responsable de
Trésorerie doté(e) d’une expérience managériale acquise dans une banque ou une
institution financière.
Le (la) candidat(e) idéal(e) doit être prêt(e) à s’engager pour une
période minimum de 3 ans.
Description générale du poste
• Coordonner et organiser les activités de l’Unité Trésorerie ;
• Assurer l’administration de l’Unité (Planification des congés et formations, préparation
des évaluations de l’équipe, etc.) ;
• Contrôler et au besoin signer les documents engageant l’Unité Trésorerie ;
• Contrôler régulièrement les rapports préparés par l’Unité Trésorerie ;
• Assurer le respect des procédures qui définissent les opérations de trésorerie ;
• Assurer la mise à jour des différentes procédures qui encadrent le travail au sein de
l’Unité Trésorerie ;
• S’assurer que les recommandations de l’Audit sur l’organisation du travail au sein de
l’Unité Trésorerie soient mises en place ;
• Assurer la tenue et la modération du Comité ALCO (Asset and Liability Committee) ;
Qualifications & Education
• De préférence, avoir un minimum de trois années d’expérience managériale et de
gestion d’équipe dans le secteur bancaire et dans le domaine se rapportant
directement aux activités de trésorerie ou des finances ;
• Avoir au minimum un diplôme de licence en économie ou autres domaines
apparentés ;
• Avoir une connaissance parfaite du français et de l’anglais ;
• Avoir une maitrise des produits MS Office et des terminaux Reuters/Bloomberg
Compétences
Les compétences suivantes sont requises pour bien effectuer le travail:
- Délégation – Déléguer le travail; Donner l’autorité de travailler de façon autonome;
Définir les attentes et suivre les activités déléguées; Récompenser les résultats.
- Travail d’équipe – Etablir l’équilibre entre les responsabilités de l’équipe et les
responsabilités individuelles; Faire preuve d’objectivité et d’ouverture d’esprit; Donner
et recevoir des feedbacks; Contribuer au maintien d’un esprit d’équipe fort; Donner la
priorité au succès de l’équipe; Soutenir les efforts de réussite de chacun.
- Gestion du changement – Développer des plans d’actions réalistes; Communiquer
efficacement les changements; Préparer et soutenir ceux qui sont touchés par le
changement; Effectuer le suivi de la transition et évaluer les résultats.
- Leadership – Avoir confiance en soi et aux autres; Inspirer et motiver les autres à
fournir de bons résultats; Influencer les actions et opinions des autres de manière
efficace; Accepter les commentaires des autres; Valoriser les autres de manière
appropriée.
- Capacité analytique – Synthétiser l’information complexe; Collecter et rechercher les
données; Utiliser l’intuition et l’expérience pour compléter les données; Concevoir les
flux de travail et les procédures.
Le poste est basé à Kinshasa.
Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez nous envoyer une lettre de motivation et un
CV détaillé en français à l’adresse suivante : [email protected]
