Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
LES BUREAUX UNICEF SONT « NON FUMEURS »
SEUL(S) LES CANDIDAT(E)S RETENU(E) SERONT CONVOQUE(E)S
Recrute
UN CHAUFFEUR
Grade : GS-2
Lieu d’affectation : Libenge
Type de contrat : Temporary Appointment avec une durée initiale de 11 mois
Avis de Vacance n° : VN/2014/GS/015
Date de clôture de la publication : 01/01/2015
1. Objet du poste, Principales Tâches et Responsabilités
Sous la supervision de l’Assistant Administratif, le chauffeur accomplira les fonctions ci-après:
Conduire les véhicules du bureau pour le transport du personnel autorisé, distribuer et récolter le courrier, les
documents et équipements divers destinés au bureau ;
Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et aux autres portes d’entrée de la ville, et faciliter les formalités
d’immigration et de douanes si nécessaire ;
Veiller au quotidien à l’entretien mécanique des véhicules du Programme selon les normes standards en la
matière (vérifier les niveaux d’huile, de l’eau, l’état de la batterie, des freins et des pneus) ainsi qu’à leur
propreté ;
Effectuer les réparations mécaniques mineures sur les véhicules et formuler des recommandations pour les autres
réparations ou révisions mécaniques majeures à effectuer par des mécaniciens qualifiés ;
Tenir à jour les carnets de bord des véhicules ;
Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
2. Qualifications et compétences requises :
Avoir effectué des études secondaires, complétées de préférence par une formation en mécanique auto ;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 4 (quatre) ans de travail en qualité de chauffeur avec de bons
antécédents de conduite automobile ;
Etre titulaire d’un permis de conduire valide ;
Avoir la maîtrise du code de la route ;
Etre capable d’effectuer des petites réparations d’automobiles ;
Avoir une excellente présentation et de la discrétion ;
Avoir de bonnes connaissances du français, du lingala et/ou du Kikongo ainsi que quelques notions de l’anglais
parlé ;
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.
Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé (comprenant
les coordonnées de contact : adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire, noms des personnes de
références), un formulaire P11 dûment rempli (en annexe), des photocopies des diplômes et attestations des services
rendus, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.
Les dossiers seront adressés au Chef de Bureau de Bandundu et envoyés à l’adresse électronique ci-après :
[email protected] ou déposés au Bureau de l’UNICEF Mbandaka.
N.B : Le formulaire P11 et autres informations sont disponibles sur le site UNICEF RDC (www.unicef.org/drcongo/french/)
